Хто керівник вашої мрії? Який він чи вона? Ми опитали понад 500 осіб і підготували список з 10 якостей, які точно характеризують бездоганного керівника.

Отже, бос мрії:

Надихає інших

Більшість опитаних зійшлися на думці, що чим кращий керівник як фахівець, лідер і людина, тим легше йому передати свій ентузіазм підлеглим. Для хорошого керівника важливо виховати не якихось вірних послідовників, а нових лідерів, і на це він витрачатиме значну частину свого часу.

Долає перешкоди

Надання підлеглому свободи в досягненні поставлених цілей - чудова політика. Але іноді співробітник стикається на цьому шляху з серйозними перешкодами, подолати які йому заважає відсутність повноважень, контактів або навичок. І тут на допомогу приходить начальник, готовий вирішити проблему, яка не під силу підлеглому, незалежно від того, чи пов'язана вона з постачальником, клієнтом або іншим керівником.

Розвиває відносини

Будь-якому керівнику корисно будувати добрі стосунки з вищим керівництвом, колегами, працівниками інших підрозділів. Згадаймо другий момент: далекоглядний лідер підтримує стосунки не тільки з тими, хто знаходиться в його підпорядкуванні або вище нього, а й з тими, хто має опосередковане відношення до роботи лідера і роботи підлеглих.

Is able to recognize another's potential

For a good leader, it's something like a sixth sense. He or she easily discovers the beginnings of a great talent in people and gives them the opportunity to show what they are capable of. Sometimes a good boss can see in the subordinate much more than in him/herself.

Is able to say "no"

The ability to say "no" can save the team from a number of problems that usually cause unreasonable deadlines and excessive goals. The ability to protect oneself and subordinates from somebody’s overstated expectations often helps the leader gain genuine trust and respect.

Цінує прямоту

Створення атмосфери, в якій можливий зворотній зв'язок і здорові робочі стосунки, є ключем до згуртування колективу. Якщо керівник готовий прислухатися до думки підлеглих про свою роботу, це тільки зробить його сильнішим.

Вміє слухати

Іноді перші відгомони катастрофи, що насувається, звучать ледь помітно для пересічного вуха, і багато керівників вважають за краще не помічати проблем до тих пір, поки вони не стануть очевидними для всіх інших. Хороший керівник вміє слухати, а також брати до уваги проблеми своїх підлеглих і робити все, щоб вони не переросли в катастрофу.

Подає приклад

Компетентний керівник завжди готовий впоратися з труднощами, щоб показати підлеглим, що їх можна подолати. Загальний настрій колективу серйозно покращується, коли керівник не тільки командує, але й завжди готовий засукати рукава і разом з іншими взятися за справу.

Бачить в підлеглому людину

Крім оцінки працівника в робочий час, хороший начальник намагається дізнатися підлеглого як особистість. Успіх будь-якого працівника багато в чому залежить від системи підтримки, яка вибудовується в його найближчому оточенні.

Пишається успіхами команди

І, нарешті, зразковий керівник пишається успіхами, яких вдається досягти його команді, і прагне до того, щоб підлеглі були зацікавлені в досягненні подальших цілей.