Siedem rzeczy, na które nie ma miejsca w twoim CV

Pozycje, które mogą odstraszyć pracodawców: przeczytaj i odrzuć.

Najprawdopodobniej podczas rozmowy kwalifikacyjnej rekruter będzie chciał wiedzieć, dlaczego odszedłeś z poprzedniej pracy. Bądź przygotowany, aby odpowiedzieć na to pytanie w sposób przekonujący. Nie wyskakuj jednak z pistoletem i nie opisuj powodów w swoim CV, zwłaszcza jeśli sytuacja może wydawać się niejednoznaczna i wymaga wyjaśnienia.

Być może fakt, że jesteś rodzinnym mężczyzną lub kobietą zagra na twoją korzyść. Ale takie fakty, jak data ślubu, rozwodu, urodzin dziecka, zapewnienia o sile więzi małżeńskiej, mogą zniechęcić pracodawców. Nie ma potrzeby zanudzać ich szczegółami: jeśli te informacje są ważne dla pracodawcy, zostaniesz o nie zapytany podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

If you think that we are exaggerating, you're wrong: this kind of responses with a detailed biography - from school successes and up to 45 years of age - regularly come to almost every employer’s emails. For some unknown reason, some applicants believe that their resume or cover letter should be "gingered" with a brief story about their life.

Oczywiście bio jest bezpośrednio związane z karierą. Na przykład, jeśli ubiegasz się o stanowisko dziennikarza sportowego, warto opowiedzieć o wygraniu kilku konkursów. Ale w większości przypadków biografia nie jest bezpośrednio związana z pracą, więc nie warto jej umieszczać w i tak już imponującym CV.

Perhaps you are lucky and your resume will get in the hands of an equally "patient, even-tempered and friendly» HR-manager. But many still strive to tell about themselves as much as possible, believing that self-praise is never too much. Believe me, the recruiter will not be impressed with your great character traits, "benevolence", "positivity", and "sensitivity": I mean, okay, you are a wonderful and warm person, but what does it have to do with the job? Better write about the qualities that distinguish you from other candidates.

Informacja o hobby może dodać Ci punktów, ale tylko wtedy, gdy Twoje pasje są bezpośrednio związane z wykonywanym zawodem. Na przykład dla dziennikarza fotografia to przydatne hobby, dla menedżera - wolontariat jako organizator imprez. Hobby, nie związanych z pracą, lepiej nie wymieniać w CV. Prawdopodobnie pracodawców ucieszy wiadomość, że zimą jeździsz na nartach, a latem grasz w amatorskiej lidze piłki nożnej. Ale szczerze mówiąc nie wiemy, co powiedzą o wyczynowych graczach, muzykach czy ulicznych rajdowcach.

Jeśli jesteś doświadczonym specjalistą, nie zagracaj swojego CV. Większość pracodawców interesują tylko ostatnie 3 lata w szczegółach i wcześniejsze 7-10 lat w ogóle. Wszystko, co było wcześniej, nie jest tak ważne.

Niektórzy uważają za obowiązek wspomnieć, że nie piją i nie palą. Ale jeśli praca tego nie wymaga, nie pisz nic o swoich złych nawykach. W końcu CV to nie ogłoszenie randkowe.

Idealne CV powinno mieć 1-2 strony. Usuń wszystko co zbędne i nieistotne, ale nie zapominaj, że jesteś żywym człowiekiem: mały szczegół może wyróżnić Twoje CV spośród tysiąca podobnych.