Більше, ніж просто відстеження: як скоринг зі штучним інтелектом революціонізував моніторинг продуктивності працівників

Чи знали ви, що згідно з опитуванням GetApp, менеджери витрачають колосальні вісім годин кожні два тижні лише на відстеження активності співробітників? Традиційні методи моніторингу не лише забирають багато часу, але й є суб'єктивними, що призводить до невідповідностей та потенційної упередженості. У сучасному динамічному робочому середовищі потрібне більш розумне рішення.

CleverControl з гордістю представляє революційне рішення: AI Scoring. Ця революційна функція являє собою стрибок вперед у моніторингу співробітників, використовуючи можливості штучного інтелекту для надання об'єктивної, заснованої на даних інформації про продуктивність співробітників.

В основі AI Scoring лежить складний процес збору та аналізу даних.

ШІ CleverControl збирає наступну анонімну інформацію та частину журналів активності, які відображають робочі патерни працівника:

• Посада працівника: Розуміння точної ролі допомагає штучному інтелекту адаптувати аналіз до очікуваних завдань, шаблонів робочого процесу та обов'язків.

• Індустріальний контекст: ШІ враховує галузеві показники використання веб-сайтів і додатків, щоб надати більш детальну картину продуктивності.

• Журнали веб-сайтів і додатків із зазначенням тривалості: Аналізуючи, які веб-сайти та додатки відвідують працівники і як довго, ШІ може відрізняти дії, безпосередньо пов'язані з роботою, від потенційних відволікаючих чинників.

Надійний механізм аналізу штучного інтелекту, що працює за лаштунками, - це те, що дійсно відрізняє AI Scoring. Ця потужна технологія аналізує зібрані дані, виявляючи закономірності та кореляції, щоб створити чітку картину продуктивності співробітників. Ось як це працює:

• Категоризація: ШІ обчислює оцінку продуктивності кожного працівника і на основі її аналізу класифікує працівників як продуктивних або непродуктивних. Ця проста класифікація дозволяє менеджерам швидко визначити сильні сторони та можливості для вдосконалення у своїх командах.

• Пояснення з контекстом: Beyond a simple label, AI Scoring provides brief yet insightful explanations for its categorization. For example, AI highlights application usage patterns that deviate from industry and position norms and explains the most used apps and websites. Besides, it gives a brief overview of the employee's overall workflow patterns. These explanations help managers to understand the "why" behind an employee's productivity score and offer targeted support.

Безпека понад усе: Ми розуміємо важливість конфіденційності даних. CleverControl впроваджує провідні в галузі заходи безпеки, щоб гарантувати, що всі дані, зібрані в процесі ШІ-скорингу, залишаються повністю анонімними; всі дані, зібрані та проаналізовані CleverControl, шифруються в стані спокою і в русі. Ці заходи гарантують захист конфіденційності співробітників, водночас дозволяючи проводити потужний аналіз за допомогою ШІ.

Яким би складним не здавався скоринг зі штучним інтелектом, він не вимагає багатогодинного налаштування і технічних знань. Налаштувати його дуже просто і займає всього три кроки:

• На онлайн-панелі керування CleverControl перейдіть на вкладку AI Scoring зліва. Прочитайте та прийміть угоду користувача.

• Виберіть галузь вашої компанії та заповніть посаду кожного співробітника для більш точного аналізу.

• Поверніться пізніше, щоб оцінити продуктивність і виявити сфери для вдосконалення.

Можливості AI Scoring виходять далеко за рамки простого підрахунку балів продуктивності. Він пропонує безліч переваг як для менеджерів, так і для працівників, трансформуючи підхід до моніторингу продуктивності на сучасному робочому місці.

Минули ті часи, коли доводилося вручну просіювати багатогодинні журнали активності співробітників. AI Scoring бере на себе важку частину роботи, надаючи менеджерам зручний інтерфейс, який дозволяє їм отримати доступ до оцінок продуктивності співробітників з першого погляду. Рівні продуктивності поділяються на категорії (продуктивні/непродуктивні) з кольоровим кодуванням і зрозумілими відсотками прогресу. Завдяки цьому менеджери можуть швидко визначити найкращих виконавців і тих, хто може потребувати додаткової підтримки.

