Nowadays everyone knows about things that should not be done under any circumstances while at work: do not wear flip-flops, curse, perform insulting antics, and send angry emails. Unfortunately, the office life is replete with a much larger number of "false steps" that could damage the reputation of employees or executives. We present the list of eight insidious mistakes that office workers make daily, often without even realizing it.

Parlare di politica

Parlare di politica durante una pausa può rovinare i rapporti in ufficio, soprattutto se si è un superiore. I capi e i dirigenti che dichiarano apertamente la loro appartenenza politica prendono in un certo senso le parti dei loro dipendenti. Tuttavia, anche per i dipendenti è sconsigliato condurre dibattiti politici sul posto di lavoro, perché possono avere un impatto devastante sui rapporti con colleghi e fornitori.

Sopportare l'aumento del prezzo della benzina

Ogni mattina spendete un sacco di soldi in benzina per venire al lavoro, quindi perché non sfruttare questo fatto a vostro vantaggio? L'aumento del prezzo della benzina è un'ottima occasione per chiedere un aumento. Molto probabilmente non lo otterrete, ma sarebbe una buona base per le trattative future. Ad esempio, come alternativa, potete chiedere di poter lavorare da casa una volta alla settimana.

Essere modesti quando si valuta se stessi

Ci sono molte ragioni per mostrare modestia. Ma quando si tratta della valutazione scritta del proprio lavoro, la modestia è del tutto inappropriata. Sicuramente il vostro capo è troppo impegnato per monitorare costantemente i vostri progressi e i risultati ottenuti nel corso degli anni. Scrivere la valutazione delle vostre attività è un ottimo modo per ricordare tutti i meravigliosi progetti portati a termine sotto la vostra guida e tutti i clienti chiave che l'azienda ha acquisito grazie a voi. Siate onesti con voi stessi.

Tante chiacchiere e poco ascolto

È facile decidere che il vostro lavoro è quello di essere l'autore di idee brillanti e di grandi risultati. Tuttavia, la maggior parte delle persone intorno a voi vuole solo essere ascoltata. Chi sa ascoltare è in grado di distinguersi da tutti i "grandi rumori" dell'ufficio. Un esempio lampante dell'efficacia di questo approccio è la storia del leader il cui successo di carriera è spesso correlato alla sua capacità di ascoltare e di sentire i suoi subordinati.

Non preoccuparsi dei propri errori

No one doubts that you worry about making some mistake. However, after it is done, it will not go away even if you behave as if nothing happened. This can lead to the fact that your boss will become more concerned not about the mistake itself but about your couldn't-care-less attitude.

Non andare in vacanza

Anche se pensate di essere troppo occupati e che una vacanza sia troppo costosa, prendetela comunque! Non potete impressionare i colleghi se rifiutate continuamente. Al contrario, potrebbe dare l'impressione che non siate in grado di bilanciare correttamente la vostra vita lavorativa e personale. Prendete il tempo libero per ricaricare le riserve di energia e tornate al lavoro con rinnovato vigore.

Non sognare in grande

Non c'è dubbio che sognare troppo in grande può portare a idee stupide e obiettivi irrealistici. Allo stesso tempo, dobbiamo ricordare che gli obiettivi irraggiungibili vengono regolarmente raggiunti. Non c'è quindi bisogno di calpestare la gola del proprio sogno. Al contrario, immaginate che l'unico scenario possibile sia la storia del successo. E naturalmente pensate a tutti i passi necessari per raggiungere il successo. Dopo tutto, potete sempre dire ai critici che questo è solo il vostro modo di sviluppare la creatività.

Accettare ciecamente una promozione

La maggior parte delle persone crede che fare carriera sia positivo. Tuttavia, molti di loro si rendono conto che le promozioni non portano alcun miglioramento nel flusso di lavoro. Prima di accettare una posizione più elevata, ponetevi alcune semplici domande: Quanto dovrete lavorare in più? Di quanto aumenterà il vostro stipendio? Chi diventerà vostro subordinato? Sarebbe anche opportuno pensare ai prossimi passi nella scala di carriera. Non volete fare il salto per poi scoprire che quello era un vicolo cieco?