糟糕的职业战略的10个迹象
- 这个人不明白他或她想要什么。
- 这个人知道自己想要什么,但不相信目标是可以实现的。
- 一个人的脑子里有职业战略的一般形象,但他或她并没有投入任何时间或精力去实施它。
- 有一个战略,这个人明白他或她想在某个日期之前实现什么,但对明天和之后的每一天该做什么却不了解。
- 有一个战略,也了解这个人想要什么,但他或她不了解为此必须获得什么能力,以及如何做到这一点。
- 这个人明白自己想要什么,但没有动力去实现每天的结果。这个人一下子就想得到所有的东西。
- 有一个战略,人的目标也很明确,但这个人没有能力实施这些战略(没有技能、才能或知识)。欲望和机会不匹配。
- 职业战略考虑到了个人的欲望,但没有考虑到市场情况。欲望和市场的需求并不匹配。
- 该人的职业战略是根据市场上的现状正确提出的,但它不是面向未来的,该人不知道3-5年后市场会发生什么。
- 人的战略是对下一个市场挑战的回答,它没有一个不寻常的解决方案,使它在很长一段时间内(比下一次危机更久)比别人更成功,甚至可能永远成功。