5 etape de planificare a carierei tale
Scopul planificării carierei este de a vă echilibra dorințele și oportunitățile. Echilibrul între oportunitățile oferite de piața muncii și oportunitățile proprii pentru a atinge culmile dorite în carieră. Trebuie să vă evaluați dorințele și oportunitățile, să alegeți direcția necesară dintre cele disponibile, să luați o decizie și să acționați. Alegerea direcției de dezvoltare profesională este o decizie serioasă, luarea căreia este imposibilă fără colectarea și analiza treptată a informațiilor necesare. O astfel de activitate include, de obicei, 5 etape.
Analiza statutului tău profesional actual
Evaluați-vă cunoștințele, competențele, experiența, educația, calificarea și istoricul. Luați în considerare toate detaliile statutului dumneavoastră, care au legătură directă sau indirectă cu cariera dumneavoastră profesională - vârsta, sexul, situația familială etc. Primul obiectiv al unei astfel de analize este de a obține o imagine de ansamblu a direcțiilor de activitate profesională în care vă puteți realiza potențial. Al doilea obiectiv este de a aduna informații despre posibilitățile de a vă schimba statutul profesional actual - de la schimbarea poziționării pe piața muncii până la dobândirea experienței, cunoștințelor și competențelor necesare pentru o carieră de succes.
Analiza așteptărilor și preferințelor tale în materie de carieră
Analizați-vă așteptările și preferințele în materie de carieră - ce sfere profesionale, posturi și meserii vă interesează, la ce post vă vedeți în viitorul apropiat. Scopul unei astfel de analize este de a defini direcțiile de activitate profesională în care ați dori să vă realizați.
Analiza pieței muncii
Analiza cererii și ofertei pe piața muncii - cerințele angajatorilor față de candidați, conținutul postului, numărul de oferte de muncă, nivelul de salarizare oferit. Completați și pregătiți-vă pentru a discuta lista de profesii, posturi, meserii și direcții potențial disponibile. Evaluați experiența și nivelul de calificare al concurenților dumneavoastră pe piața muncii.
Definirea variantelor aproximative ale planurilor tale de carieră
Definiți variantele aproximative ale planurilor de carieră și condițiile de ocupare a posturilor dorite. Definiți posibilitățile de dezvoltare a caracteristicilor tactice și tehnice necesare pentru cariera dumneavoastră - cunoștințe, competențe și experiență.
Planificarea carierei tale
Discutați diferitele planuri de dezvoltare a carierei, alegeți-le pe cele mai realiste și conveniți asupra detaliilor. Nu uitați de un realism solid în evaluarea planurilor de carieră. Evaluați-vă în mod critic statutul profesional din punct de vedere al perioadelor de dezvoltare profesională și al factorilor care pot fi influențați. Puteți dobândi experiență și cunoștințe, dar cu greu veți deveni un muzician de succes sau manager de top într-o bancă dacă ați lucrat ca programator de calculator în ultimii 10 ani.