Nowadays everyone knows about things that should not be done under any circumstances while at work: do not wear flip-flops, curse, perform insulting antics, and send angry emails. Unfortunately, the office life is replete with a much larger number of "false steps" that could damage the reputation of employees or executives. We present the list of eight insidious mistakes that office workers make daily, often without even realizing it.
Rozmowy o polityce
Rozmowa o polityce podczas przerwy może popsuć relacje w biurze, zwłaszcza jeśli jest się przełożonym. Szefowie i menedżerowie, którzy otwarcie deklarują swoje sympatie polityczne, stają niejako po stronie swoich pracowników o takich samych poglądach. Jednak dla pracowników prowadzenie debat politycznych w pracy również nie jest zalecane, ponieważ mogą one mieć niszczący wpływ na relacje ze współpracownikami i dostawcami.
Znoszenie rosnących cen benzyny
Wydajesz dużo pieniędzy na benzynę, aby przyjechać do pracy każdego ranka, więc dlaczego nie wykorzystać tego faktu na swoją korzyść? Podniesienie cen benzyny to doskonała okazja, aby poprosić o podwyżkę. Najprawdopodobniej jej nie dostaniesz, ale będzie to dobra podstawa do przyszłych negocjacji. Na przykład, jako alternatywę, możesz poprosić o pozwolenie na pracę z domu jeden raz w tygodniu.
Bycie skromnym w ocenie siebie
Jest wiele powodów, by wykazywać się skromnością. Ale gdy chodzi o pisemną ocenę własnej pracy, skromność jest całkowicie niewłaściwa. Z pewnością Twój szef jest zbyt zajęty, aby stale monitorować Twoje postępy i osiągnięcia na przestrzeni lat. Napisanie oceny swojej działalności to świetny sposób, aby przypomnieć o tych wszystkich wspaniałych projektach zrealizowanych pod twoim kierownictwem oraz o wszystkich kluczowych klientach, których firma pozyskała dzięki tobie. Bądź po prostu szczery wobec siebie.
Dużo mówienia i mało słuchania
Łatwo jest zdecydować, że twoim zadaniem jest bycie autorem genialnych pomysłów i wielkich osiągnięć. Jednak większość ludzi wokół ciebie chce być po prostu wysłuchana. Ktoś, kto umie słuchać, jest w stanie wyróżnić się spośród wszystkich biurowych "wielkich hałasów". Uderzającym przykładem skuteczności tego podejścia jest historia lidera, którego sukces zawodowy często korelował z umiejętnością słuchania i wysłuchania swoich podwładnych.
Nie przejmowanie się swoimi błędami
No one doubts that you worry about making some mistake. However, after it is done, it will not go away even if you behave as if nothing happened. This can lead to the fact that your boss will become more concerned not about the mistake itself but about your couldn't-care-less attitude.
Nie jadę na wakacje
Nawet jeśli uważasz, że jesteś zbyt zajęty, a urlop jest zbyt kosztowny, weź go mimo wszystko! Nie zrobisz wrażenia na współpracownikach, jeśli będziesz ciągle odmawiał. Wręcz przeciwnie, może to sprawić, że będzie wyglądać na to, że nie jesteś w stanie odpowiednio zrównoważyć swojej pracy i życia osobistego. Weź wolne, aby uzupełnić zapasy energii i wrócić do pracy z nowym zapałem.
Nie marząc o czymś wielkim
Nie ma wątpliwości, że zbyt duże marzenia mogą skutkować głupimi pomysłami i nierealistycznymi celami. Jednocześnie powinniśmy pamiętać, że nieosiągalne cele są osiągane regularnie. Nie ma więc potrzeby wchodzenia w gardło własnemu marzeniu. Zamiast tego wyobraź sobie, że jedyny scenariusz, według którego może się ono rozegrać, to historia sukcesu. I oczywiście przemyśl wszystkie niezbędne kroki, jakie podejmie, aby osiągnąć sukces. W końcu zawsze możesz powiedzieć krytykom, że to tylko twój sposób na rozwijanie kreatywności.
Ślepe przyjmowanie awansu
Większość ludzi uważa, że awansowanie po szczeblach kariery jest dobre. Jednak wielu z nich później uświadamia sobie, że awanse nie przynoszą żadnej poprawy w przebiegu pracy. Zanim zgodzisz się na wyższe stanowisko zadaj sobie kilka prostych pytań: O ile więcej będziesz musiał pracować? O ile wzrośnie twoje wynagrodzenie? Kto stanie się twoimi podwładnymi? Dobrze byłoby też przemyśleć swoje kolejne kroki na drabinie kariery. Nie chcesz przecież wykonać skoku tylko po to, by dowiedzieć się, że to był ślepy zaułek?
