Cum îi înșală angajații pe angajatori?

Am adunat povești despre escrocherii ale angajatorilor care seamănă mai degrabă cu o glumă de 1 aprilie. Cu toate acestea, toate acestea sunt adevărate. Personalul a făcut-o.

Have you ever questioned why staff members engage in private practice, sometimes known as "PP"? When you compare employees of multinational corporations like GE, Shell, Coca-Cola, and Mobil with their counterparts in African businesses, particularly in Nigeria, you'll see that most (if not all) of the employees of multinational corporations tend to be completely committed to their work, with no time for private practice.

Pe de altă parte, practic fiecare angajat dintr-o companie nigeriană obișnuită caută să profeseze în mediul privat ori de câte ori este posibil. Aceștia din urmă cred chiar că cei care nu lucrează în cabinetul privat sunt proști și au mai multe șanse să piardă bani, deoarece nu au diverse surse de venit pentru a-și acoperi responsabilitățile financiare în creștere.

Mai multe cauze pot determina lucrătorii să trișeze. Am analizat recent cât de multă presiune pun firmele pe lucrătorii lor pentru a obține performanțe bune în aceste elemente. Am descoperit că atenția lucrătorilor se deplasa spre a se feri de probleme atunci când nevoia de a îmbunătăți nivelurile de performanță creștea.

Presiunea asupra performanțelor i-a înfuriat pe lucrători și i-a făcut să se gândească la interesele lor, în loc să-i motiveze să se concentreze asupra obiectivelor organizației. Ca urmare, aceștia au ajuns să mintă și să își exagereze performanțele. Au mințit, în alți termeni.

Într-o lume perfectă, un angajat ar munci și ar primi o compensație din partea angajatorului său. Cu toate acestea, companiile doresc, de obicei, să obțină mai mult timp de la un lucrător pentru aceeași sumă sau mai puțini bani, iar unele vor face orice pentru a reduce la minimum costurile companiei. Unele chiar mint. Următoarele sunt doar câteva exemple de moduri în care un angajator vă poate înșela.

Muhammed Syahmi Lopez, în vârstă de 23 de ani, a primit o pedeapsă de șase luni pentru că a fabricat foi de pontaj pentru a frauda StarHub cu peste 18.800 de dolari. La 15 iunie 2011, fostul reprezentant al serviciului clienți a fost concediat pentru că a întârziat, însă a continuat să pretindă un cec de salariu de la angajatorul său, Recruit Express.

Pentru a face acest lucru, Lopez a falsificat-o pe doamna Ho Lei Kam, managerul de 33 de ani al stației Starhub. Abia la 3 februarie 2012, când un membru al personalului și-a dat seama că a taxat StarHub pentru lucrul în ziua de 23 ianuarie, zi de sărbătoare, a fost dezvăluită escrocheria.

Un fost manager de relații pentru o bancă privată a primit o pedeapsă de 5 ani și jumătate de închisoare pentru că a fraudat banca privată ClaridenLeu cu 2,5 milioane de dolari între octombrie 2009 și octombrie 2011.

Yap Chee Yen, în vârstă de 36 de ani, a folosit semnăturile false ale clienților săi pentru a efectua mai multe transferuri financiare neautorizate din conturile acestora. Pentru a face acest lucru, copii ale semnăturilor din registrele vechi au fost tipărite și lipite pe instrucțiuni noi de transfer de fonduri. Apoi, deși nu făcuse acest lucru, el părea că a verificat cu clienții pentru a confirma tranzacțiile.

De asemenea, Yap a primit fondurile prin intermediul afacerii sale din Insulele Virgine Britanice, Threesixfive Capital, distanțându-se de aceste plăți. Fondurile au fost folosite pentru lux, cum ar fi un ceas frumos și o mașină.

Timp de șapte ani, o fostă secretară juridică a fost găsită vinovată de furtul a 489.200 de dolari de la compania sa, AsiaLegal.

