McKinsey чудово висловлюється, коли говорить, що покоління Z - це покоління:
- Більш прагматично ставляться до свого кар'єрного зростання
- Більше зацікавлені в інклюзивності та підтримці з боку громади
- Більш індивідуалістичні
- Більш політично та соціально активні
- Більш екологічно свідомі
- Забезпечує навчання, орієнтоване на кар'єру
- Сприяє створенню інклюзивного навчального середовища
- Сприяє персоналізованому навчанню
- Сприяє впровадженню екосвідомої навчальної програми
- Забезпечує експериментальні навчальні сесії
Характеристики покоління Z
Активне навчання, участь та цифрова природність
Цінності
Вподобання щодо навчання
Проблема традиційного корпоративного навчання
Подумайте про це: традиційне корпоративне навчання часто:
- Покладається на лекційний, лінійний прогрес
- Оцінювання запрошених періодів та оцінювання наприкінці курсу
- Виступав за створення посібників та презентацій, що містять багато тексту
- Дотримувалися універсального підходу
- Віддають перевагу фіксованому темпу навчання
- Покладалися на теоретичну якість дискурсу
- Більше інтерактивного та динамічного контенту
- Оцінка в реальному часі та зворотній зв'язок
- Модулі розміром з укус, що підтримуються мультимедіа
- Часті дискусії та спільне навчання
- Персоналізовані навчальні траєкторії
- Самостійне навчання і навіть доступ до ресурсів на вимогу
- Реальні симуляції та практичний досвід
- Враховуйте вподобання покоління Z
- Зберігайте цінності, місію та цілі організації недоторканими
- Постійно розвивайтеся та вдосконалюйтеся
- Враховуйте зміну регуляторних вимог
Важливість адаптації

Стратегії для корпоративного навчання, орієнтованого на покоління Z
Впроваджуйте технології
Забезпечити гнучкість
Пропонуємо можливості мікронавчання
Пропонуємо ресурси на вимогу
Сприяння персоналізованим опціям
Сприяти співпраці та розвитку спільноти
- Впровадження досвіду командного навчання
- Заохочення взаємодії "рівний-рівному
- Проведення менторських програм
- Забезпечення різноманітних можливостей для спільнот та співтворчості
- Створення моделей розподілу вартості
- Відкритий та прозорий обмін даними




