Siedem rzeczy, na które nie ma miejsca w twoim CV

Pozycje, które mogą odstraszyć pracodawców: przeczytaj i odrzuć.

Najprawdopodobniej podczas rozmowy kwalifikacyjnej rekruter będzie chciał wiedzieć, dlaczego odszedłeś z poprzedniej pracy. Bądź przygotowany, aby odpowiedzieć na to pytanie w sposób przekonujący. Nie wyskakuj jednak z pistoletem i nie opisuj powodów w swoim CV, zwłaszcza jeśli sytuacja może wydawać się niejednoznaczna i wymaga wyjaśnienia.

Być może fakt, że jesteś rodzinnym mężczyzną lub kobietą zagra na twoją korzyść. Ale takie fakty, jak data ślubu, rozwodu, urodzin dziecka, zapewnienia o sile więzi małżeńskiej, mogą zniechęcić pracodawców. Nie ma potrzeby zanudzać ich szczegółami: jeśli te informacje są ważne dla pracodawcy, zostaniesz o nie zapytany podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Jeśli myślisz, że przesadzamy, to jesteś w błędzie: tego typu odpowiedzi ze szczegółową biografią - od sukcesów szkolnych i do 45 roku życia - regularnie trafiają na maile niemal każdego pracodawcy. Z jakiegoś nieznanego powodu niektórzy kandydaci uważają, że ich CV lub list motywacyjny powinien być "okraszony" krótką historią o ich życiu.

Oczywiście bio jest bezpośrednio związane z karierą. Na przykład, jeśli ubiegasz się o stanowisko dziennikarza sportowego, warto opowiedzieć o wygraniu kilku konkursów. Ale w większości przypadków biografia nie jest bezpośrednio związana z pracą, więc nie warto jej umieszczać w i tak już imponującym CV.

Być może masz szczęście i Twoje CV trafi w ręce równie "cierpliwego, wyrównanego i przyjaznego" HR-managera. Wielu jednak nadal stara się opowiadać o sobie jak najwięcej, wierząc, że samochwalstwa nigdy za wiele. Uwierz mi, rekruter nie będzie pod wrażeniem Twoich wspaniałych cech charakteru, "życzliwości", "pozytywności" i "wrażliwości": To znaczy, ok, jesteś wspaniałą i ciepłą osobą, ale co to ma wspólnego z pracą? Lepiej napisz o cechach, które wyróżniają Cię spośród innych kandydatów.

Informacja o hobby może dodać Ci punktów, ale tylko wtedy, gdy Twoje pasje są bezpośrednio związane z wykonywanym zawodem. Na przykład dla dziennikarza fotografia to przydatne hobby, dla menedżera - wolontariat jako organizator imprez. Hobby, nie związanych z pracą, lepiej nie wymieniać w CV. Prawdopodobnie pracodawców ucieszy wiadomość, że zimą jeździsz na nartach, a latem grasz w amatorskiej lidze piłki nożnej. Ale szczerze mówiąc nie wiemy, co powiedzą o wyczynowych graczach, muzykach czy ulicznych rajdowcach.

Jeśli jesteś doświadczonym specjalistą, nie zagracaj swojego CV. Większość pracodawców interesują tylko ostatnie 3 lata w szczegółach i wcześniejsze 7-10 lat w ogóle. Wszystko, co było wcześniej, nie jest tak ważne.

Niektórzy uważają za obowiązek wspomnieć, że nie piją i nie palą. Ale jeśli praca tego nie wymaga, nie pisz nic o swoich złych nawykach. W końcu CV to nie ogłoszenie randkowe.

Idealne CV powinno mieć 1-2 strony. Usuń wszystko co zbędne i nieistotne, ale nie zapominaj, że jesteś żywym człowiekiem: mały szczegół może wyróżnić Twoje CV spośród tysiąca podobnych.