Șapte lucruri care nu-și au locul în CV-ul tău

Elemente care ar putea speria angajatorii: citiți și aruncați.

Cel mai probabil, în timpul interviului, recrutorul va dori să afle de ce ați părăsit locul de muncă anterior. Pregătiți-vă să răspundeți la această întrebare în mod convingător. Dar nu vă grăbiți și nu descrieți motivele în CV-ul dumneavoastră, mai ales dacă situația poate părea ambiguă și necesită explicații.

Poate că faptul că sunteți un familist sau o familistă va juca în favoarea dumneavoastră. Dar fapte precum data nunții, a divorțului, a zilei de naștere a copilului și asigurările privind soliditatea legăturii voastre conjugale pot descuraja angajatorii. Nu este necesar să îi plictisiți cu detalii: dacă aceste informații sunt importante pentru angajator, veți fi întrebat despre ele în timpul interviului.

Dacă credeți că exagerăm, vă înșelați: acest tip de răspunsuri cu o biografie detaliată - de la reușitele școlare și până la 45 de ani - ajung cu regularitate la e-mailurile aproape tuturor angajatorilor. Dintr-un motiv necunoscut, unii candidați cred că CV-ul sau scrisoarea de intenție ar trebui să fie "gingașe" cu o scurtă poveste despre viața lor.

Bineînțeles, biografia este direct legată de carieră. De exemplu, dacă aplicați pentru un post de jurnalist sportiv, este util să vorbiți despre câștigarea unor competiții. Dar, în majoritatea cazurilor, biografia nu are legătură directă cu postul, așa că nu merită să o includeți într-un CV deja impresionant.

Poate că sunteți norocos și CV-ul dumneavoastră va ajunge în mâinile unui manager de resurse umane la fel de "răbdător, echilibrat și prietenos". Dar mulți încă se străduiesc să povestească despre ei înșiși cât mai mult posibil, crezând că lauda de sine nu este niciodată prea mult. Credeți-mă, recrutorul nu va fi impresionat de trăsăturile dvs. de caracter deosebite, de "bunăvoința", de "pozitivitatea" și de "sensibilitatea" dvs: Adică, bine, sunteți o persoană minunată și caldă, dar ce legătură are asta cu postul? Mai bine scrieți despre calitățile care vă deosebesc de ceilalți candidați.

Informațiile despre un hobby vă pot aduce câteva puncte, dar numai dacă pasiunile dvs. sunt direct legate de profesie. De exemplu, pentru un jurnalist, fotografia este un hobby util, iar pentru un manager - voluntariatul ca organizator de evenimente. Hobby-urile, care nu au legătură cu munca, este mai bine să nu fie menționate în CV. Este probabil că angajatorii vor fi bucuroși să afle că iarna schiați, iar vara jucați în liga de fotbal amator. Dar, sincer, nu știm ce vor spune despre gamerii competitivi, muzicienii sau piloții de curse de stradă.

Dacă sunteți un specialist cu experiență, nu vă aglomerați CV-ul. Cei mai mulți angajatori sunt interesați doar de ultimii 3 ani în detaliu și de cei mai vechi 7-10 ani în general. Tot ceea ce a fost înainte de asta, nu este atât de important.

Unii consideră că este o datorie să menționeze că nu beau și nu fumează. Dar, cu excepția cazului în care locul de muncă o cere, nu scrieți nimic despre obiceiurile dumneavoastră proaste. La urma urmei, CV-ul nu este un anunț de matrimoniale.

Un CV perfect trebuie să aibă 1-2 pagini. Eliminați tot ceea ce este redundant și neimportant, dar nu uitați că sunteți un om viu: un mic detaliu vă poate distinge CV-ul de o mie de altele similare.