Jak se nemáte chovat k šéfovi

Proč je někdy tak těžké najít cestu ke svému šéfovi? Hlavní potíž spočívá v tom, že jsme každý jiný. Někoho rozčiluje, když jsou zaměstnanci příliš iniciativní, a naopak někdo prostě nesnese pasivní zaměstnance, kteří mlčky tráví své vyhrazené hodiny v kanceláři. Jak se nestát důvodem k podráždění svého šéfa? Jak zvolit ten nejlepší model chování, přestat se třást a blednout při volbě slov pro soukromý rozhovor? Navzdory tomu, že každý člověk vyžaduje individuální přístup, existuje několik univerzálních pravidel, základních "ne" - věcí, které byste neměli dělat, i kdybyste moc chtěli.

Argumentace

Pokud nemáte v plánu přijít o práci, raději si odpusťte zvyk dokazovat si, že máte vždy a všude pravdu. Moudrý šéf samozřejmě nepovažuje svůj vlastní názor za jediný správný a bere v úvahu rady zaměstnanců. Ne každý šéf však přijímá kritiku vděčně. Než se pustíte do ostrých debat, zamyslete se: stojí to za to? Měli byste hrdě oznámit, že s názorem šéfa naprosto nesouhlasíte, když je v sázce vaše kariéra a plat? Respektujte názor svého zaměstnavatele a pamatujte: někdy je mlčení zlaté. Nechat si svůj názor pro sebe neznamená být poražený.

Mluvení o detailech vašeho soukromého života

Soukromý život je vše, co se děje mimo vaše pracoviště ve volném čase. Je lepší, aby váš šéf neznal všechny detaily vašeho volného času - sotva ho bude zajímat, kolikrát denně krmíte svou kočku, kde se dá levněji koupit prací prášek a proč jste se včera pohádali s kamarádem. Své citové problémy přenechte přátelům a blízkým - přehnaná upřímnost ještě nikdy nikomu neprospěla.

Snaha být přítelem

Se svým šéfem můžete být "na jedné lodi", ale je důležité mít na paměti odstup. Šéf je vždycky šéf. Když se zaměstnanec otevřeně snaží stát se šéfovým přítelem a bezostyšně přikyvuje na každé jeho slovo, je takové chování nevědomky vnímáno jako pokrytectví a snaha o vlastní prospěch. Udržujte v komunikaci rozumnou rovnováhu: přátelství by nemělo stírat hranice mezi pracovními a osobními vztahy.

Hra na soucit

Každý má čas od času potíže: věci nejdou podle plánu, něco se nepodaří na první pokus. To však není důvod k tomu, abychom se stavěli do role oběti. Dlouhodobá melancholie snižuje vaši produktivitu, a proto negativně ovlivňuje váš celkový výkon i prosperitu firmy. Zaměstnanec nesmí šéfa ochotného se o něj postarat, proto byste se neměli nechat odradit prvním neúspěchem a se slzami v očích si stěžovat na nepřízeň života. Pokud nejste dostatečně kvalifikovaní pro splnění určitého úkolu - pak je to ve vašich rukou. Úspěchu dosáhne jen ten, kdo jde za svým cílem a překonává vlastní strach, pochybnosti a nedostatek sebedůvěry. Studujte, získávejte nové dovednosti, čtěte knihy, komunikujte s úspěšnými lidmi - a časem uvidíte, že vznikající potíže nejsou tak velké, jak se na první pohled zdá.

Přesouvání viny

Udělat chybu není špatné. Špatné je nepřijmout za ni odpovědnost. Přehazováním viny za vlastní selhání na někoho jiného se nepozvednete, naopak si pokazíte pověst a ztratíte důvěru kolegů i šéfa. Neměli byste se bát chyb - každý je někdy udělal. Důležité je vzít to, co se stalo, za své, vyvodit z toho správné závěry, napravit své chyby a v budoucnu se podobných selhání vyvarovat.

Pozdní příchod

Nejrychlejší způsob, jak si šéfa naštvat, je chodit pravidelně pozdě. Zdá se, že není nic jednoduššího než si nastavit budík o 20 minut dříve a přijít včas. Přesto bohužel musíme každý den čelit klientům, dodavatelům a obchodním partnerům, kteří chodí pozdě. Čas je nejcennější ze všech zdrojů a nevážit si ho v moderním každodenním shonu je čirý zločin. Nečekejte, až vaše nedochvilnost zhatí dobrý obchod. Osvojte si time management a plánujte si čas alespoň den dopředu.

Víra, že vzhled není důležitý

První dojem nemůžete udělat dvakrát. Podívejte se na sebe do zrcadla a pokuste se objektivně zhodnotit svůj odraz. Podepsali byste s osobou, kterou vidíte, smlouvu na miliardu dolarů? Osobní vlastnosti, postoje, bohatý vnitřní svět, vzdělání, pracovní zkušenosti jsou bezpochyby kritéria, podle kterých by měl člověk hodnotit profesionála. Ale kdo by jednal s člověkem ve staromódním zmačkaném oblečení, špinavých botách, s neupravenými vlasy a nemytou tváří? Není problém, pokud máte daleko k nejnovějším módním trendům: na internetu nebo na stránkách módních časopisů jistě najdete spoustu nápadů na vytvoření vlastní image. Buďte však opatrní: neměli byste každý stylový vzhled zkoušet naslepo. Nezapomeňte vzít v úvahu zvláštnosti své postavy a výšky: vaším úkolem je skrýt nedokonalosti a zdůraznit své přednosti. Pokud se bojíte, že budete vypadat hloupě, zvolte klasiku nebo se obraťte na profesionálního stylistu a image-makera. Ten vám pomůže vybrat několik outfitů, které lze kombinovat a díky nimž budete vypadat moderně a stylově. Je třeba poznamenat, že značka vašeho oblečení není tak důležitá jako upravenost vašeho vzhledu obecně. Ženy by také neměly zapomínat na účes, manikúru a lehké líčení.

Schopnost vést konstruktivní dialog je velmi užitečná dovednost, kterou potřebují jak profesionálové, tak mladí zaměstnanci, kteří teprve začínají svou kariéru. I když si nekladete za cíl, aby vás měl šéf rád, není problém udržet v kanceláři příjemnou atmosféru: měli byste svou práci dělat pořádně a při vzniku konfliktu zachovat neutralitu. Pamatujte: váš šéf je živý člověk. Může být unavený, v depresi nebo hledat řešení milionu problémů stejně jako vy. Pokud máte zájem o dlouhodobou spolupráci, respektujte názor svého šéfa, zachovejte klid, trpělivost a pracujte ve prospěch firmy.