Política Editorial
O blogue da CleverControl aborda a monitorização de colaboradores, as práticas de recursos humanos e a produtividade no local de trabalho para proprietários de empresas, profissionais de recursos humanos e gestores. Esta página explica como o nosso conteúdo é pesquisado, escrito e mantido.
Quem Escreve o Nosso Conteúdo
Os artigos deste blogue são escritos por membros da nossa equipa de conteúdos. Quando é apresentada a identificação do autor, pode consultar o percurso do redator e o histórico completo dos seus artigos na nossa Página de autores. Os nomes dos autores, as fotografias e as datas de publicação aparecem nas nossas publicações editoriais.
O Nosso Processo de Pesquisa
Para temas gerais de recursos humanos, produtividade e gestão, recorremos a fontes reconhecidas do setor e à nossa própria experiência no apoio a empresas que utilizam a CleverControl.
Para artigos que abordam legislação estadual ou federal, incluindo os nossos guias por estado sobre a legislação dos Estados Unidos relativa à monitorização de colaboradores, damos prioridade a fontes primárias, como os sítios Web dos órgãos legislativos estaduais, as publicações oficiais dos códigos estaduais e as leis federais. Podemos também utilizar fontes secundárias credíveis para fornecer contexto adicional. Incluímos ligações diretas para fontes primárias sempre que sejam relevantes e estejam disponíveis.
O Conteúdo Jurídico Não Constitui Aconselhamento Jurídico
A legislação laboral e de privacidade varia de estado para estado e muda ao longo do tempo. As nossas secções de visão geral jurídica oferecem aos empregadores um ponto de partida, mas não substituem o aconselhamento de um advogado habilitado a exercer na respetiva jurisdição. Indicamos isto diretamente nos artigos que abordam requisitos legais e recomendamos que os requisitos atuais sejam confirmados junto de um consultor jurídico local antes de agir.
Manter o Conteúdo Atualizado
As leis e as boas práticas mudam. Revemos e atualizamos periodicamente artigos mais antigos; as publicações que foram revistas apresentam uma data de "última atualização". Se detetar informações desatualizadas, informe-nos.
Correções
Encontrou um erro — factual, jurídico ou de outro tipo? Envie-nos um e-mail para support [at] clevercontrol.com com a ligação para o artigo e uma descrição do problema. Analisamos e corrigimos prontamente os erros verificados.
Menções ao Produto
A CleverControl é o nosso próprio produto, pelo que é mencionada e são incluídas ligações para a mesma nos conteúdos do blogue. Procuramos manter os conteúdos informativos gerais, como resumos jurídicos e orientações de recursos humanos, claramente distintos dos conteúdos que descrevem ou promovem especificamente o nosso software.
Contacto
Questões sobre o nosso processo editorial: support [at] clevercontrol.com.