22 biurowe dodatki od najbardziej oryginalnych i troskliwych firm

Firmy chcą się wyróżniać: slajdy w biurze, obiady od najlepszych szefów kuchni, jazda na nartach, pomoc w trudnych sytuacjach, a nawet dostarczanie mleka matki. A to jeszcze nie wszystko.

Glassdoor, zasób umożliwiający ludziom opowiadanie o swoich doświadczeniach z pracy w różnych firmach, stworzył listę 20 firm z najlepszymi perks dla pracowników.

Zebraliśmy i wybraliśmy dla Was najciekawsze perksy, omijając wzmianki o ubezpieczeniach i członkostwach w klubach fitness, które oczywiście są obecnie modnymi aspektami kultury korporacyjnej, ale ciekawiej jest mówić o wyjątkowych przypadkach.

Mówi Brian Ortega, partner zarządzający agencji Global Nota:

Ta firma produkująca oprogramowanie daje pracownikom 5 000 funtów. Bonus ten jest wydawany w momencie dołączenia danej osoby do zespołu i nosi nazwę "Huddle Cuddle". Kolejna premia w wysokości 500 funtów jest przyznawana co roku każdemu pracownikowi, niezależnie od jego wyników.

Firma wysyła wszystkich pracowników na roczny w pełni opłacony urlop.

Airbnb daje pracownikom 2 tys. dolarów, by mogli podróżować i oglądać świat.

Ten serwis planowania podróży i sprzedaży biletów, pozwala swoim pracownikom korzystać z imponujących zniżek w salonach kosmetycznych i barach w pobliżu biura.

Każdy pracownik The Body Shop może poświęcić 5 dni w roku na wolontariat i zrobienie czegoś dla dobra społeczeństwa, przyrody itd.

W każde Boże Narodzenie firma organizuje wielkie święto dla dzieci wszystkich pracowników.

AutoTrader - brytyjska firma, która posiada własny klub miłośników wina, dzięki czemu co miesiąc pracownikom dostarczane jest wspaniałe wino do drzwi wejściowych.

Firma ta posiada willę we Włoszech, z której każdy pracownik może korzystać w dowolnym celu o każdej porze roku.

Nie ogranicza pracowników w zakresie urlopów. Mogą oni wykorzystać tyle dni urlopu w roku, ile uznają za konieczne.

Ten gigant w świecie technologii karmi wszystkich swoich pracowników za darmo, gdy są w pracy.

Po śmierci partnera lub małżonka firma wypłaca pracownikowi dodatkowe 50% wynagrodzenia przez kolejne 10 lat.

Firma ta raz w roku wynajmuje całe kino, aby wszyscy pracownicy i ich rodziny mogli wspólnie obejrzeć jakiś ciekawy film.

"Snow Days" od firmy Burton to całe dni spędzone przez pracowników na nartach lub snowboardzie. Do tego firma zapewnia darmowe karnety narciarskie.

Firma daje 1200 dolarów studentom, aby mogli zapłacić za naukę.

W Twilio wszyscy pracownicy otrzymują darmowe eBooki Kindle i 30 dolarów miesięcznie do wydania na książki.

Firma całkowicie zamyka się na jeden dzień w grudniu i na cały tydzień w lecie.

Pracownicy mogą uczestniczyć w sesjach akupunktury lub np. w zajęciach z improwizacji.

Każdy pracownik ma możliwość znalezienia mentora/coacha do rozwoju zawodowego i osobistego.

Ta dość duża agencja nieruchomości o dziwo dostarcza mleko matki dzieciom, których matki są w podróży służbowej.

Po urodzeniu dziecka pracownicy firmy otrzymują 6 miesięcy płatnego urlopu oraz indywidualny plan powrotu do pracy. Dodatkowo firma zapewnia wsparcie finansowe na leczenie niepłodności tym, którzy tego potrzebują.

W sali konferencyjnej zapraszamy wszystkich do gry w tenisa stołowego.

Biuro południowoafrykańskiego oddziału tej agencji projektowej wygląda szalenie fajnie: można tu zjechać po drążku jak strażak, potem odwiedzić strzelnicę, a nawet zrobić sobie tatuaż. Przy okazji, na strzelnicy zaproponuje Ci się trwałe zniszczenie wszystkich klisz, które znajdują się w prezentacjach.

Ta agencja rekrutacyjna proponuje wszystkim pracownikom, aby raz na zawsze zapomnieli o sprzątaniu swoich domów, ponieważ firma opłaca usługi sprzątania i co dwa tygodnie mieszkania pracowników są idealnie posprzątane.