Persoana știe ce își dorește, dar nu crede că obiectivul este realizabil.
În capul persoanei există imaginea generală a unei strategii de carieră, dar aceasta nu investește timp sau efort în implementarea acesteia.
Există o strategie și persoana respectivă înțelege ce vrea să realizeze până la o anumită dată, dar nu înțelege ce trebuie să facă mâine și în fiecare zi care urmează după aceea.
Există o strategie și există o înțelegere a ceea ce dorește persoana în cauză, dar aceasta nu înțelege ce competențe trebuie să dobândească în acest sens și cum să facă acest lucru.
Persoana înțelege ce vrea, dar nu are motivația necesară pentru a obține rezultatele zilnice. Persoana vrea totul deodată.
There is a strategy and person's goals are clear, but the person is incapable of implementing them (no skills, talent, or knowledge). Desires and opportunities do not match.
The career strategy takes into account individual's desires but does not take into account the market situation. The desires and the needs of the market do not match.
Strategia de carieră a persoanei este corect prezentată pe baza situației actuale de pe piață, dar nu este orientată spre viitor și persoana nu știe ce se va întâmpla cu piața peste 3-5 ani.
Strategia persoanei este răspunsul la următoarea provocare de pe piață, nu are o soluție neobișnuită care să o facă să aibă mai mult succes decât alții pentru o perioadă lungă de timp (mai mult decât următoarea criză) și poate pentru totdeauna.
