Nejjednodušší a zároveň nejefektivnější způsob, jak projít pracovním pohovorem
Vezměte si pera a pište. K úspěšnému absolvování pracovního pohovoru budete potřebovat dva dny, jeden životopis, jedno zrcadlo, jeden diktafon a volný čas (asi hodinu) tří svých přátel.
Hlavním problémem většiny kandidátů je, že se nedokážou prodat. V USA se lidé učí prezentovat se již od útlého dětství. V některých jiných zemích se lidé učí být skromní a nepředvádět se. Výsledkem je, že během pracovního pohovoru je dospělý muž nebo žena paralyzován. Ochromení může být dvojího druhu: buď nedokáže říci téměř nic, nebo mluví nestrukturovaně. Proto jim personalisté nerozumějí, jsou zmatení a zlobí se. Výsledek takového pohovoru je jasný.
Co byste měli udělat?
Nebudu řešit vaše problémy z dětství. Řeknu vám jednoduchý způsob, jak si pracovní pohovor udělat výhodný.
Vezměte si svůj životopis (doufám, že už je napsaný správně a rozsah vašich služebních povinností (co jste dělali) popisuje vaše KPI (jak se podnik změnil v důsledku vaší práce)) a naučte se ho. Jako báseň. Zpaměti.
Posaďte se před velké zrcadlo (v celé délce) a zapněte diktafon.
Řekněte nahlas naučený životopis (přesně nahlas - ani si nedovedete představit, jak se to, co říkáte nahlas, liší od toho, co říkáte v duchu. Ne v dobrém slova smyslu, všimněte si toho).
Poslechněte si svůj projev na nahrávce a vyděste se.
Opravte hrubky a znovu nahlas převyprávějte svůj životopis a nahrajte svůj hlas na diktafon.
Znovu opravte výsledek.
Během prvního dne to udělejte pětkrát.
Pokud vše uděláte správně a pokaždé budete analyzovat svou práci, zabere vám to asi 3,5 hodiny.
Spěte celou noc.
Následující den vše pětkrát zopakujte a pokaždé analyzujte, opravujte a zdokonalujte to, co říkáte.
Obecně lze říci, že v 10-12 případech dosáhnete uspokojivého výsledku: máte 7-10 minut (ne více) uceleného strukturovaného příběhu o sobě, který už nevypadá jako naučený text.
Řekněte třem nejbližším lidem příběh o sobě a požádejte je o přísnou kritiku. Proveďte opravy.
Vyprávějte jim svůj příběh znovu a znovu, dokud ho neschválí.
Jste připraveni.
Jaký je přínos takové metody?
Prvních 20 minut pracovního pohovoru je nejvíce stresujících, když si uchazeč ještě nezvykl na situaci, ale musí se představit. S pomocí této metody je vaše sebeprezentace zautomatizovaná a během představování máte čas se rozhlédnout, "vydechnout" a pochopit, s kým mluvíte a co bude následovat.
To, že se rozhlížíte kolem sebe, nemá vliv na vaše představení - personalista uslyší pěknou a dobře strukturovanou sebeprezentaci a "stane se vlídnějším" - je velká šance, že dostanete více vlídných otázek na váš životopis.
Díky tomu projdete nejsložitější částí pohovoru téměř bez stresu, což výrazně ovlivní budoucí nabídku.
