8 errori non ovvi di chi lavora in ufficio
Al giorno d'oggi tutti sanno quali sono le cose da non fare in nessun caso quando si è al lavoro: non indossare le infradito, non bestemmiare, non esibirsi in buffonate e non inviare e-mail arrabbiate. Purtroppo, la vita d'ufficio è costellata da un numero molto maggiore di "passi falsi" che possono danneggiare la reputazione di dipendenti o dirigenti. Vi presentiamo un elenco di otto errori insidiosi che chi lavora in ufficio commette quotidianamente, spesso senza nemmeno rendersene conto.
Parlare di politica
Parlare di politica durante una pausa può rovinare i rapporti in ufficio, soprattutto se si è un superiore. I capi e i dirigenti che dichiarano apertamente la loro appartenenza politica prendono in un certo senso le parti dei loro dipendenti. Tuttavia, anche per i dipendenti è sconsigliato condurre dibattiti politici sul posto di lavoro, perché possono avere un impatto devastante sui rapporti con colleghi e fornitori.
Sopportare l'aumento del prezzo della benzina
Ogni mattina spendete un sacco di soldi in benzina per venire al lavoro, quindi perché non sfruttare questo fatto a vostro vantaggio? L'aumento del prezzo della benzina è un'ottima occasione per chiedere un aumento. Molto probabilmente non lo otterrete, ma sarebbe una buona base per le trattative future. Ad esempio, come alternativa, potete chiedere di poter lavorare da casa una volta alla settimana.
Essere modesti quando si valuta se stessi
Ci sono molte ragioni per mostrare modestia. Ma quando si tratta della valutazione scritta del proprio lavoro, la modestia è del tutto inappropriata. Sicuramente il vostro capo è troppo impegnato per monitorare costantemente i vostri progressi e i risultati ottenuti nel corso degli anni. Scrivere la valutazione delle vostre attività è un ottimo modo per ricordare tutti i meravigliosi progetti portati a termine sotto la vostra guida e tutti i clienti chiave che l'azienda ha acquisito grazie a voi. Siate onesti con voi stessi.
Tante chiacchiere e poco ascolto
È facile decidere che il vostro lavoro è quello di essere l'autore di idee brillanti e di grandi risultati. Tuttavia, la maggior parte delle persone intorno a voi vuole solo essere ascoltata. Chi sa ascoltare è in grado di distinguersi da tutti i "grandi rumori" dell'ufficio. Un esempio lampante dell'efficacia di questo approccio è la storia del leader il cui successo di carriera è spesso correlato alla sua capacità di ascoltare e di sentire i suoi subordinati.
Non preoccuparsi dei propri errori
Nessuno dubita che vi preoccupiate di commettere qualche errore. Tuttavia, una volta commesso, l'errore non sparisce anche se ci si comporta come se non fosse successo nulla. Questo può far sì che il vostro capo si preoccupi non tanto dell'errore in sé, quanto del vostro atteggiamento indifferente.
Non andare in vacanza
Anche se pensate di essere troppo occupati e che una vacanza sia troppo costosa, prendetela comunque! Non potete impressionare i colleghi se rifiutate continuamente. Al contrario, potrebbe dare l'impressione che non siate in grado di bilanciare correttamente la vostra vita lavorativa e personale. Prendete il tempo libero per ricaricare le riserve di energia e tornate al lavoro con rinnovato vigore.
Non sognare in grande
Non c'è dubbio che sognare troppo in grande può portare a idee stupide e obiettivi irrealistici. Allo stesso tempo, dobbiamo ricordare che gli obiettivi irraggiungibili vengono regolarmente raggiunti. Non c'è quindi bisogno di calpestare la gola del proprio sogno. Al contrario, immaginate che l'unico scenario possibile sia la storia del successo. E naturalmente pensate a tutti i passi necessari per raggiungere il successo. Dopo tutto, potete sempre dire ai critici che questo è solo il vostro modo di sviluppare la creatività.
Accettare ciecamente una promozione
La maggior parte delle persone crede che fare carriera sia positivo. Tuttavia, molti di loro si rendono conto che le promozioni non portano alcun miglioramento nel flusso di lavoro. Prima di accettare una posizione più elevata, ponetevi alcune semplici domande: Quanto dovrete lavorare in più? Di quanto aumenterà il vostro stipendio? Chi diventerà vostro subordinato? Sarebbe anche opportuno pensare ai prossimi passi nella scala di carriera. Non volete fare il salto per poi scoprire che quello era un vicolo cieco?