Noriza Aziz, în vârstă de 44 de ani, ar fi exagerat sumele, modificând cifrele și formulările după ce a strâns semnăturile valide pe cecuri și bonuri. De asemenea, aceasta a distrus bonurile de plată originale și le-a falsificat pentru a justifica noile cifre.

Managerii firmelor industriale și ai societăților comerciale folosesc din ce în ce mai mult diverse aplicații software pentru a monitoriza productivitatea lucrătorilor. Controlul angajaților poate contribui la menținerea ordinii la locul de muncă și la eficientizarea operațiunilor corporative, ridicând standardul de producție la locul de muncă și reducând probabilitatea de fraudă și de scurgeri de date.

Piața actuală oferă o mare varietate de opțiuni pentru monitorizarea angajaților. CleverControl, un sistem inteligent de control al personalului, este una dintre aplicațiile testate în acest domeniu.

Utilizând un cont online securizat, CleverControl Employee Monitoring este o soluție pentru urmărirea calculatoarelor de la distanță. Software-ul este ideal pentru monitorizarea angajaților și a părinților. Orice activitate a computerului este înregistrată, iar toate datele proaspete sunt trimise la panoul dvs. de bord web.

CleverControl este o soluție versatilă, cu navigare și instalare simple, care oferă numeroase funcții. Printre principalele caracteristici ale programului se numără urmărirea orelor de lucru, urmărirea sosirilor timpurii și târzii la locul de muncă, precum și a intervalelor de activitate și inactivitate.

Monitorizarea resurselor internetului, inclusiv a activităților online individuale, securitatea online, gestionarea utilizării hardware-ului extern și a dispozitivelor de stocare, înregistrarea de pe afișajele calculatoarelor aflate la distanță, colectarea de capturi de ecran, înregistrarea intrărilor de la tastatură și multe altele se numără printre funcțiile practice disponibile.

Trebuie remarcată capacitatea de monitorizare de la distanță a angajaților în timp ce aceștia sunt plecați de la birou. Prin intermediul unui cont valid, managerii pot supraveghea activitatea pe internet a angajaților lor de oriunde de pe glob.

Unul dintre programele complete din evaluarea noastră este CleverControl. Acesta oferă instrumente pentru aproape fiecare componentă a ecosistemului pentru monitorizarea angajaților. Pe lângă toate funcțiile descrise mai jos, CleverControl afișează o tablă de funcționare a tuturor activităților pe care un utilizator le-a făcut pe dispozitivul său. Această pagină rezumă toate activitățile utilizatorului. Instrumentele următoare simplifică scufundarea în particular dacă prezentarea generală este prea amplă pentru dvs:

1. Vizualizare live:

   Puteți vizualiza un instantaneu al monitorului utilizatorului, care se actualizează la fiecare câteva secunde, aproape în timp real. În timp ce scriam această recenzie, am pus CleverControl să ne supravegheze computerul și abia dacă a existat vreo latență între momentul în care am scris textul și cel în care acesta a fost afișat pe interfața de vizualizare live a CleverControl. Pe măsură ce ne-am mutat de la o fereastră la alta, a funcționat în mare parte în mod similar.

2. Statisticile utilizatorilor:

   Puteți vizualiza un instantaneu al monitorului utilizatorului, care se actualizează la fiecare câteva secunde, aproape în timp real. În timp ce scriam această recenzie, am pus CleverControl să ne supravegheze computerul și abia dacă a existat vreo latență între momentul în care am scris textul și cel în care acesta a fost afișat pe interfața de vizualizare live a CleverControl. Pe măsură ce ne-am mutat de la o fereastră la alta, a funcționat în mare parte în mod similar.

3. Capturi de ecran:

   CleverControl realizează automat capturi de ecran atunci când un utilizator trece de la o sarcină la alta, la intervale regulate. Acest lucru le permite administratorilor să se uite în orice moment la comportamentul utilizatorului, chiar dacă nu urmăresc în mod activ un anumit utilizator. Puteți salva și salva aceste capturi de ecran pentru referințe viitoare și pentru păstrare permanentă.

