Sette cose che non devono figurare nel curriculum vitae

Sette cose che non devono figurare nel curriculum vitae

Elementi che potrebbero spaventare i datori di lavoro: leggere e scartare.

Motivi della partenza

Molto probabilmente, durante il colloquio il selezionatore vorrà sapere perché avete lasciato il vostro precedente lavoro. Preparatevi a rispondere a questa domanda in modo convincente. Tuttavia, non saltate a piè pari e non descrivete i motivi nel vostro curriculum, soprattutto se la situazione può sembrare ambigua e necessita di spiegazioni.

Stato civile

Forse il fatto di essere un uomo o una donna di famiglia giocherà a vostro favore. Ma fatti come la data del matrimonio, del divorzio, del compleanno del figlio e le assicurazioni sulla forza del vostro legame matrimoniale possono scoraggiare i datori di lavoro. Non è necessario annoiarli con i dettagli: se queste informazioni sono importanti per il datore di lavoro, vi verranno chieste durante il colloquio.

Breve biografia

Se pensate che stiamo esagerando, vi sbagliate: questo tipo di risposte con una biografia dettagliata - dai successi scolastici fino ai 45 anni di età - arrivano regolarmente nelle e-mail di quasi tutti i datori di lavoro. Per qualche ragione sconosciuta, alcuni candidati credono che il loro curriculum o la loro lettera di presentazione debbano essere "conditi" con una breve storia della loro vita.

Naturalmente, la biografia è direttamente collegata alla carriera. Ad esempio, se ci si candida per una posizione di giornalista sportivo, è utile parlare della vittoria di alcune gare. Ma nella maggior parte dei casi la biografia non è direttamente correlata al lavoro, quindi non vale la pena inserirla in un curriculum già di per sé impressionante.

Caratteristiche del carattere non legate al lavoro

Forse siete fortunati e il vostro curriculum finirà nelle mani di un manager delle risorse umane altrettanto "paziente, equilibrato e amichevole". Ma molti si sforzano ancora di raccontare di sé il più possibile, credendo che l'auto-elogio non sia mai troppo. Credetemi, il selezionatore non sarà impressionato dai vostri grandi tratti caratteriali, dalla "benevolenza", dalla "positività" e dalla "sensibilità": Insomma, ok, siete una persona meravigliosa e calorosa, ma cosa c'entra con il lavoro? Meglio scrivere le qualità che vi distinguono dagli altri candidati.

Hobby

Le informazioni su un hobby possono aggiungere punti, ma solo se le vostre passioni sono direttamente collegate alla professione. Ad esempio, per un giornalista la fotografia è un hobby utile, per un manager il volontariato come organizzatore di eventi. Gli hobby non legati al lavoro è meglio non menzionarli nel curriculum. È probabile che i datori di lavoro siano contenti di sapere che d'inverno sciate e d'estate giocate nel campionato di calcio amatoriale. Ma onestamente non sappiamo cosa direbbero di giocatori competitivi, musicisti o corridori di strada.

Esperienza non lavorativa

Se siete specialisti con esperienza, non ingombrate il vostro curriculum. La maggior parte dei datori di lavoro è interessata solo agli ultimi 3 anni in dettaglio e ai 7-10 anni precedenti in generale. Tutto quello che c'è stato prima non è così importante.

Assenza di cattive abitudini

Alcuni considerano un dovere menzionare che non bevono o fumano. Ma a meno che il lavoro non lo richieda, non scrivete nulla sulle vostre cattive abitudini. Dopo tutto, il curriculum non è un annuncio di appuntamenti.

Il curriculum perfetto dovrebbe essere di 1-2 pagine. Eliminate tutto ciò che è superfluo e poco importante, ma non dimenticate che siete un uomo vivo: un piccolo dettaglio può distinguere il vostro curriculum da mille altri simili.

Sette cose che non devono figurare nel curriculum vitae