Valentýn aneb Mají svátky vliv na produktivitu?

První měsíce roku jsou plné svátků, které oslavují nové začátky a lásku. I když je to v osobním životě člověka jistě pozitivní, je možné, že tyto svátky mají na vaše zaměstnance větší vliv, než jste možná dříve uvažovali? Vzhledem k tomu, že Valentýn je za rohem, rozhodli jsme se ve společnosti CleverControl zjistit, jaký vliv má oslava lásky na zaměstnance.

Pokud jde o Valentýna a vaše zaměstnance, měli byste si uvědomit několik věcí.

Valentýn může být pro vztahové partnery důvodem k oslavám, ale mnozí z nich zažívají v souvislosti s tímto svátkem negativní pocity. Studie nejčastěji ukazují, že Valentýn může často působit jako spouštěč osamělosti.

Osamělost by neměla být zaměňována s osamělostí, protože je to pocit, který mohou zažívat i lidé v přeplněných prostorách. Lidé, kteří zažívají osamělost, se častěji cítí odloučeni a odtrženi od všeho, co se děje v jejich okolí.

Pokud některý z vašich zaměstnanců, který se obvykle zapojuje do všech diskusí a je jim přítomen, v tomto období náhle změní své chování, je to pravděpodobně proto, že v něm svátky vyvolaly nějaké negativní emoce, například osamělost.

Sebeúcta může být často ovlivněna sváteční náladou, zejména pokud se tato nálada vztahuje k tomu, že vás někdo chce a miluje. Nejčastěji se stává, že vaši svobodní zaměstnanci mají během Valentýna pocit, že jejich sebevědomí je nižší. V důsledku toho můžete zjistit, že jsou uzavření nebo méně otevření svým názorům.

Protože každý názor a každý zaměstnanec ve vaší firmě je cenný, je na vás, abyste pomohli povzbudit ty zaměstnance, kteří pociťují prázdninovou náladu.

Při hledání skutečně definitivních výsledků o vlivu Valentýna na produktivitu jsme požádali dva klienty společnosti CleverControl, aby se podělili o statistiky produktivity svých zaměstnanců v týdnu před 14. únorem 2022 a v týdnu svátku. Tyto statistiky se ukázaly jako poučné, pokud jde o rozptýlení, kterému většina zaměstnanců během tohoto svátku čelí.

Zjistili jsme, že týden před Valentýnem se zvýšil počet vyhledávání týkajících se nákupu dárků. Statistiky našeho prvního klienta ukázaly, že Amazon, Walmart a Opentable byly tři ze šesti nejpoužívanějších webových stránek nesouvisejících s prací. Nejpoužívanějšími neproduktivními aplikacemi byly Spotify, Discord a WhatsApp. Tato data ukázala jasný směr v rozptylování, kterému museli čelit hlavně zaměstnanci, z nichž většina hledala ideální dárek pro své blízké.

Tento trend se projevil i ve statistikách našeho druhého klienta, kde se na prvních místech umístily Amazon, Etsy a fromyouflowers.com.

Téměř dvě stovky zaměstnanců obou společností se také významně podobaly v nejčastějších vyhledáváních, která nesouvisela s prací.

U společnosti A byly nejčastějšími dotazy na vyhledávání:

• Nápady na valentýnské dárky

• Valentýnská čokoláda

• Valentýnský dárek pro přítele

• Nápady na valentýnské rande

• náhrdelník ve tvaru srdce

• romantický playlist Spotify

• romantický playlist YouTube

• rezervovat restauraci v mém okolí

U společnosti B byly nejčastějšími dotazy na vyhledávání:

• nápady na dárky pro manžela

• Valentýnský plyš

• čokoláda ve tvaru srdce

• objednat květiny a dort online

• objednat květiny online

Tato zpráva ukazuje jasný vzorec typu vyhledávání, které budou zaměstnanci nejčastěji provádět i během své pracovní doby před Valentýnem. V závislosti na tom, jak rychle se zaměstnanec rozhoduje a jak moc se věnuje své práci, mu tato vyhledávání mohou zabrat několik minut nebo i hodin. To je důležité si uvědomit, protože to může být klíčem k odblokování účinků rozptýlení na produktivitu vašich zaměstnanců.

I když jsme zjistili, že Valentýn má přímý vliv na duševní zdraví lidí, což by mohlo změnit způsob, jakým zvládají svou práci, a také na rozptýlení, které může během svátků odvádět jejich pozornost, nemusí to nutně znamenat, že je tím ve velké míře ovlivněna jejich produktivita.

Podle našich statistik CleverControl, které nám poskytly obě výše zmíněné společnosti, jsme si všimli, že mezi oběma týdny došlo k mírné změně produktivity.

Společnost A, která má přibližně 140 zaměstnanců, dosáhla v týdnu od 7. do 11. února 2022 produktivity 58 %. V následujícím týdnu se procento produktivity zvýšilo na 62 %.

Společnost B, která má přibližně 25 zaměstnanců, měla ve stejném týdnu od 7. února do 11. února procento produktivity 83 %, zatímco v následujícím týdnu se procento produktivity zvýšilo na 85 %.

Toto srovnání jasně ukazuje, že ačkoli tato rozptýlení mají mírný vliv na produktivitu vašich zaměstnanců, v žádném případě se nejedná o takový rozdíl v produktivitě, aby to vyvolalo dostatečné obavy. Místo toho je mnohem lepší, když budete kontrolovat chování svých zaměstnanců, abyste se ujistili, že se během svátků aktivně zapojují do práce, kterou děláte, než abyste příliš mnoho energie věnovali nepatrné ztrátě produktivity.

Kromě toho se lidé po svátcích obvykle cítí povzbuzeni, což by mohlo později vést ke zvýšení produktivity.

Podle statistik poskytnutých našimi klienty i podle našeho průzkumu se zdá, že Valentýn nemá významný vliv na úroveň produktivity společnosti. S každým svátkem však přichází příležitost navázat kontakt se zaměstnanci a pomoci jim ujistit se, že jsou v dobré psychické pohodě, což jim umožní být aktivnějšími a přínosnějšími členy vašeho týmu. Z dlouhodobého hlediska to bude to nejlepší, na co se můžete zaměřit, pokud chcete zvýšit jejich produktivitu.