Погодьтеся, ніхто не любить просити про підвищення. Власні інтереси завжди важче відстоювати, ніж інтереси інших людей. Сьогодні ми розповімо, як отримати підвищення, уникнувши неприємної розмови з начальством.
Найкращий спосіб показати начальству, що ви готові до підвищення - це бездоганно виконувати свої обов'язки і постійно перевершувати очікування. Ви готові працювати досить наполегливо? Тоді пропонуємо вам п'ять кроків до підвищення.
Робити більше, ніж ваші звичайні обов'язки
Перевершити очікування у власній сфері - це одне. Зовсім інша - показати свою ефективність у виконанні завдань, які виходять за межі твоїх посадових обов'язків. Завжди намагайтеся виконувати ті завдання, на які ні в кого іншого не вистачає часу. Якщо ваш начальник стежить за робочим процесом, ваша активність обов'язково буде помічена і підвищення може стати сюрпризом навіть для вас самих.
Підвищуйте свою експертизу, а не статус
Керівництву скоріше імпонуватиме ваше бажання рости і розвиватися, ніж ваші амбіції. Шукайте можливості оволодіти новими навичками та отримати знання, які допоможуть вам у роботі. Це не обов'язково означає, що ви повинні забути про свій статус, однак, він повинен бути лише результатом ваших зусиль, а не їх метою.
Крім того, потрібно навчитися правильно презентувати отримані знання. Якщо ви знаєте спосіб виконання певного завдання, не варто хвалитися своєю ефективністю. Покажіть, що ви знаєте більш зручні способи і технології і внесіть їх в успіх спільної справи.
Постійно працювати над собою
Не забувайте, що найважливіший проект у вашій кар'єрі - це ви самі.
Є цікавий момент щодо роботи над собою: більшість людей намагаються робити те, що вони вміють робити, а не те, що вимагає навчання та освоєння невідомих сфер знань. Майте сміливість братися за проекти, які вимагають не лише серйозної роботи, а й саморозвитку та самовдосконалення.
Не знаєте, з чого почати? Запитайте свого керівника, що ви могли б зробити краще, і продовжуйте працювати в цьому напрямку. Цілком ймовірно, що він вкаже на те, що заважає вашому швидкому просуванню по службі.
Беріться за великі проекти
Важливо, що найбільші проекти є і найскладнішими. Чим вище ти стоїш в ієрархії компанії, тим складнішою стає твоя робота.
Робота над великими проектами допоможе вам не тільки розвинути і повністю задіяти свої професійні навички, а й навчить контролювати робочий процес на декількох рівнях одночасно, створювати і застосовувати складні стратегії.
Суть в тому, щоб братися за ту роботу, з якою ви можете впоратися. Якщо ви зазвичай працюєте над проектами, які тривають місяць або два, шестимісячний проект буде кращим рішенням, ніж 12-місячний.
Вчитися працювати в команді
Чим важливіша ваша робота, тим менше прямих вказівок ви будете отримувати. Вам доведеться діяти самостійно, покладаючись не на свій статус, а на вміння співпрацювати з підлеглими - слухати, шукати компроміси та організовувати діалог всередині колективу.
Ваш вихід - розвивати навички командної роботи. Всупереч поширеній думці, ви не обов'язково повинні бути ініціатором всіх командних заходів, важливіше показати, що ви здатні підтримати і організувати дії своєї команди, дозволивши всім її членам діяти найбільш ефективно.
Допомагати Вам у реалізації Ваших амбіцій не входить в обов'язки Вашого керівника, однак, якщо він знає, що Ви працюєте так старанно, як описано вище, сприяти Вашому розвитку буде в інтересах компанії, що в більшості випадків включає в себе просування по кар'єрних сходах.
