Η παραγωγικότητα των εργαζομένων αποτελεί βασικό παράγοντα για την επιτυχία κάθε οργανισμού. Οι αφοσιωμένοι, εστιασμένοι και αποτελεσματικοί εργαζόμενοι συμβάλλουν σημαντικά στην ανάπτυξη και την κερδοφορία της εταιρείας. Έρευνα της Gallup finds that engaged employees show 23% greater profitability, 18% higher productivity in sales, and 10% higher customer loyalty. However, only 23% of employees worldwide can be called "engaged"
Οι επιχειρήσεις αναζητούν συνεχώς αποτελεσματικούς τρόπους για να αυξήσουν την παραγωγικότητα και τη δέσμευση των εργαζομένων, από τη δημιουργία διαφόρων κινήτρων έως την εφαρμογή λογισμικού παρακολούθησης. Αυτό το άρθρο θα διερευνήσει τρόπους χρήσης προγραμμάτων παρακολούθησης για την ενίσχυση της παραγωγικότητας.
Η παρακολούθηση των εργαζομένων κάνει τους εργαζόμενους παραγωγικούς;
Το λογισμικό παρακολούθησης των εργαζομένων είναι μία από τις πιο ευρέως χρησιμοποιούμενες μεθόδους παρακολούθησης της παραγωγικότητας και κέρδισε την εύνοια κατά τη διάρκεια της πανδημίας COVID-19. Παρά τη δημοτικότητά του, υπάρχουν εκτεταμένες συζητήσεις σχετικά με την αποτελεσματικότητα και την ηθικότητά του. Οι επικριτές λένε ότι η συνεχής παρακολούθηση δημιουργεί αίσθημα δυσπιστίας και δυσαρέσκειας προς τον εργοδότη. Εκτός αυτού, αυξάνει τα επίπεδα άγχους των εργαζομένων και μειώνει τη συνολική ικανοποίηση από την εργασία. Ωστόσο, είναι σημαντικό να κατανοήσουμε ότι οι αρνητικές επιπτώσεις προκύπτουν από τη λανθασμένη εφαρμογή λογισμικού παρακολούθησης.
Η καταπιεστική παρακολούθηση των βημάτων κάθε εργαζομένου ή οι επιπλήξεις για ένα επιπλέον λεπτό στην τουαλέτα θα προκαλέσουν άγχος και θα κάνουν τον εργαζόμενο να σκεφτεί να αλλάξει δουλειά.
Quite the reverse, when tracking is used ethically and transparently to optimize work processes and help the staff, it boosts productivity and contributes to a supportive work atmosphere. Check out to learn more about digital ethics in employee monitoring.
αυτό το άρθρο
