Kdo je váš vysněný šéf? Jaký je? Zeptali jsme se více než 500 lidí a připravili seznam 10 vlastností, které přesně charakterizují bezvadného vedoucího.

Takže šéf snů:

Inspiruje ostatní

Většina respondentů se shodla na tom, že čím lepší je šéf jako odborník, vedoucí pracovník a člověk, tím snáze přenáší své nadšení na podřízené. Pro dobrého vedoucího je důležité, aby si vychovával nikoliv nějaké věrné následovníky, ale nové lídry, a tomu věnuje značnou část času.

Překonává překážky

Poskytnout podřízenému volnost při dosahování stanovených cílů je vynikající politikou. Někdy však zaměstnanec na své cestě narazí na vážné překážky, které mu brání překonat nedostatek autority, kontaktů nebo schopností. A právě zde nastupuje šéf, připravený vyřešit problém, který je pro podřízeného nad jeho síly, bez ohledu na to, zda se týká dodavatele, klienta nebo jiného vedoucího.

Rozvíjí vztahy

Každý vedoucí pracovník bude mít prospěch z budování dobrých vztahů s vyšším vedením, kolegy a zaměstnanci v jiných odděleních. Připomeňme si druhý bod: prozíravý vedoucí udržuje vztahy nejen s těmi, kteří jsou mu podřízeni nebo kteří jsou nad ním, ale také s těmi, kteří s prací vedoucího a podřízených souvisejí nepřímo.

Is able to recognize another's potential

For a good leader, it's something like a sixth sense. He or she easily discovers the beginnings of a great talent in people and gives them the opportunity to show what they are capable of. Sometimes a good boss can see in the subordinate much more than in him/herself.

Is able to say "no"

The ability to say "no" can save the team from a number of problems that usually cause unreasonable deadlines and excessive goals. The ability to protect oneself and subordinates from somebody’s overstated expectations often helps the leader gain genuine trust and respect.

Oceňuje přímočarost

Klíčem ke sjednocení týmu je vytvoření atmosféry, v níž je možná zpětná vazba a zdravé pracovní vztahy. Pokud je šéf připraven naslouchat názorům podřízených na svou práci, vedoucího to jen posílí.

Je schopen naslouchat

Někdy jsou první ozvěny blížící se katastrofy pro průměrné ucho sotva znatelné a mnozí manažeři si raději problémů nevšímají, dokud se nestanou zřejmými pro všechny ostatní. Dobrý šéf umí naslouchat a také brát v úvahu problémy svých podřízených a udělat vše pro to, aby se nezvrhly v katastrofu.

Jde příkladem

Kompetentní vedoucí je vždy připraven vypořádat se s obtížemi, aby podřízeným ukázal, že je lze překonat. Celková nálada v týmu se výrazně zlepší, když vedoucí nejen šéfuje, ale je také vždy připraven vyhrnout si rukávy a pustit se společně s ostatními do práce.

Vidí osobu v podřízeném postavení

Kromě hodnocení zaměstnance v pracovní době se dobrý šéf snaží poznat podřízeného jako člověka. Úspěch každého zaměstnance do značné míry závisí na systému podpory, který je vybudován v jeho nejbližším okolí.

Je hrdý na úspěch týmu

A konečně, příkladný šéf je hrdý na úspěchy, kterých se jeho týmu podařilo dosáhnout, a snaží se, aby podřízení měli zájem o dosažení dalších cílů.