De ce să evaluăm ceva ce poate fi predat?

Cunoștințele sunt dobândite rapid și devin rapid învechite. Controlul nivelului de cunoștințe este util, dar nu va spune nimic despre capacitatea omului de a se adapta la situații noi, de a rezolva sarcini noi și de a învăța noi competențe.

Absența sau lipsa cunoștințelor profesionale nu este neobișnuită, mai ales dacă o persoană este nouă în industrie.

Angajatorii elimină adesea candidații tocmai din acest motiv. Dar dacă această persoană este exact liderul și geniul creativ de care are nevoie compania dumneavoastră?

Cum poți afla asta?

Competențele unui angajat nu sunt doar abilitățile și cunoștințele profesionale, ci și motivația, abilitățile și caracteristicile personale. Dacă aptitudinile și cunoștințele se pot dezvolta în timp ce lucrați, atunci abilitățile oamenilor sunt date la naștere și aproape că nu sunt susceptibile de dezvoltare.

Este puțin probabil că veți putea reeduca pe cineva, deoarece caracterul său s-a format în copilărie și adolescență și nu se va schimba dramatic la noul loc de muncă. Cu toate acestea, caracteristicile personale vor afecta în mod major comportamentul persoanei în diferite situații.

Deci, verificarea cunoștințelor profesionale este inutilă?

Nu, dar prezența lor nu este întotdeauna esențială pentru munca în curs. Fiecare componentă a modelului de competență are propria formă de evaluare.

Abilități: se verifică cu ajutorul testelor de abilități.

Caracteristicile personale: se pot verifica cu ajutorul interviului de competență profesională, în timpul unei activități comune sau cu ajutorul chestionarului de personalitate.

Motivație: chestionare de personalitate. De exemplu, celebrul chestionar de personalitate OPQ32.

Cunoștințe și aptitudini: evaluate prin teste de cunoștințe și exerciții de formare.

Găsiți adevăratul talent, angajați pe cineva care va fi eficient și vă va aduce beneficii!

Dar chiar dacă angajați cei mai talentați oameni, este important să verificați productivitatea lor în timpul orelor de lucru. Această sarcină poate fi încredințată unui program special - CleverControl. Acesta poate înregistra toate activitățile de pe calculatorul angajatului și vă poate transfera toate datele, indiferent unde vă aflați. Veți putea să accesați informațiile de la distanță și să vedeți tot ce s-a întâmplat în timpul zilei sau chiar în direct!