10 semne ale unei strategii de carieră proaste

10 semne ale unei strategii de carieră proaste
  1. Persoana nu înțelege ce vrea.
  2. Persoana știe ce își dorește, dar nu crede că obiectivul este realizabil.
  3. În capul persoanei există imaginea generală a unei strategii de carieră, dar aceasta nu investește timp sau efort în implementarea acesteia.
  4. Există o strategie și persoana respectivă înțelege ce vrea să realizeze până la o anumită dată, dar nu înțelege ce trebuie să facă mâine și în fiecare zi care urmează după aceea.
  5. Există o strategie și există o înțelegere a ceea ce dorește persoana în cauză, dar aceasta nu înțelege ce competențe trebuie să dobândească în acest sens și cum să facă acest lucru.
  6. Persoana înțelege ce vrea, dar nu are motivația necesară pentru a obține rezultatele zilnice. Persoana vrea totul deodată.
  7. Există o strategie și obiectivele persoanei sunt clare, dar persoana este incapabilă să le pună în aplicare (nu are abilități, talent sau cunoștințe). Dorințele și oportunitățile nu corespund.
  8. Strategia de carieră ține cont de dorințele individului, dar nu ia în considerare situația de pe piață. Dorințele și nevoile pieței nu corespund.
  9. Strategia de carieră a persoanei este corect prezentată pe baza situației actuale de pe piață, dar nu este orientată spre viitor și persoana nu știe ce se va întâmpla cu piața peste 3-5 ani.
  10. Strategia persoanei este răspunsul la următoarea provocare de pe piață, nu are o soluție neobișnuită care să o facă să aibă mai mult succes decât alții pentru o perioadă lungă de timp (mai mult decât următoarea criză) și poate pentru totdeauna.
image