Ashley Fuller: 7 dovedností pro kariéru nového typu

Ashley Fuller: 7 dovedností pro kariéru nového typuNení tak těžké získat dobrou práci v dobré firmě, rozvíjet se v ní a stát se z dlouhodobého hlediska vlivnou osobností, která získá nejen plat, ale i opce a další výhody, jako je například služební vůz prémiové třídy.

Už předtím bylo jasné, jak se dá vyrůst na takovou úroveň:

  • Dlouhodobě pracovat pro jednu a tutéž společnost.

  • Prosím vedoucí

  • Dlouhá pracovní doba

  • Intriky a vytváření vlastních armád v korporátních válkách

  • Umět správně sestavovat zprávy (to byla asi nejdůležitější dovednost).

Svět se pomalu mění. I když se zdá, že venku je stále větší tma (mám na mysli počasí i atmosféru ve světě), možnosti kariérního růstu se za posledních 20 let zlepšily.

Dovednosti potřebné pro moderní kariéru

Analyzovali jsme dovednosti, které moderní lidé potřebují k rychlému rozvoji své kariéry.

  • Společnost je nutné měnit každých 5-7 let.

    Kromě toho je důležité vybrat mobilnější (buď mladé, nebo ve fázi aktivní transformace).

    Proč?

    Je to jednoduché: kariérní růst se ve stabilních firmách postupně zpomaluje. Přechodem do mobilní společnosti svou kariéru urychlíte, nikoli zpomalíte - nepůsobí zde efekt návyku a kolem vás je spousta příležitostí k rozvoji (v rostoucí firmě je jich vždy více).

  • Konexe ve vašem oboru a v příbuzných oborech

    Proč?

    Většina důležitých volných pracovních míst již není umístěna v náborových zdrojích. Navíc jsou stále méně často zadávány head hunterům. Manažeři hledají nové zaměstnance většinou na základě doporučení v oboru. Čím širší je tedy vaše síť, tím větší máte šanci získat povýšení buď v nové firmě, nebo ve své vlastní (budete první, na koho si vzpomenete, když se objeví nová pozice).

  • Digitální dovednosti

    Jsou důležité nejen v digitálním průmyslu. Čím "digitálnější" jste, tím chytřejší a úspěšnější se jevíte. Platí to pro jakékoliv odvětví - pro HR, projektové řízení, IT, logistiku i podporu.

  • Agresivní přizpůsobivost

    Agresivní adaptabilita je komplex schopností získávat nové informace, dovednosti a vazby za běhu, "ze vzduchu", z útržků a střípků informací, novinek apod., abyste ve správný čas pochopili, co vaše firma potřebuje, a poskytli jí to a čí podporu byste měli odmítnout ve firemní válce, abyste se vyhnuli neúspěchu.

  • Elegantní vzhled (bez přehnaného lesku), dobrá vůle

    Všichni mají rádi vítěze. Člověk, který vyzařuje neagresivní laskavost a sebedůvěru, vypadá vždy chytřeji a přitažlivěji než jeho kolega. Zvláště pokud aspiruje na manažerské pozice.

  • Dobrá znalost angličtiny

    Některé věci už nemají na kariéru žádný vliv. Jsou to:

    • Běžný, neprůmyslový titul MBA

    • Doba, po kterou osoba pracuje pro společnost.

    • Písemné reference

    • Přátelství s personalisty společnosti

Co potřebujete k budování kariéry

Podstata článku je tedy následující: pokud chcete dělat kariéru a vydělávat peníze, měli byste:

  • Neustále se učit

  • Nepřipoutat se k firmě

  • Snadno navazovat přátelství v práci a vyhledávat potřebné lidi (vytvářet rozvinutou síť).

Nezapomeňte - nyní je čas lidí:

  • Loajální, ale ne věrný

  • Kariérní sklony, ale ne příliš charismatický

  • Známý v úzkých profesních kruzích, ale ne v celém Facebooku a různých hodnoceních.

  • Technicky zdatní, ale bez drahých diplomů