8 nezjevných chyb kancelářských pracovníků

Dnes už každý ví, co by v práci neměl za žádných okolností dělat: nenosit žabky, nenadávat, neprovádět urážlivé výlevy a neposílat naštvané e-maily. Bohužel kancelářský život je plný mnohem většího počtu "chybných kroků", které by mohly poškodit pověst zaměstnanců nebo vedoucích pracovníků. Předkládáme seznam osmi zákeřných chyb, kterých se kancelářští pracovníci denně dopouštějí, aniž by si to často uvědomovali.

Mluvení o politice během přestávky může zkazit vztahy v kanceláři, zejména pokud jste nadřízený. Šéfové a manažeři, kteří se otevřeně hlásí ke své politické příslušnosti, se tak trochu staví na stranu svých zaměstnanců stejných názorů. Zaměstnancům se však vedení politických debat na pracovišti také nedoporučuje, protože mohou mít zničující dopad na vztahy s kolegy a dodavateli.

Každé ráno utrácíte spoustu peněz za benzín, abyste se dostali do práce, tak proč toho nevyužít ve svůj prospěch? Zvýšení cen benzínu je skvělou příležitostí, jak si říct o zvýšení platu. S největší pravděpodobností ho nedostanete, ale byl by to dobrý základ pro budoucí vyjednávání. Jako alternativu můžete například požádat, aby vám umožnili jedenkrát týdně pracovat z domova.

Existuje mnoho důvodů, proč se chovat skromně. Ale pokud jde o písemné hodnocení vlastní práce, je skromnost zcela nevhodná. Váš šéf je jistě příliš zaneprázdněn na to, aby neustále sledoval vaše pokroky a úspěchy v průběhu let. Písemné hodnocení vaší činnosti je skvělým způsobem, jak připomenout všechny ty skvělé projekty dokončené pod vaším vedením a všechny klíčové zákazníky, které firma díky vám získala. Buďte k sobě upřímní.

Je snadné se rozhodnout, že vaším úkolem je být autorem skvělých nápadů a velkých úspěchů. Většina lidí kolem vás však chce být jen vyslyšena. Ten, kdo umí naslouchat, dokáže vyniknout mezi všemi kancelářskými "velkými hláškami". Výrazným příkladem účinnosti tohoto přístupu je příběh vedoucího, jehož kariérní úspěch často souvisel s jeho schopností naslouchat a vyslechnout své podřízené.

Nikdo nepochybuje o tom, že se obáváte, že uděláte nějakou chybu. Poté, co se stane, však nezmizí, i když se budete chovat, jako by se nic nestalo. To může vést k tomu, že vašeho šéfa začne více znepokojovat nikoliv samotná chyba, ale váš postoj, že vám to může být jedno.

I když si myslíte, že jste příliš zaneprázdněni a dovolená je příliš drahá, vezměte si ji i tak! Na kolegy nemůžete zapůsobit, pokud ji budete neustále odmítat. Naopak by to mohlo vypadat, že nejste schopni správně sladit svůj pracovní a osobní život. Vezměte si volno, abyste doplnili zásoby energie, a vraťte se do práce s novým elánem.

Není pochyb o tom, že příliš velké sny mohou vést k hloupým nápadům a nereálným cílům. Zároveň bychom si měli uvědomit, že nedosažitelných cílů se dosahuje pravidelně. Není tedy třeba šlapat na krk vlastnímu snu. Místo toho si představte, že jediným scénářem, podle kterého se může odehrát, je příběh úspěchu. A samozřejmě si promyslete všechny potřebné kroky, které bude třeba k dosažení úspěchu učinit. Koneckonců, kritikům můžete vždycky říct, že je to jen váš způsob, jak rozvíjet kreativitu.

Většina lidí se domnívá, že postup na kariérním žebříčku je dobrý. Mnozí z nich si však později uvědomí, že povýšení nepřináší žádné zlepšení pracovních postupů. Než přistoupíte na vyšší pozici, položte si několik jednoduchých otázek: O kolik více budete muset pracovat? O kolik se zvýší váš plat? Kdo se stane vašimi podřízenými? Bylo by také dobré promyslet si své další kroky na kariérním žebříčku. Nechcete udělat skok jen proto, abyste zjistili, že to byla slepá ulička?