Redakcja CleverControl
Redakcja CleverControl — Autorzy i redaktorzy
Redakcja CleverControl tworzy i aktualizuje blog CleverControl. Publikujemy praktyczne poradniki dotyczące monitorowania pracowników, ewidencji czasu pracy, pracy zdalnej i hybrydowej, produktywności oraz prywatności w miejscu pracy – dla właścicieli firm, menedżerów oraz zespołów HR i IT. Nasze artykuły opierają się na dokumentacji dostawców, oficjalnych źródłach prawnych i praktycznym doświadczeniu z CleverControl, a aktualizujemy je, gdy zmieniają się produkty, ceny lub przepisy.
Harmeet Singh
Harmeet Singh — autor (lider zespołu treści, UX writer)
Harmeet Singh jest liderem zespołu treści CleverControl i UX writerem. Pomaga firmom technologicznym B2B przekształcać złożone produkty w treści, które ludzie naprawdę chcą czytać. W CleverControl od 2022 roku pisze o najlepszych praktykach monitorowania pracowników, wdrażaniu AI w miejscu pracy i zarządzaniu zespołami zdalnymi. Jego prace ukazały się także w The Writing Cooperative, Hackernoon i Thrive Global.
Julia Meyer
Julia Meyer — dyrektorka strategii treści
Julia Meyer jest dyrektorką strategii treści w CleverControl. Dzięki dziesięcioletniemu doświadczeniu w marketingu, SEO i komunikacji wyznacza kierunek redakcyjny bloga, wskazuje tematy HR, monitorowania pracowników i produktywności najważniejsze dla czytelników oraz dba o to, aby publikowane treści spełniały standardy jakości i dokładności CleverControl. Julia blisko współpracuje z zespołem autorów nad researchiem, strukturą i źródłami, zamiast publikować pod własnym nazwiskiem.
Megan Shelley
Meagan Shelley — autorka
Meagan Shelley jest doświadczoną autorką, specjalistką SEO i ekspertką marketingu cyfrowego, której teksty ukazały się w Atlas Obscura, Ars Technica i Insider. W CleverControl pisała o tym, jak pracownicy i zespoły reagują na wdrażanie nowych systemów monitorowania.
Momna Ikram
Momna Ikram — autorka
Momna Ikram ma siedem lat doświadczenia w pisaniu i redagowaniu dla internetu oraz zaplecze w SEO i SEM. W CleverControl jej artykuły koncentrują się na produktywności w miejscu pracy i rozwoju zawodowym - od budowania inteligencji emocjonalnej i sieci kontaktów po praktyczne przewodniki dotyczące monitorowania call center i narzędzi do pracy zdalnej.