Найпростіший, але найефективніший спосіб пройти співбесіду
Беріть ручки і пишіть. Для успішного проходження співбесіди вам знадобиться два дні, одна автобіографія, одне дзеркало, один диктофон і вільний час (близько години) трьох ваших друзів.
Основна проблема більшості кандидатів полягає в тому, що вони не вміють себе продати. У США людей вчать презентувати себе з раннього дитинства. В деяких інших країнах вчать бути скромними і не випендрюватися. Як наслідок, під час співбесіди дорослого чоловіка чи жінку паралізує. Параліч може бути двох видів: або вона майже нічого не може сказати, або говорить неструктуровану тарабарщину. Саме тому HR-менеджери їх не розуміють, розгублюються і зляться. Результат такої співбесіди зрозумілий.
Що робити?
Я не збираюся виправляти ваші дитячі проблеми. Я підкажу вам простий спосіб, як зробити вашу співбесіду вигідною.
Візьміть своє резюме (сподіваюся, до цього моменту воно написано правильно і коло ваших посадових обов'язків (чим ви займалися) описує ваш KPI (як змінився бізнес в результаті вашої роботи)) і вивчіть його. Як вірш. Назубок.
Сядьте перед великим дзеркалом (на повний зріст) і увімкніть диктофон.
Прочитайте вголос вивчене резюме (саме вголос - ви навіть не уявляєте, наскільки те, що ви говорите вголос, відрізняється від того, що ви говорите подумки. Не в кращий бік, зауважте).
Послухайте свій виступ на записі і жахніться.
Виправте шорсткості і ще раз перекажіть своє резюме вголос, записавши свій голос на диктофон.
Ще раз відкоригуйте результат.
Зробіть це п'ять разів протягом першої доби.
Якщо все робити правильно і щоразу аналізувати свою роботу, то це займе у вас близько 3,5 годин.
Виспись.
Наступного дня повторити все п'ять разів, щоразу аналізуючи, виправляючи і вдосконалюючи сказане.
Загалом, на 10-12 раз ви отримуєте задовільний результат: у вас є 7-10 хвилинна (не більше) зв'язкова структурована розповідь про себе, яка вже не схожа на завчений текст.
Розкажіть 3 найближчим людям історію про себе і попросіть жорсткої критики. Внесіть корективи.
Розповідайте їм свою історію знову і знову, поки вони її не схвалять.
Ви готові.
У чому перевага такого методу?
Перші 20 хвилин співбесіди є найбільш напруженими, коли кандидат ще не освоївся в ситуації, але повинен представити себе. За допомогою цього методу ваша самопрезентація автоматизується і під час представлення у вас є час озирнутися, "видихнути" і зрозуміти, з ким ви розмовляєте і що буде далі.
Ваше озирання не впливає на ваше представлення - HR-менеджер чує гарну, добре структуровану самопрезентацію і "стає добрішим" - велика ймовірність отримати більше доброзичливих запитань про вашу біографію.
В результаті ви проходите найскладнішу частину співбесіди майже без стресу, що дуже впливає на майбутню пропозицію.