Традиційні методи моніторингу часто покладаються на суб'єктивні оцінки, залишаючи місце для упередженості та непослідовності. AI Scoring, з іншого боку, надає неупереджену, засновану на даних інформацію. Аналізуючи об'єктивні показники, такі як шаблони використання веб-сайтів і додатків, штучний інтелект усуває людську упередженість з рівняння. AI Scoring допомагає досягти справедливої і точної оцінки роботи співробітників, сприяючи створенню більш прозорого і довірливого робочого середовища.

AI Scoring не просто вимірює продуктивність, він також може виявити потенційні можливості для вдосконалення. Аналізуючи шаблони використання додатків, ШІ може виявити випадки, коли працівники можуть витрачати час на діяльність, не пов'язану з роботою. Маючи цю інформацію, менеджери можуть вести відверті розмови зі своїми командами, виявляти потенційні відволікаючі фактори та допомагати їм розробляти стратегії для максимальної концентрації уваги та підвищення загальної продуктивності.

Час, заощаджений завдяки AI Scoring, є цінним активом для будь-якого менеджера. Завдяки автоматичному аналізу даних менеджери можуть перенаправити час на стратегічні завдання. Уявіть собі можливості - більше часу на коучинг і розвиток, зміцнення командної співпраці або реалізацію проектів з високим впливом. Таке зміщення фокусу дозволяє керівникам розкрити весь потенціал своїх команд, сприяючи більшим інноваціям та успіху в організації.

Ми розуміємо, що моніторинг за допомогою штучного інтелекту може викликати занепокоєння щодо конфіденційності співробітників і потенційної упередженості або неточності.

У CleverControl ми дуже серйозно ставимося до безпеки даних і конфіденційності користувачів. Ось як ми забезпечуємо вашу довіру:

• Непохитна прихильність до безпеки: Як згадувалося раніше, всі дані, зібрані в процесі оцінювання ШІ, анонімізуються та шифруються за допомогою провідних протоколів безпеки.

• Прозорість - це ключ: Ми віримо у відкриту комунікацію. Наша угода користувача описує, як збираються, використовуються та захищаються дані співробітників. Це гарантує, що працівники розуміють процес і почуваються комфортно, коли їхні дані використовуються для аналізу ШІ.

• Розвивайтеся разом зі штучним інтелектом: Сфера штучного інтелекту постійно розвивається. Ми визнаємо, що алгоритми штучного інтелекту можуть бути упередженими. Постійно вдосконалюючи нашу функцію штучного інтелекту, ми не рекомендуємо використовувати AI Scoring як єдину основу для прийняття рішень. AI Scoring допоможе вам виявити області, які потребують вдосконалення. Поєднуйте його з особистими зустрічами та іншими традиційними методами моніторингу залежно від потреби. Такий підхід допомагає мінімізувати упередженість і гарантує точність і справедливість функції AI Scoring.

Ми відповідально ставимося до розвитку штучного інтелекту і вважаємо, що AI Scoring може стати потужним інструментом для підвищення продуктивності без шкоди для конфіденційності співробітників.

AI Scoring - це значний крок вперед у моніторингу співробітників. Вона дає можливість менеджерам приймати рішення на основі даних, визначати області для вдосконалення і, в кінцевому рахунку, сприяти більш продуктивному та ефективному робочому середовищу. Оскільки технологія штучного інтелекту продовжує розвиватися, CleverControl залишається в авангарді, розробляючи інноваційні рішення, які використовують можливості штучного інтелекту для створення майбутнього роботи, яка є одночасно розумною і орієнтованою на співробітників.

Цікаво, як ШІ може допомогти вашій команді?

Зверніться до нашої служби підтримки за адресою support@clevercontrol.com або спробуйте AI Scoring прямо зараз! Функція доступна для всіх користувачів.

Не маєте облікового запису CleverControl? Створіть його тут: https://dashboard.clevercontrol.com/register . Ви можете протестувати повний функціонал CleverControl протягом п'яти днів безкоштовно.