San Valentino o le vacanze influiscono sulla produttività?

I primi mesi dell'anno sono pieni di festività che celebrano i nuovi inizi e l'amore. Sebbene ciò sia certamente positivo per la vita personale di una persona, è possibile che queste festività abbiano un effetto maggiore sui vostri dipendenti rispetto a quello che avreste potuto considerare in precedenza? Con San Valentino alle porte, noi di CleverControl abbiamo deciso di scoprire l'effetto che la celebrazione dell'amore ha sui dipendenti.

Quando si parla di San Valentino e dei vostri dipendenti, ecco alcune cose di cui dovreste essere consapevoli.

Se da un lato San Valentino può essere motivo di celebrazione per chi ha una relazione, dall'altro molti provano sentimenti negativi nei confronti di questa festa. Gli studi hanno dimostrato che il giorno di San Valentino può essere spesso causa di solitudine.

La solitudine non deve essere confusa con l'essere soli, poiché è una sensazione che può essere provata anche da chi si trova in spazi affollati. Le persone che sperimentano la solitudine hanno maggiori probabilità di sentirsi scollegate e disimpegnate da ciò che accade nell'area circostante.

Se uno dei vostri dipendenti, che di solito si impegna e partecipa a tutte le discussioni, cambia improvvisamente comportamento in questo periodo, probabilmente è perché le vacanze hanno scatenato in lui alcune emozioni negative, come la solitudine.

L'autostima può essere spesso influenzata dallo spirito delle feste, soprattutto quando questo spirito si riferisce all'essere desiderati e amati da qualcun altro. È molto comune che i dipendenti single sentano la propria autostima diminuire durante il giorno di San Valentino. Di conseguenza, potreste notare che si chiudono in se stessi o sono meno aperti nei confronti delle loro opinioni.

Poiché ogni opinione e dipendente della vostra azienda è preziosa, spetterà a voi aiutare a risollevare i dipendenti che sentono la tristezza delle vacanze.

Alla ricerca di risultati definitivi sugli effetti di San Valentino sulla produttività, abbiamo chiesto a due clienti di CleverControl di condividere le statistiche sulla produttività dei loro dipendenti per la settimana precedente al 14 febbraio 2022 e per la settimana della festa. Queste statistiche si sono rivelate illuminanti per quanto riguarda le distrazioni che la maggior parte dei dipendenti deve affrontare durante questa festività.

Abbiamo scoperto che la settimana prima di San Valentino c'è stato un aumento delle ricerche relative all'acquisto di regali. Le statistiche del nostro primo cliente hanno mostrato che Amazon, Walmart e Opentable erano tre dei sei siti web più utilizzati non legati al lavoro. Le app non produttive più utilizzate sono state Spotify, Discord e WhatsApp. Questi dati mostravano una chiara direzione delle distrazioni che i dipendenti dovevano affrontare principalmente, con la maggior parte di loro alla ricerca del regalo perfetto per i propri cari.

Questa tendenza era presente anche nelle statistiche del nostro secondo cliente, dove i primi risultati erano Amazon, Etsy e fromyouflowers.com.

I quasi duecento dipendenti delle due aziende presentano inoltre notevoli somiglianze nelle ricerche più comuni che devono effettuare e che non hanno a che fare con il lavoro.

Per l'azienda A, le query di ricerca più comuni sono state:

• Idee regalo per San Valentino

• Cioccolato di San Valentino

• Regalo di San Valentino per il fidanzato

• Idee per gli appuntamenti di San Valentino

• collana a forma di cuore

• playlist romantica Spotify

• playlist romantica YouTube

• prenota un ristorante vicino a me

Per l'azienda B, le query di ricerca più comuni sono state:

• idee regalo per il marito

• Peluche di San Valentino

• cioccolato a forma di cuore

• ordinare fiori e torte online

• ordinare fiori online

Questo report mostra un chiaro schema del tipo di ricerche che i dipendenti saranno più propensi a fare anche durante l'orario di lavoro prima di San Valentino. A seconda della rapidità con cui un dipendente prende le decisioni e del suo impegno nel lavoro, queste ricerche potrebbero richiedere alcuni minuti o addirittura ore per essere completate. È importante ricordarlo, perché può essere la chiave per sbloccare gli effetti delle distrazioni sulla produttività dei vostri dipendenti.

Anche se abbiamo stabilito che San Valentino ha un effetto diretto sulla salute mentale delle persone, che potrebbe cambiare il modo in cui gestiscono il lavoro, nonché le distrazioni che possono attirare la loro attenzione durante le vacanze, ciò non significa necessariamente che la loro produttività sia influenzata in larga misura.

In base alle statistiche di CleverControl fornite dalle due aziende sopra citate, abbiamo notato che c'è un leggero cambiamento nella produttività tra le due settimane.

L'azienda A, che ha circa 140 dipendenti, nella settimana tra il 7 e l'11 febbraio 2022 ha registrato una percentuale di produttività del 58%. La settimana successiva la percentuale di produttività è salita al 62%.

L'azienda B, che ha circa 25 dipendenti, nella stessa settimana dal 7 all'11 febbraio aveva una percentuale di produttività dell'83%, mentre la settimana successiva la percentuale di produttività era salita all'85%.

Questo confronto mostra chiaramente che, sebbene queste distrazioni abbiano un leggero effetto sulla produttività dei dipendenti, non si tratta affatto di un divario di produttività tale da destare preoccupazione. È molto meglio controllare il comportamento dei dipendenti per assicurarsi che si impegnino attivamente nel lavoro che svolgete durante le vacanze, piuttosto che concentrare troppe energie su una minuscola perdita di produttività.

Inoltre, le persone tendono a sentirsi rinvigorite dopo le vacanze, il che potrebbe potenzialmente portare a un aumento della produttività in seguito.

Secondo le statistiche fornite dai nostri clienti e le nostre ricerche, San Valentino non sembra avere un effetto significativo sui livelli di produttività di un'azienda. Tuttavia, ogni festività offre l'opportunità di entrare in contatto con i dipendenti e di assicurarsi che siano mentalmente in buone condizioni, il che consentirà loro di essere più attivi e di contribuire al vostro team. A lungo termine, questa sarà la cosa migliore su cui concentrarsi se si vuole aumentare la loro produttività.