Șapte lucruri care nu-și au locul în CV-ul tău

Elemente care ar putea speria angajatorii: citiți și aruncați.

Cel mai probabil, în timpul interviului, recrutorul va dori să afle de ce ați părăsit locul de muncă anterior. Pregătiți-vă să răspundeți la această întrebare în mod convingător. Dar nu vă grăbiți și nu descrieți motivele în CV-ul dumneavoastră, mai ales dacă situația poate părea ambiguă și necesită explicații.

Poate că faptul că sunteți un familist sau o familistă va juca în favoarea dumneavoastră. Dar fapte precum data nunții, a divorțului, a zilei de naștere a copilului și asigurările privind soliditatea legăturii voastre conjugale pot descuraja angajatorii. Nu este necesar să îi plictisiți cu detalii: dacă aceste informații sunt importante pentru angajator, veți fi întrebat despre ele în timpul interviului.

If you think that we are exaggerating, you're wrong: this kind of responses with a detailed biography - from school successes and up to 45 years of age - regularly come to almost every employer’s emails. For some unknown reason, some applicants believe that their resume or cover letter should be "gingered" with a brief story about their life.

Bineînțeles, biografia este direct legată de carieră. De exemplu, dacă aplicați pentru un post de jurnalist sportiv, este util să vorbiți despre câștigarea unor competiții. Dar, în majoritatea cazurilor, biografia nu are legătură directă cu postul, așa că nu merită să o includeți într-un CV deja impresionant.

Perhaps you are lucky and your resume will get in the hands of an equally "patient, even-tempered and friendly» HR-manager. But many still strive to tell about themselves as much as possible, believing that self-praise is never too much. Believe me, the recruiter will not be impressed with your great character traits, "benevolence", "positivity", and "sensitivity": I mean, okay, you are a wonderful and warm person, but what does it have to do with the job? Better write about the qualities that distinguish you from other candidates.

Informațiile despre un hobby vă pot aduce câteva puncte, dar numai dacă pasiunile dvs. sunt direct legate de profesie. De exemplu, pentru un jurnalist, fotografia este un hobby util, iar pentru un manager - voluntariatul ca organizator de evenimente. Hobby-urile, care nu au legătură cu munca, este mai bine să nu fie menționate în CV. Este probabil că angajatorii vor fi bucuroși să afle că iarna schiați, iar vara jucați în liga de fotbal amator. Dar, sincer, nu știm ce vor spune despre gamerii competitivi, muzicienii sau piloții de curse de stradă.

Dacă sunteți un specialist cu experiență, nu vă aglomerați CV-ul. Cei mai mulți angajatori sunt interesați doar de ultimii 3 ani în detaliu și de cei mai vechi 7-10 ani în general. Tot ceea ce a fost înainte de asta, nu este atât de important.

Unii consideră că este o datorie să menționeze că nu beau și nu fumează. Dar, cu excepția cazului în care locul de muncă o cere, nu scrieți nimic despre obiceiurile dumneavoastră proaste. La urma urmei, CV-ul nu este un anunț de matrimoniale.

Un CV perfect trebuie să aibă 1-2 pagini. Eliminați tot ceea ce este redundant și neimportant, dar nu uitați că sunteți un om viu: un mic detaliu vă poate distinge CV-ul de o mie de altele similare.