Política editorial

Quién escribe nuestro contenido

Los artículos de este blog son escritos por miembros de nuestro equipo de contenidos. Cuando aparece el nombre del autor, puede consultar su trayectoria y el historial completo de sus artículos en nuestra Página de autores. Los nombres de los autores, las fotografías y las fechas de publicación aparecen en nuestras publicaciones editoriales.

Nuestro proceso de investigación

Para temas generales de recursos humanos, productividad y gestión, nos basamos en fuentes consolidadas del sector y en nuestra propia experiencia ayudando a empresas que utilizan CleverControl.

Para los artículos que tratan sobre leyes estatales o federales, incluidas nuestras guías estado por estado sobre la legislación estadounidense relativa a la supervisión de empleados, damos prioridad a fuentes primarias como los sitios web de las legislaturas estatales, las publicaciones oficiales de los códigos estatales y las leyes federales. También podemos utilizar fuentes secundarias fiables para aportar contexto adicional. Enlazamos directamente a las fuentes primarias cuando son pertinentes y están disponibles.

El contenido legal no constituye asesoramiento jurídico

Las leyes laborales y de privacidad varían según el estado y cambian con el tiempo. Nuestras secciones de resumen legal ofrecen a los empleadores un punto de partida, pero no sustituyen el asesoramiento de un abogado autorizado para ejercer en su jurisdicción. Lo indicamos directamente en los artículos que abordan requisitos legales y recomendamos confirmar los requisitos vigentes con un asesor jurídico local antes de actuar.

Mantener el contenido actualizado

Las leyes y las mejores prácticas cambian. Revisamos y actualizamos periódicamente los artículos antiguos; las publicaciones que han sido revisadas muestran una fecha de "última actualización". Si detecta información desactualizada, háganoslo saber.

Correcciones

¿Ha encontrado un error, ya sea factual, legal o de otro tipo? Envíenos un correo electrónico a support [at] clevercontrol.com con el enlace del artículo y una descripción del problema. Revisamos y corregimos rápidamente los errores verificados.

Menciones del producto

CleverControl es nuestro propio producto, por lo que se menciona y se enlaza dentro del contenido del blog. Procuramos que el contenido informativo general, como los resúmenes legales y las orientaciones de recursos humanos, se distinga claramente del contenido que describe o promociona específicamente nuestro software.

Contacto

Preguntas sobre nuestro proceso editorial: support [at] clevercontrol.com.