Cum nu trebuie să te comporți cu șeful

De ce este uneori atât de dificil să găsești o cale către șeful tău? Principala dificultate constă în faptul că suntem cu toții diferiți. Cineva se enervează când angajații au prea multă inițiativă și, dimpotrivă, cineva pur și simplu nu suportă angajații pasivi care își petrec în tăcere orele alocate la birou. Cum să nu deveniți motivul iritării șefului dumneavoastră? Cum să alegeți cel mai bun model de comportament, să nu mai tremurați și să nu mai păliți în timp ce alegeți cuvintele pentru o discuție privată? În ciuda faptului că fiecare persoană necesită o abordare individuală, există câteva reguli universale, "nu-uri" de bază - lucruri pe care nu ar trebui să le faceți chiar dacă doriți să le faceți cu tot dinadinsul.

Dacă nu intenționați să pierdeți locul de muncă, ar fi bine să refuzați obiceiul de a vă dovedi că aveți dreptate mereu și oriunde. Bineînțeles, un șef înțelept nu consideră că propria opinie este singura adevărată și ia în considerare sfaturile angajaților. Cu toate acestea, nu toți șefii acceptă criticile cu recunoștință. Înainte de a intra în dezbateri aprinse, gândiți-vă: merită? Ar trebui să anunțați cu mândrie că nu sunteți deloc de acord cu punctul de vedere al șefului atunci când cariera și salariul dumneavoastră sunt în joc? Respectați opinia angajatorului și nu uitați: uneori tăcerea este de aur. A-ți păstra părerea pentru tine nu înseamnă să fii învins.

Viața privată este tot ceea ce se întâmplă în afara locului de muncă, în timpul liber. Este mai bine să nu-i dezvăluiți șefului dvs. toate detaliile din timpul dvs. liber - cu greu îl interesează de câte ori pe zi vă hrăniți pisica, de unde este mai ieftin să cumpărați detergentul de rufe și de ce v-ați certat ieri cu prietenul dvs. Lasă-ți problemele emoționale în seama prietenilor și a celor apropiați - a fi excesiv de sincer nu a făcut niciodată bine nimănui.

Puteți fi "pe aceeași lungime de undă" cu șeful dumneavoastră, dar este important să țineți cont de distanță. Șeful este întotdeauna șeful. Atunci când un angajat încearcă în mod deschis să devină prietenul șefului și dă din cap în mod flagrant la fiecare cuvânt al acestuia, un astfel de comportament este perceput, fără să vrea, ca fiind ipocrizie și căutare a propriului avantaj. Păstrați un echilibru rezonabil în comunicare: prietenia nu trebuie să șteargă granițele dintre relațiile de afaceri și cele personale.

Toată lumea are probleme din când în când: lucrurile nu merg conform planului, ceva nu se întâmplă din prima. Totuși, acesta nu este un motiv pentru a adopta rolul de victimă. Melancolia prelungită vă scade productivitatea și, prin urmare, afectează negativ performanța generală și bunăstarea companiei. Un angajat nu trebuie să-și facă șeful să vrea să aibă grijă de el sau de ea, așa că nu trebuie să vă descurajați la primul eșec și să vă plângeți de adversitățile vieții cu lacrimi în ochi. Dacă nu sunteți suficient de priceput pentru a face o anumită sarcină - atunci asta este în mâinile dumneavoastră. Numai cei care ating succesul sunt cei care merg înainte spre obiectivul lor și își depășesc propriile temeri, îndoieli și lipsa de încredere în sine. Studiați, dobândiți noi abilități, citiți cărți, comunicați cu oameni de succes - și, în timp, veți vedea că dificultățile care apar nu sunt atât de mari, așa cum par la început.

A face o greșeală nu este rău. Este rău să nu-ți asumi responsabilitatea pentru ea. Transferând vina pentru propriile eșecuri asupra altcuiva, nu te ridici, ci dimpotrivă, îți strici reputația și pierzi încrederea colegilor și a șefului tău. Nu ar trebui să vă fie teamă de greșeli - toată lumea le-a făcut. Este important să iei de bun ceea ce s-a întâmplat, să tragi concluziile corecte, să-ți corectezi greșelile și să eviți astfel de eșecuri pe viitor.

Cel mai rapid mod de a-ți supăra șeful este să întârzii regulat. Se pare că nu există nimic mai ușor decât să vă setați ceasul deșteptător cu 20 de minute mai devreme și să veniți la timp. Și totuși, din păcate, trebuie să ne confruntăm cu clienți, contractori și parteneri de afaceri care întârzie în fiecare zi. Timpul este cea mai prețioasă dintre toate resursele și a nu-l prețui în graba zilnică modernă este o pură crimă. Nu așteptați până când nepunctualitatea dvs. eșuează o afacere bună. Stăpâniți managementul timpului și planificați-vă timpul cu cel puțin o zi înainte.

Nu puteți face prima impresie de două ori. Priviți-vă în oglindă și încercați să vă evaluați reflecția în mod obiectiv. Ați semna un contract de un miliard de dolari cu persoana pe care o vedeți? Fără îndoială, calitățile personale, atitudinile, lumea interioară bogată, educația, experiența profesională sunt criteriile după care trebuie evaluat profesionistul. Dar cine ar face afaceri cu o persoană în haine demodate și mototolite, cu pantofi murdari, cu părul neîngrijit și fața nespălată? Nu este nicio problemă dacă sunteți departe de ultimele tendințe în materie de modă: cu siguranță veți găsi o mulțime de idei pentru a vă crea propria imagine pe internet sau pe paginile revistelor de modă. Cu toate acestea, fii atentă: nu ar trebui să încerci orbește fiecare look elegant. Asigură-te că iei în considerare particularitățile siluetei și înălțimii tale: sarcina ta este de a ascunde imperfecțiunile și de a-ți sublinia avantajele. Dacă vă este teamă să nu păreți proastă, alegeți clasicii sau mergeți la un stilist și creator de imagine profesionist. El sau ea vă va ajuta să alegeți mai multe ținute care pot fi amestecate și care vă vor face să arătați modernă și elegantă. Trebuie reținut că marca hainelor nu este atât de importantă ca și aspectul îngrijit al look-ului tău în general. De asemenea, femeile nu trebuie să uite de coafură, manichiură și machiaj lejer.

Capacitatea de a se angaja într-un dialog constructiv este o abilitate extrem de utilă, necesară atât pentru profesioniști, cât și pentru tinerii angajați aflați la început de carieră. Chiar dacă nu vă stabiliți obiectivul de a-l face pe șef să vă placă, este ușor să păstrați o atmosferă plăcută la birou: trebuie să vă faceți treaba cum trebuie și să rămâneți neutru atunci când apare un conflict. Nu uitați: șeful dvs. este o persoană vie. El sau ea poate fi obosit(ă), deprimat(ă) sau poate căuta soluții pentru un milion de probleme, la fel ca și dumneavoastră. Dacă sunteți interesat de o colaborare pe termen lung, respectați opinia șefului dumneavoastră, păstrați-vă calmul, aveți răbdare și lucrați în beneficiul companiei.