McKinsey lo expresa excelentemente cuando dice que los Gen Zers son:
- Más pragmáticos sobre su progresión profesional
- Más interesados en la inclusión y el apoyo de la comunidad
- Más individualista
- Más activos política y socialmente
- Más conciencia ecológica
- Ofrece formación orientada a la carrera profesional
- Fomenta un entorno de aprendizaje integrador
- Facilita itinerarios de aprendizaje personalizados
- Promueve un plan de estudios respetuoso con el medio ambiente
- Ofrece sesiones de aprendizaje experimental
Características de la Generación Z
Aprendizaje activo, participación y natividad digital
Valores
Preferencias de aprendizaje
El problema de la formación empresarial tradicional
Considere lo siguiente: la formación corporativa tradicional a menudo:
- Se basó en un progreso lineal basado en clases
- Evaluaciones de los periodos invitados y evaluaciones de fin de curso
- Abogó por manuales y presentaciones con mucho texto
- Ha seguido un planteamiento único para todos
- Prefiere un ritmo fijo de aprendizaje
- Se basa en la calidad teórica del discurso
- Contenidos más interactivos y dinámicos
- Evaluación e información en tiempo real
- Módulos en bits con soporte multimedia
- Debates frecuentes y aprendizaje colaborativo
- Itinerarios de aprendizaje personalizados
- Autoaprendizaje e incluso acceso a recursos a la carta
- Simulaciones reales y experiencia práctica
- Adaptarse a las preferencias de la Generación Z
- Mantener intactos los valores, la misión y los objetivos de la organización.
- Evolucionar y mejorar continuamente
- Tener en cuenta la evolución del cumplimiento de la normativa
La importancia de la adaptación
Estrategias para la formación empresarial centrada en la generación Z
Incorporar la tecnología
Proporcionar flexibilidad
Ofrecer oportunidades de microaprendizaje
Ofrecer recursos a la carta
Facilitar opciones personalizadas
Fomentar la colaboración y la comunidad
- Introducir experiencias de aprendizaje en equipo
- Fomentar las interacciones entre iguales
- Llevar a cabo programas de tutoría
- Ofrecer diversas oportunidades comunitarias y de cocreación
- Establecer modelos de reparto del valor
- Compartir datos de forma abierta y transparente
