Hoe je je niet moet gedragen bij de baas

Waarom is het soms zo moeilijk om een weg naar je baas te vinden? De grootste moeilijkheid is dat we allemaal verschillend zijn. Iemand ergert zich als de werknemers te initiatiefrijk zijn, en omgekeerd kan iemand gewoon niet tegen passieve werknemers die zwijgend hun toegewezen uren op kantoor doorbrengen. Hoe wordt u niet de oorzaak van de irritatie van uw baas? Hoe kies je het beste gedragsmodel, stop met beven en bleek worden bij het kiezen van woorden voor een privé-gesprek? Ondanks het feit dat elke persoon een individuele aanpak vereist, zijn er verschillende universele regels, fundamentele "nee's" - dingen die je niet moet doen, zelfs als je ze heel graag wilt doen.

Als je niet van plan bent de baan te verliezen, kun je maar beter de gewoonte afwijzen om altijd en overal je gelijk te halen. Natuurlijk beschouwt een wijze baas zijn of haar eigen mening niet als de enige ware en houdt hij of zij rekening met het advies van de werknemers. Maar niet elke baas neemt kritiek dankbaar in ontvangst. Voordat u zich in verhitte debatten begeeft, moet u nadenken: is het de moeite waard? Moet je trots verkondigen dat je het totaal niet eens bent met het standpunt van de baas als je carrière en salaris op het spel staan? Respecteer de mening van je werkgever en onthoud: soms is zwijgen goud waard. Je mening voor jezelf houden betekent niet dat je verslagen bent.

Het privéleven is alles wat zich buiten uw werkplek afspeelt in uw vrije tijd. Je kunt je baas beter niet alle details van je vrije tijd laten weten - het interesseert hem of haar nauwelijks hoeveel keer per dag je je kat voert, waar het goedkoper is om waspoeder te kopen en waarom je gisteren ruzie had met je vriendin. Laat je emotionele problemen over aan je vrienden en naasten - overdreven openhartig zijn heeft nog nooit iemand goed gedaan.

Je kunt "op dezelfde lijn" zitten met je baas, maar het is belangrijk om de afstand in gedachten te houden. De baas is altijd de baas. Wanneer een werknemer openlijk probeert de vriend van de baas te worden, en schaamteloos knikt naar elk woord van hem of haar, wordt dergelijk gedrag onbewust gezien als hypocrisie en het zoeken naar eigen voordeel. Houd een redelijk evenwicht in de communicatie: vriendschap mag de grenzen tussen zakelijke en persoonlijke relaties niet uitvlakken.

Iedereen heeft wel eens problemen: dingen gaan niet zoals gepland, iets gaat niet in één keer goed. Dit is echter geen reden om in de slachtofferrol te kruipen. Langdurige melancholie vermindert je productiviteit en heeft dus een negatieve invloed op je algemene prestaties en het welzijn van het bedrijf. Een werknemer mag de baas niet voor zijn of haar karretje spannen, dus moet u zich niet laten ontmoedigen door de eerste mislukking en met tranen in de ogen klagen over tegenslagen in het leven. Als je niet bekwaam genoeg bent om een bepaalde taak uit te voeren - dan ligt dat in jouw handen. Alleen diegenen bereiken succes die doorgaan naar hun doel en hun eigen angsten, twijfels en gebrek aan zelfvertrouwen overwinnen. Studeer, doe nieuwe vaardigheden op, lees boeken, communiceer met succesvolle mensen - en na verloop van tijd zul je zien dat de opkomende moeilijkheden niet zo groot zijn, als ze aanvankelijk lijken.

Een fout maken is niet slecht. Het is slecht om er geen verantwoordelijkheid voor te nemen. Door de schuld van je eigen falen af te schuiven op iemand anders, verhef je jezelf niet, integendeel, bederf je je reputatie en verlies je het vertrouwen van je collega's en je baas. Je moet niet bang zijn voor fouten - iedereen heeft ze gemaakt. Het is belangrijk dat je het gebeurde voor lief neemt, de juiste conclusies trekt, je fouten corrigeert en dergelijke mislukkingen in de toekomst voorkomt.

De snelste manier om je baas boos te maken is door regelmatig te laat te komen. Er lijkt niets eenvoudiger dan je wekker 20 minuten eerder te zetten en op tijd te komen. Toch worden we helaas elke dag geconfronteerd met klanten, aannemers en zakenpartners die te laat komen. Tijd is de meest kostbare van alle middelen en het niet koesteren ervan in de moderne dagelijkse drukte is een pure misdaad. Wacht niet tot uw onpunctualiteit een goede zaak wordt. Beheers het time management en plan uw tijd minstens een dag vooruit.

Je kunt de eerste indruk geen twee keer maken. Kijk naar jezelf in de spiegel en probeer je spiegelbeeld objectief te beoordelen. Zou u een miljardencontract tekenen met de persoon die u ziet? Ongetwijfeld zijn persoonlijke kwaliteiten, houding, rijke innerlijke wereld, opleiding, werkervaring de criteria aan de hand waarvan men de professional moet beoordelen. Maar wie zou omgaan met een persoon in ouderwetse verfrommelde kleren, vuile schoenen, met onverzorgd haar en ongewassen gezicht? Het is geen probleem als je ver verwijderd bent van de laatste modetrends: op internet of op de pagina's van modetijdschriften vind je vast veel ideeën om je eigen imago te creëren. Maar wees voorzichtig: je moet niet elke stijlvolle look blindelings uitproberen. Houd rekening met de bijzonderheden van uw figuur en lengte: uw taak is om onvolkomenheden te verbergen en uw voordelen te benadrukken. Als u bang bent er dom uit te zien, kies dan voor klassiekers of ga naar een professionele stylist en image-maker. Hij of zij zal u helpen verschillende outfits te kiezen die u kunt combineren en waardoor u er modern en stijlvol uitziet. Het merk van uw kleding is niet zo belangrijk als de netheid van uw uiterlijk in het algemeen. Vrouwen mogen ook het kapsel, de manicure en de lichte make-up niet vergeten.

Het vermogen om een constructieve dialoog aan te gaan is een zeer nuttige vaardigheid die nodig is voor zowel professionals als jonge werknemers die hun carrière pas beginnen. Zelfs als je geen doel stelt om de baas jou aardig te laten vinden, is het gemakkelijk om een prettige sfeer op kantoor te behouden: je moet je werk goed doen en neutraal blijven als er een conflict ontstaat. Vergeet niet: je baas is een levend persoon. Hij of zij kan moe zijn, depressief of op zoek naar oplossingen voor een miljoen problemen, net als jij. Als je geïnteresseerd bent in een samenwerking op lange termijn, respecteer dan de mening van je baas, blijf kalm, heb geduld en werk in het belang van het bedrijf.