10 příznaků, že máte skvělého šéfa

Kdo je váš vysněný šéf? Jaký je? Zeptali jsme se více než 500 lidí a připravili seznam 10 vlastností, které přesně charakterizují bezvadného vedoucího.

Takže šéf snů:

Většina respondentů se shodla na tom, že čím lepší je šéf jako odborník, vedoucí pracovník a člověk, tím snáze přenáší své nadšení na podřízené. Pro dobrého vedoucího je důležité, aby si vychovával nikoliv nějaké věrné následovníky, ale nové lídry, a tomu věnuje značnou část času.

Poskytnout podřízenému volnost při dosahování stanovených cílů je vynikající politikou. Někdy však zaměstnanec na své cestě narazí na vážné překážky, které mu brání překonat nedostatek autority, kontaktů nebo schopností. A právě zde nastupuje šéf, připravený vyřešit problém, který je pro podřízeného nad jeho síly, bez ohledu na to, zda se týká dodavatele, klienta nebo jiného vedoucího.

Každý vedoucí pracovník bude mít prospěch z budování dobrých vztahů s vyšším vedením, kolegy a zaměstnanci v jiných odděleních. Připomeňme si druhý bod: prozíravý vedoucí udržuje vztahy nejen s těmi, kteří jsou mu podřízeni nebo kteří jsou nad ním, ale také s těmi, kteří s prací vedoucího a podřízených souvisejí nepřímo.

Pro dobrého vedoucího je to něco jako šestý smysl. Snadno v lidech objeví počátky velkého talentu a dá jim příležitost ukázat, čeho jsou schopni. Někdy dobrý šéf vidí v podřízeném mnohem víc než v sobě.

Schopnost říci "ne" může tým zachránit před řadou problémů, které obvykle způsobují nepřiměřené termíny a příliš vysoké cíle. Schopnost ochránit sebe i podřízené před něčími přehnanými očekáváními často pomáhá vedoucímu získat skutečnou důvěru a respekt.

Klíčem ke sjednocení týmu je vytvoření atmosféry, v níž je možná zpětná vazba a zdravé pracovní vztahy. Pokud je šéf připraven naslouchat názorům podřízených na svou práci, vedoucího to jen posílí.

Někdy jsou první ozvěny blížící se katastrofy pro průměrné ucho sotva znatelné a mnozí manažeři si raději problémů nevšímají, dokud se nestanou zřejmými pro všechny ostatní. Dobrý šéf umí naslouchat a také brát v úvahu problémy svých podřízených a udělat vše pro to, aby se nezvrhly v katastrofu.

Kompetentní vedoucí je vždy připraven vypořádat se s obtížemi, aby podřízeným ukázal, že je lze překonat. Celková nálada v týmu se výrazně zlepší, když vedoucí nejen šéfuje, ale je také vždy připraven vyhrnout si rukávy a pustit se společně s ostatními do práce.

Kromě hodnocení zaměstnance v pracovní době se dobrý šéf snaží poznat podřízeného jako člověka. Úspěch každého zaměstnance do značné míry závisí na systému podpory, který je vybudován v jeho nejbližším okolí.

A konečně, příkladný šéf je hrdý na úspěchy, kterých se jeho týmu podařilo dosáhnout, a snaží se, aby podřízení měli zájem o dosažení dalších cílů.