Co pracownicy robią w biurze zamiast pracować?

Czatowanie w sieciach społecznościowych, przerwy na papierosa i szukanie nowej pracy - CleverControl dowiedział się, jakimi osobistymi sprawami zajmują się pracownicy w godzinach pracy.

Po przyjściu do pracy pierwszą rzeczą, jaką robią niektórzy pracownicy, jest sprawdzenie portalu społecznościowego, następnie wypicie kawy z kolegami, wypicie papierosa, a potem jest już prawie lunch, więc naturalnie nadszedł czas na zrobienie zakupów online. CleverControl zbadał, na jakie czynności pracownicy biurowi tracą czas, zamiast wykonywać powierzone im zadania.

30 minut dziennie - przeciętny Amerykanin spędza w sieciach społecznościowych

60% aktywności online amerykańskich pracowników biurowych to sieci społecznościowe

Badania pokazują, że z powodu niewłaściwego wykorzystania czasu pracy gospodarka może tracić średnio miliardy dolarów rocznie. I to jest mniej więcej budżet 20 dużych miast.

50% pracowników rozprasza się podczas rozmów telefonicznych

30% drukowanych dokumentów nie jest związanych z pracą

20% menedżerów wykorzystuje zasoby firmy do własnych przedsięwzięć

40% wszystkich pracowników przegląda oferty pracy w Internecie w godzinach pracy

Ponadto, pracownicy są aktywnie zaangażowani w wyszukiwanie biletów lotniczych w pracy, a także w zakupy online. Godziny 14:00 i 18:00 są biurowym odpowiednikiem "godzin szczytu" dla zakupów online. Ponadto wielu pracowników nie wykazuje zbytniej lojalności wobec swoich pracodawców: 70% personelu jest skłonna sprzedać informacje konkurencji - wynika z badania CleverControl.

28% czasu pracowników marnuje się na sprawy nieistotne i niezwiązane z pracą

20% pracowników ma przerwy na palenie

30% drukowanych dokumentów nie jest związanych z pracą

Według danych CareerBuilder, 42% osób rozprasza się przez biurowe dyskusje o plotkach. Dodatkowo pracowników rozpraszać będą hałaśliwi współpracownicy, bezcelowe spotkania i konieczność odpowiadania na maile. Z danych serwisu Weekdone wynika, że co czwarty pracownik skarży się, że jego czas jest marnowany na spotkania i dyskusje, podczas gdy praca nie jest wykonywana. 40% pracowników biurowych uważa, że byliby w stanie poprawić swoją wydajność, gdyby ich koledzy po prostu byli mniej gadatliwi.