Чим займаються працівники в офісі замість того, щоб працювати?
Спілкування у соцмережах, перекури та пошук нової роботи - CleverControl з'ясував, якими особистими справами займаються працівники у робочий час.
Прийшовши на роботу, перше, що роблять деякі працівники - це перевіряють соціальні мережі, потім йдуть випити кави з колегами, потім курять, а потім вже майже обід, тож, природно, настає час зробити деякі покупки в інтернеті. CleverControl дослідив, на що витрачають свій час офісні працівники, замість того, щоб виконувати поставлені перед ними завдання.
30 хвилин на день - середньостатистичний американець проводить у соціальних мережах
60% онлайн-активності американських офісних працівників припадає на соціальні мережі
Дослідження показують, що через нецільове використання робочого часу економіка може втрачати в середньому мільярди доларів на рік. А це приблизно бюджет 20 великих міст.
50% працівників відволікаються на телефонні дзвінки
30% друкованих документів не пов'язані з роботою
20% керівників використовують ресурси компанії для власних підприємств
40% всіх працівників переглядають вакансії в Інтернеті в робочий час
Крім того, працівники активно займаються пошуком авіаквитків на роботі, а також онлайн-покупками. 14:00 та 18:00 є офісним еквівалентом "годин пік" для онлайн-покупок. Крім того, багато працівників не виявляють особливої лояльності до своїх роботодавців: за даними дослідження CleverControl, 70% персоналу готові продати інформацію конкурентам.
28% часу працівників витрачається на неважливі та не пов'язані з роботою питання
20% працівників мають перекури
30% друкованих документів не пов'язані з роботою
За даними CareerBuilder, 42% людей відволікаються на обговорення офісних пліток. Крім того, працівників відволікають галасливі колеги, безглузді наради та необхідність відповідати на електронні листи. Дані сервісу Weekdone показують, що кожен четвертий працівник скаржиться на те, що його час витрачається на наради та обговорення, в той час як робота не виконується. 40% офісних працівників вважають, що змогли б підвищити свою продуктивність, якби їхні колеги просто були менш балакучими.