Oprogramowanie do zdalnego monitorowania

W tym artykule chcemy przedstawić niesamowitą technologię. Wyobraź sobie, że nawet gdy jesteś w innym mieście, pozostajesz w pełni połączony z trwającymi procesami w swoim biurze:

• Jak zmienia się przestrzeń robocza z minuty na minutę.

• Jakie zadania pojawiają się i mają pierwszeństwo.

• Jakie oryginalne pomysły są wyrażane i omawiane.

CleverControl gives you access to configured work-related activity reports through a secure web account. You only need to take two steps to get started:

1. Subskrybuj CleverControl.

2. Skonfiguruj bezpieczne konto internetowe.

Important: Do not use remote monitoring for covert surveillance or personal devices. CleverControl should be used only for lawful employee monitoring on company-owned or otherwise authorized devices, with prior notice and consent where required.

All the data collected from your employees' computers will be accessible over the Internet in your account. In the past, when a boss went on vacation, staying connected to the business was nearly impossible. There used to be a joke about "How to give the whole office a cheap vacation? Buy a vacation package for the boss." However, with CleverControl's remote monitoring system, everything has changed. Wherever you are, you can review configured work-related activity according to your monitoring policy, including application usage, website activity, and other enabled reports.

• aplikacje

• strony internetowe

• pliki

• wiadomości i tak dalej

Zawsze będziesz informowany o tym, co dzieje się w Twoim zespole, nawet jeśli jesteś w innym kraju lub na innym kontynencie. Jest to niezwykle wygodne i praktyczne.

Bezprecedensowa funkcjonalność programu CleverControl może pomóc rozwiązać wiele konfliktów w zespole związanych z naruszeniem dyscypliny pracy, etyki korporacyjnej lub poufności. Na przykład:

1. Konflikt między pracownikami z powodu niesprawiedliwego podziału zadań

   You can check which employees are performing their tasks effectively and efficiently, and where work time may be used for non-work activities. You can review the organization of work and task distribution in the team, as well as reward or offer help to employees based on their results.

2. Spory między pracownikami związane z naruszeniem etyki korporacyjnej lub poufności

   Dzięki zdalnemu monitorowaniu, you may review work-related communications only where monitoring is lawful, disclosed, and necessary for security, compliance, or business operations. You may use remote monitoring to investigate potential disclosure of confidential business information according to your company's internal monitoring policy and applicable law.

3. Napięcia między pracownikami z powodu różnic w poglądach lub interesach

   Możesz sprawdzić, czy spory lub zniewagi wynikają z różnicy zdań na określone tematy lub zainteresowania. Możesz organizować spotkania, na których każda ze stron konfliktu może się wypowiedzieć i spróbować znaleźć kompromis lub porozumienie. Możesz także przeprowadzić warsztaty budowania zespołu, aby poprawić komunikację.

4. Przeciwdziałanie zagrożeniu chorobami i pandemiami

   COVID-19 zmienił naszą rzeczywistość i sprawił, że biuro może zostać rozwiązane w dowolnym momencie, a ludzie, którzy wcześniej pracowali obok siebie, mogą się od siebie oddalić ze względów bezpieczeństwa. Z Oprogramowanie monitorujące CleverControl, to już nie problem. CleverControl będzie centrum produktywności Twojej firmy.