4. Activități la tastatură:

   CleverControl ține evidența programului pe care îl folosește un utilizator, înregistrând în același timp fiecare apăsare de tastă pe care o face. De exemplu, dacă un utilizator tastează un document Microsoft Word, CleverControl nu numai că va afișa o înregistrare detaliată a fiecărei apăsări de taste efectuate și a faptului că au fost făcute în Microsoft Word, dar va înregistra și numele de fișier al documentului tastat.

5. Activitatea utilizatorilor:

   Aceasta afișează orele de început și de sfârșit ale fiecărei sesiuni de utilizator și perioadele de inactivitate. Această caracteristică este crucială pentru a le permite administratorilor să știe cine lucrează cu sârguință și cine muncește din greu.

6. Camera web în direct:

   Camera web a unui utilizator poate fi pornită, astfel încât să puteți vedea ce face și unde se află în timp real. Aceasta ar putea fi o strategie pentru a prinde un utilizator în flagrant dacă aveți motive să credeți că încalcă în mod flagrant politicile corporative. Utilizatorul va fi conștient de faptul că i-a fost activată camera de la distanță, iar camera web în direct ar putea, de asemenea, să îi facă computerul să funcționeze mai încet.

7. Site-uri web:

   Această funcție ține evidența doar a vizitelor unui utilizator pe anumite site-uri web. Aceasta creează o înregistrare curentă a site-urilor web vizitate de utilizator, ceea ce le permite administratorilor să caute cu ușurință conținutul restricționat.

8. Social media:

   Acest program ține evidența comportamentului online al unui utilizator în timp ce lucrează. Acesta cuprinde atât platforme semnificative, cât și mai puțin semnificative, inclusiv Facebook, Twitter, LinkedIn, Myspace și Google Plus.

9. Activitatea programului:

   Software-ul afișează o marcă de timp pentru fiecare program pe care utilizatorul l-a pornit în timpul sesiunii și o listă a tuturor aplicațiilor lansate. Aplicațiile și programele care funcționează în fundal intră în această categorie.

10. Activitatea de stocare externă:

    Acest instrument vă ajută să securizați datele sensibile ale companiei dumneavoastră și, în același timp, să supravegheați intrarea oricărui malware sau a altor infecții care ar putea fi introduse. Acesta identifică orice date încărcate sau descărcate pe un dispozitiv detașabil.

Personalul serviciului de asistență clienți al CleverControl utilizează în mare parte un sistem de tichete, ca majoritatea celorlalte sisteme software de monitorizare a angajaților din evaluarea noastră. Primiți un număr special de la sistemul de tichete de asistență pe care îl puteți folosi pentru a urmări evoluția cererii dvs. de ajutor și orice feedback din partea personalului de asistență tehnică.

În plus față de sistemul de tichete, CleverControl păstrează o evidență a fiecărei cereri pe care ați făcut-o vreodată și a modului în care a fost tratată în trecut. În plus, afacerea are o secțiune de întrebări frecvente pe site-ul său web pentru a vă ajuta să rezolvați singuri problemele mai obișnuite.

Pe scurt, dacă este nevoie de Control la locul de muncă este la latitudinea fiecărui manager să decidă. Cu toate acestea, practica arată că, fără monitorizarea angajaților, este posibil să nu știți despre răul cauzat de personalul propriei companii. Sute de întreprinderi din întreaga lume se bazează pe CleverControl, iar această cifră este în creștere.

Utilizarea aplicației vă permite să stimulați productivitatea angajaților și să identificați practicile de lucru ineficiente, ținând evidența timpului și a prezenței angajaților. În plus, puteți economisi bani pe software subutilizat, puteți opri frauda internă și, în general, puteți îmbunătăți condițiile de lucru.