De makkelijkste en toch meest effectieve manier om te slagen voor een sollicitatiegesprek

Pak je pennen en schrijf. Om een succesvol sollicitatiegesprek te voeren heb je twee dagen nodig, een curriculum vitae, een spiegel, een dictafoon en vrije tijd (ongeveer een uur) van drie van je vrienden.

Het grootste probleem van de meeste kandidaten is dat ze zichzelf niet kunnen verkopen. In de VS wordt mensen van jongs af aan geleerd zich te presenteren. In sommige andere landen wordt mensen geleerd bescheiden te zijn en niet te pronken. Het gevolg is dat een volwassen man of vrouw tijdens een sollicitatiegesprek verlamd raakt. De verlamming kan van tweeërlei aard zijn: ofwel kan hij of zij nauwelijks iets zeggen, ofwel ongestructureerd wartaal uitkramen. Daarom begrijpen HR-managers hen niet, raken ze in de war en worden ze boos. Het resultaat van een dergelijk gesprek is duidelijk.

Ik ga je jeugdproblemen niet oplossen. Ik zal je een makkelijke manier vertellen om je sollicitatiegesprek voordelig te maken.

1. Neem je CV (ik hoop dat het op dit moment correct is geschreven en het bereik van je officiële taken (wat je deed) beschrijft je KPI (hoe het bedrijf veranderde als gevolg van je werk)) en leer het. Als een gedicht. Uit het hoofd.

2. Ga voor een grote spiegel zitten (een spiegel ten voeten uit) en zet de dictafoon aan.

3. Vertel hardop de geleerde CV (precies hardop - je kunt je niet eens voorstellen hoe wat je hardop zegt verschilt van wat je in je hoofd zegt. Niet op een goede manier, let wel).

4. Luister naar je speech op de opname en wees doodsbang.

5. Corrigeer de oneffenheden en vertel uw CV opnieuw hardop, waarbij u uw stem opneemt op de dictafoon.

6. Corrigeer het resultaat opnieuw.

Doe dat vijf keer tijdens de eerste dag.

Als je alles goed doet en je werk elke keer analyseert, kost het je ongeveer 3,5 uur.

1. Slaap de nacht.

2. Herhaal alles de volgende dag vijf keer en analyseer, corrigeer en perfectioneer wat je elke keer zegt.

3. In het algemeen krijg je op de 10-12 keer een bevredigend resultaat: je hebt een 7-10 minuten (niet meer) coherent gestructureerd verhaal over jezelf, dat er niet meer uitziet als een geleerde tekst.

4. Vertel het verhaal over jezelf aan 3 mensen uit je omgeving en vraag om harde kritiek. Breng correcties aan.

5. Vertel ze je verhaal keer op keer totdat ze het goedkeuren.

Je bent klaar.

De eerste 20 minuten van een sollicitatiegesprek zijn het meest stressvol wanneer de kandidaat nog niet gewend is aan de situatie en zichzelf moet presenteren. Met behulp van deze methode wordt je zelfpresentatie geautomatiseerd en heb je tijdens je introductie de tijd om rond te kijken, "uit te ademen" en te begrijpen met wie je praat en wat er daarna komt.

Uw rondkijken heeft geen invloed op uw introductie - de HR-manager hoort een mooie goed gestructureerde zelfpresentatie en "wordt vriendelijker" - de kans is groot dat u welwillender vragen krijgt over uw biografie.

Daardoor slaagt u bijna zonder enige stress voor het meest ingewikkelde deel van het gesprek, wat van grote invloed is op het toekomstige aanbod.