Utilização responsável da CleverControl
A CleverControl ajuda as organizações a compreender como é utilizado o tempo de trabalho, a melhorar o planeamento e a proteger os sistemas empresariais. Acreditamos que a análise da força de trabalho deve ser transparente, proporcional e legal. Esta página explica os princípios da CleverControl, o que esperamos dos nossos clientes e como as nossas integrações se enquadram numa utilização responsável.
Esta página resume a nossa abordagem. As regras vinculativas constam da nossa Política de Utilização Aceitável, dos Termos e Condições, do EULA e da Política de Privacidade.
Os nossos princípios
Transparência. A monitorização nunca deve ser uma surpresa. A CleverControl foi concebida para uma monitorização da qual os trabalhadores são informados. O software não permite monitorização oculta ou dissimulada.
Proporcionalidade. As organizações devem recolher apenas o que é necessário. A CleverControl permite aos administradores escolher as funcionalidades a ativar, os utilizadores abrangidos e os horários, para que a monitorização se limite a necessidades empresariais legítimas.
Limitação das finalidades. Os dados recolhidos com a CleverControl devem ser utilizados para as finalidades comunicadas aos trabalhadores, como o acompanhamento do tempo, os relatórios de projetos, o planeamento da carga de trabalho e a segurança.
Segurança. Os dados dos trabalhadores são sensíveis. Protegemo-los através de encriptação em trânsito, controlos de acesso e gestão segura das credenciais.
Controlo pelo cliente. Os clientes decidem durante quanto tempo os dados são conservados e podem eliminá-los quando deixarem de ser necessários.
Responsabilidades dos clientes
A CleverControl fornece as ferramentas; os clientes decidem como utilizá-las. Cada cliente é o responsável pelo tratamento dos dados pessoais que recolhe com a CleverControl e deve utilizá-los de forma lícita. Antes e durante a utilização da CleverControl, os clientes devem:
- ter um fundamento jurídico para a monitorização ao abrigo da legislação aplicável a si e aos seus trabalhadores;
- informar previamente os trabalhadores e outros utilizadores sobre o que é monitorizado, porquê, quem pode aceder aos dados e durante quanto tempo são conservados;
- obter consentimento quando exigido por lei, pelos contratos de trabalho ou por convenções coletivas;
- consultar os representantes dos trabalhadores ou as comissões de trabalhadores, quando exigido;
- realizar uma avaliação de impacto sobre a proteção de dados, quando exigido;
- limitar o acesso aos dados de monitorização ao pessoal autorizado;
- eliminar os dados que deixaram de ser necessários.
Os requisitos variam entre países e setores. Recomendamos a consulta de um assessor jurídico antes de implementar a CleverControl.
O que não permitimos
A CleverControl não pode ser utilizada para monitorizar pessoas sem o seu conhecimento, monitorizar dispositivos pessoais sem autorização, realizar vigilância pessoal ou familiar, perseguir, assediar ou discriminar alguém. A lista completa consta da nossa Política de Utilização Aceitável. Podemos suspender ou encerrar as contas que a violem.
Integrações
A CleverControl integra-se com ferramentas empresariais como o Atlassian Jira para associar o acompanhamento do tempo às tarefas em que as pessoas efetivamente trabalham.
- Concebida para o acompanhamento do tempo. A integração com Jira importa as tarefas atribuídas a um utilizador e regista o tempo nelas despendido como registos de trabalho no Jira. Destina-se ao acompanhamento do tempo, à elaboração de relatórios e ao planeamento da carga de trabalho.
- Cada utilizador associa a sua própria conta. Um administrador ativa a integração para a organização e cada trabalhador autoriza o acesso à sua própria conta Atlassian. Nenhuma conta é associada sem a autorização do seu titular.
- Dados mínimos. Importamos apenas os dados necessários à integração, como o nome do utilizador, cargo, avatar, projetos e títulos e estados das tarefas. Não importamos endereços de e-mail, descrições de tarefas, comentários ou anexos.
- Os dados de monitorização permanecem na CleverControl. Capturas de ecrã, teclas premidas, histórico de navegação, áudio e vídeo nunca são enviados para o Jira. Os registos de trabalho contêm apenas a hora de início e a duração do trabalho.
- Sem definição de perfis. Os dados da integração não podem ser utilizados para definir perfis de pessoas ou inferir características sensíveis sobre elas.
- O acesso pode ser revogado. Os administradores podem desligar a integração a qualquer momento e os utilizadores podem revogar o acesso da CleverControl nas definições da sua conta Atlassian.
A CleverControl é um produto independente de terceiros e não é afiliada, aprovada ou patrocinada pela Atlassian. Atlassian e Jira são marcas comerciais da Atlassian.
Para os trabalhadores
Se a sua entidade empregadora utiliza a CleverControl, é ela que decide o que é monitorizado e que tem a responsabilidade de o informar. Para questões sobre os seus dados, incluindo pedidos de acesso ou eliminação, contacte primeiro a sua entidade empregadora. Também pode contactar-nos através de privacy@clevercontrol.com, e ajudaremos a sua entidade empregadora a responder.
Comunicar uma utilização indevida
Se acredita que a CleverControl está a ser utilizada de forma ilícita ou em violação das nossas políticas, contacte-nos através de support@clevercontrol.com. Analisamos todas as denúncias.
Esta página é disponibilizada para fins informativos e não constitui aconselhamento jurídico.
Em caso de qualquer discrepância entre as versões linguísticas, a versão em inglês prevalecerá.
