5 βήματα για την προαγωγή που δεν θα χρειαστεί να ζητήσετε

Ας το παραδεχτούμε, σε κανέναν δεν αρέσει να ζητάει την προαγωγή. Τα δικά μας συμφέροντα είναι πάντα πιο δύσκολο να προστατευτούν από τα συμφέροντα των άλλων ανθρώπων. Σήμερα θα σας πούμε πώς να πάρετε την προαγωγή αποφεύγοντας τη δυσάρεστη συζήτηση με το αφεντικό σας.

Ο καλύτερος τρόπος για να δείξετε στο αφεντικό σας ότι είστε έτοιμοι για προαγωγή είναι να εκτελείτε τα καθήκοντά σας τέλεια και να υπερβαίνετε συνεχώς τις προσδοκίες. Είστε έτοιμοι να εργαστείτε αρκετά σκληρά; Τότε σας προσφέρουμε πέντε βήματα προς την προαγωγή.

Το να ξεπερνάς τις προσδοκίες στον τομέα σου είναι ένα πράγμα. Το να επιδεικνύετε την αποτελεσματικότητά σας στην εκτέλεση καθηκόντων που υπερβαίνουν τα επίσημα καθήκοντά σας είναι κάτι εντελώς διαφορετικό. Προσπαθείτε πάντα να εκτελείτε τα καθήκοντα που κανείς άλλος δεν έχει αρκετό χρόνο για να εκτελέσει. Εάν το αφεντικό σας παρακολουθεί τη ροή εργασιών, η δραστηριότητά σας θα γίνει σίγουρα αντιληπτή και η προαγωγή μπορεί να αποτελέσει έκπληξη ακόμη και για εσάς.

Η διοίκηση θα εντυπωσιαστεί περισσότερο από την επιθυμία σας να αναπτυχθείτε και να εξελιχθείτε παρά από τις φιλοδοξίες σας. Αναζητήστε ευκαιρίες για να κατακτήσετε νέες δεξιότητες και να αποκτήσετε γνώσεις που θα σας βοηθήσουν στην εργασία σας. Αυτό δεν σημαίνει απαραίτητα ότι πρέπει να ξεχάσετε την ιδιότητά σας, ωστόσο αυτή θα πρέπει να είναι μόνο το αποτέλεσμα των προσπαθειών σας και όχι ο στόχος τους.

Εκτός αυτού, πρέπει να μάθετε πώς να παρουσιάζετε σωστά τις αποκτηθείσες γνώσεις. Αν γνωρίζετε έναν τρόπο για να εκτελέσετε μια συγκεκριμένη εργασία, μην καυχηθείτε για την αποτελεσματικότητά σας. Δείξτε ότι γνωρίζετε πιο βολικούς τρόπους και τεχνολογίες και συμβάλλετε με αυτές στην επιτυχία του κοινού σκοπού.

Μην ξεχνάτε ότι το πιο σημαντικό έργο στην καριέρα σας είστε εσείς οι ίδιοι.

Υπάρχει ένα ενδιαφέρον σημείο σχετικά με την εργασία πάνω στον εαυτό σας: οι περισσότεροι άνθρωποι προσπαθούν να κάνουν τα πράγματα που ξέρουν να κάνουν, όχι τα πράγματα που απαιτούν μάθηση και κατάκτηση των άγνωστων τομέων εξειδίκευσης. Έχετε το θάρρος να αναλάβετε τα έργα που απαιτούν όχι μόνο σοβαρή δουλειά αλλά και αυτοανάπτυξη και αυτοβελτίωση.

Δεν ξέρετε από πού να ξεκινήσετε; Ρωτήστε το αφεντικό σας τι θα μπορούσατε να κάνετε καλύτερα και συνεχίστε να εργάζεστε προς αυτή την κατεύθυνση. Είναι πιθανό να σας υποδείξει τα πράγματα που εμποδίζουν την ταχύτερη προαγωγή σας.

Είναι σημαντικό τα μεγαλύτερα έργα να είναι και τα πιο δύσκολα. Όσο πιο ψηλά βρίσκεστε στην ιεραρχία της εταιρείας, τόσο πιο δύσκολη γίνεται η εργασία σας.

Η εργασία σε μεγάλα έργα θα σας βοηθήσει όχι μόνο να αναπτύξετε και να αξιοποιήσετε πλήρως τις επαγγελματικές σας δεξιότητες, αλλά και να μάθετε να ελέγχετε τη ροή εργασιών σε πολλά επίπεδα ταυτόχρονα, να δημιουργείτε και να εφαρμόζετε σύνθετες στρατηγικές.

Το θέμα είναι να αναλαμβάνετε την εργασία που μπορείτε να χειριστείτε. Εάν συνήθως εργάζεστε σε έργα που διαρκούν ένα ή δύο μήνες, ένα έργο διάρκειας έξι μηνών θα είναι καλύτερη απόφαση από ένα έργο διάρκειας 12 μηνών.

Όσο πιο σημαντική είναι η εργασία σας, τόσο λιγότερες άμεσες οδηγίες θα λαμβάνετε. Θα πρέπει να ενεργείτε μόνοι σας, βασιζόμενοι όχι στην ιδιότητά σας, αλλά στην ικανότητά σας να συνεργάζεστε με τους υφισταμένους σας - να ακούτε, να αναζητάτε συμβιβασμούς και να οργανώνετε τον διάλογο στο εσωτερικό της ομάδας.

Η διέξοδος είναι να αναπτύξετε τις δεξιότητες της ομαδικής εργασίας. Σε αντίθεση με τη δημοφιλή πεποίθηση, δεν χρειάζεται απαραίτητα να είστε ο εμπνευστής όλων των ομαδικών δραστηριοτήτων, είναι πιο σημαντικό να δείξετε ότι είστε σε θέση να υποστηρίξετε και να οργανώσετε τις δράσεις της ομάδας σας, επιτρέποντας σε όλα τα μέλη της να ενεργούν πιο αποτελεσματικά.

Το να σας βοηθήσετε να πραγματοποιήσετε τις φιλοδοξίες σας δεν είναι μέρος των καθηκόντων του αφεντικού σας, ωστόσο, αν γνωρίζει ότι εργάζεστε τόσο σκληρά όσο περιγράφηκε παραπάνω, η συμβολή στην ανάπτυξή σας θα είναι προς το συμφέρον της εταιρείας, το οποίο στις περισσότερες περιπτώσεις περιλαμβάνει την προαγωγή.