5 fasi di pianificazione della carriera
La pianificazione della carriera consiste nel bilanciare i propri desideri con le opportunità. Bilanciare le opportunità offerte dal mercato del lavoro con le proprie opportunità di raggiungere i livelli di carriera desiderati. È necessario valutare i propri desideri e le proprie opportunità, scegliere la direzione necessaria tra quelle disponibili, prendere una decisione e agire. Scegliere la direzione del proprio sviluppo professionale è una decisione seria, impossibile da prendere senza una raccolta e un'analisi graduale delle informazioni necessarie. Questo lavoro comprende solitamente 5 fasi.
L'analisi del vostro attuale status professionale
Valutate le vostre conoscenze, competenze, esperienze, istruzione, qualifiche e curriculum. Considerate tutti i dettagli del vostro status, che sono direttamente o indirettamente collegati alla vostra carriera professionale: età, sesso, stato di famiglia, ecc. Il primo obiettivo di questa analisi è ottenere una panoramica delle direzioni di attività professionale in cui potete potenzialmente realizzarvi. Il secondo obiettivo è quello di raccogliere informazioni sulle possibilità di cambiare il proprio status professionale attuale, dalla modifica del posizionamento sul mercato del lavoro all'acquisizione di esperienze, conoscenze e competenze necessarie per una carriera di successo.
L'analisi delle vostre aspettative e preferenze di carriera
Analizzate le vostre aspettative e preferenze di carriera: quali sono gli ambiti professionali, i posti e i mestieri che vi interessano, quale posto vi vedete nel prossimo futuro. L'obiettivo di questa analisi è definire le direzioni dell'attività professionale in cui vorreste realizzarvi.
L'analisi del mercato del lavoro
Analizzare la domanda e l'offerta sul mercato del lavoro - le richieste dei datori di lavoro ai candidati, il contenuto del lavoro, il numero di offerte di lavoro, il livello di retribuzione offerto. Completare e prepararsi a discutere l'elenco delle professioni, dei posti, dei mestieri e delle direzioni potenzialmente disponibili. Valutare l'esperienza e il livello di qualificazione dei vostri concorrenti sul mercato del lavoro.
Definire le varianti approssimative dei vostri piani di carriera
Definire le varianti approssimative dei piani di carriera e le condizioni di assunzione dei posti desiderati. Definire le opportunità di sviluppare le caratteristiche tattiche e tecniche necessarie per la propria carriera - conoscenze, abilità ed esperienza.
Pianificazione della carriera
Discutete i vari piani di crescita professionale, scegliete quelli più realistici e concordate i dettagli. Non dimenticate di valutare con sano realismo i vostri piani di carriera. Valutate la vostra situazione professionale in modo critico in termini di periodi di sviluppo professionale e di fattori che possono essere influenzati. Potete acquisire esperienza e conoscenze, ma difficilmente diventerete un musicista di successo o il top manager di una banca se negli ultimi 10 anni avete lavorato come programmatore di computer.