Walentynki czyli czy święta wpływają na produktywność?

Pierwsze kilka miesięcy roku wypełnione jest świętami, które celebrują nowe początki i miłość. Podczas gdy jest to z pewnością pozytywne w życiu osobistym, czy możliwe jest, że te święta mają większy wpływ na Twoich pracowników, niż mógłbyś wcześniej przypuszczać? W związku z tym, że Walentynki są tuż za rogiem, CleverControl postanowił sprawdzić, jaki wpływ na pracowników ma święto zakochanych.

Jeśli chodzi o Walentynki i Twoich pracowników, oto kilka rzeczy, o których powinieneś wiedzieć.

Podczas gdy Walentynki mogą być powodem do świętowania dla tych, którzy są w związkach, wielu doświadczy negatywnych uczuć związanych z tym świętem. Najczęściej badania wykazały, że Walentynki mogą często działać jako wyzwalacz samotności.

Samotności nie należy mylić z samotnością, gdyż jest to uczucie, którego mogą doświadczać nawet osoby przebywające w zatłoczonych pomieszczeniach. Osoby, które doświadczają samotności, częściej czują się odłączone i wyłączone z tego, co dzieje się w ich otoczeniu.

Jeśli jeden z Twoich pracowników, który zwykle jest zaangażowany i obecny we wszystkich rozmowach, nagle zmienia w tym czasie swoje zachowanie, to prawdopodobnie dlatego, że święta wyzwoliły w nim jakieś negatywne emocje, np. samotność.

Duch świąt może często wpływać na poczucie własnej wartości, zwłaszcza gdy duch ten odnosi się do bycia pożądanym i kochanym przez kogoś innego. Najczęściej zdarza się, że samotni pracownicy czują, że ich poczucie własnej wartości jest niższe w okresie walentynek. W efekcie możesz zauważyć, że są oni wycofani lub mniej otwarci w wyrażaniu swoich opinii.

Ponieważ każda opinia i każdy pracownik w Twojej firmie jest cenny, to do Ciebie będzie należała pomoc w wychowaniu tych pracowników, którzy czują świątecznego bluesa.

W poszukiwaniu prawdziwych, ostatecznych wyników na temat wpływu Walentynek na produktywność, poprosiliśmy dwóch klientów CleverControl o podzielenie się statystykami produktywności swoich pracowników z tygodnia poprzedzającego 14 lutego 2022 roku oraz z tygodnia, w którym przypada święto. Statystyki te okazały się pouczające w kwestii rozproszenia uwagi, z jakim spotyka się większość pracowników podczas tego święta.

Stwierdziliśmy, że w tygodniu poprzedzającym walentynki nastąpił wzrost wyszukiwań związanych z kupowaniem prezentów. Statystyki naszego pierwszego klienta wykazały, że Amazon, Walmart i Opentable były trzema z sześciu najczęściej używanych stron internetowych niezwiązanych z pracą. Najczęściej używanymi bezproduktywnymi aplikacjami były Spotify, Discord i WhatsApp. Dane te pokazały wyraźny kierunek w rozproszeniu uwagi, z którym głównie borykali się pracownicy - większość z nich szukała idealnego prezentu dla swoich znaczących innych.

Ten trend był również obecny w statystykach naszego drugiego klienta, gdzie w czołówce wyników znalazły się Amazon, Etsy oraz fromyouflowers.com.

Blisko dwustu pracowników firmy, których obie firmy mają łącznie, wykazywało również znaczne podobieństwa w zakresie najczęstszych wyszukiwań, jakie musieli wykonywać, a które nie były związane z pracą.

Dla firmy A najczęstszymi zapytaniami w wyszukiwarce były:

• Pomysły na prezenty walentynkowe

• czekolada na walentynki

• Prezent walentynkowy dla chłopaka

• Pomysły na walentynkową randkę

• naszyjnik w kształcie serca

• romantyczna playlista Spotify

• romantyczna playlista YouTube

• zarezerwuj restaurację w pobliżu mnie

Dla firmy B najczęstszymi zapytaniami w wyszukiwarce były:

• pomysły na prezent dla męża

• Walentynkowy pluszak

• czekolada w kształcie serca

• zamów kwiaty i tort online

• zamówić kwiaty online

Raport ten pokazuje wyraźny wzór w rodzaju wyszukiwań, które pracownicy będą najprawdopodobniej wykonywać nawet w godzinach pracy przed Walentynkami. W zależności od tego, jak szybko pracownik podejmuje decyzje i jak bardzo jest zaangażowany w swoją pracę, wyszukiwania te mogą zająć mu kilka minut lub nawet godzin. Warto o tym pamiętać, ponieważ może to być klucz do odblokowania wpływu rozproszenia uwagi na produktywność Twoich pracowników.

Chociaż ustaliliśmy, że Walentynki mają bezpośredni wpływ na zdrowie psychiczne ludzi, co może zmienić sposób, w jaki radzą sobie z pracą, a także z rozproszeniami, które mogą przyciągać ich uwagę podczas świąt, nie musi to oznaczać, że ich produktywność jest dotknięta w dużym stopniu.

Według naszych statystyk CleverControl, dostarczonych przez dwie wspomniane firmy, zauważyliśmy, że pomiędzy tymi dwoma tygodniami nastąpiła niewielka zmiana w produktywności.

Firma A, która zatrudnia około 140 pracowników, w tygodniu pomiędzy 7 a 11 lutego 2022 roku miała procent produktywności na poziomie 58%. W kolejnym tygodniu odsetek produktywności wzrósł do 62%.

Firma B, która zatrudnia około 25 pracowników, w tym samym tygodniu od 7 do 11 lutego miała procentową wydajność na poziomie 83%, natomiast w następnym tygodniu procentowa wydajność wzrosła do 85%.

To porównanie jasno pokazuje, że chociaż te rozproszenia mają niewielki wpływ na produktywność Twoich pracowników, to w żadnym wypadku nie jest to na tyle duża różnica w produktywności, aby powodować wystarczające obawy. Zamiast tego, znacznie lepiej jest sprawdzić zachowania swoich pracowników, aby upewnić się, że są oni aktywnie zaangażowani w pracę, którą wykonują podczas wakacji, niż skupiać zbyt wiele swojej energii na niewielkiej utracie produktywności.

Poza tym, ludzie mają tendencję do odczuwania ponownego pobudzenia po wakacjach, co potencjalnie może również prowadzić do wzrostu produktywności w późniejszym czasie.

Według statystyk dostarczonych przez naszych klientów i naszych badań, Walentynki nie wydają się mieć znaczącego wpływu na poziom wydajności firmy. Jednak z każdym świętem wiąże się okazja do nawiązania kontaktu z pracownikami i upewnienia się, że są oni w dobrym stanie psychicznym, co pozwoli im być bardziej aktywnymi i wnoszącymi wkład członkami zespołu. W dłuższej perspektywie będzie to najlepsza rzecz, na której możesz się skupić, jeśli chcesz zwiększyć ich produktywność.