バレンタインデーや祝祭日は生産性に影響するのか？

1年の最初の数ヶ月は、新しい始まりや愛を祝う祝日で埋め尽くされます。このような祝祭日は、私生活では確かにプラスに働きますが、従業員に対しては、これまで考えていたよりも大きな影響を与える可能性があるのではないでしょうか？バレンタインデーを目前に控え、私たちクレバーコントロールは、愛の祭典が従業員に与える影響を調査することにしました。

バレンタインデーと従業員について、いくつか注意すべき点があります。

バレンタインデーは、交際中の人にとってはおめでたい日ですが、多くの人はこの祝日に関してネガティブな感情を抱くことでしょう。最も一般的なのは、バレンタインデーが孤独の引き金になることが多いという研究結果です。

孤独は、混雑した空間にいる人でも感じることができる感情であり、孤独と混同してはいけません。孤独を経験した人は、自分の周りで起こっていることから切り離されていると感じやすくなります。

いつもは積極的に議論に参加する社員が、この時期に突然態度を変えるとしたら、それは休日に寂しさなどのネガティブな感情が引き起こされたからでしょう。

自尊心は、ホリデー・スピリットに影響されることが多く、特にそのスピリットが誰かから求められ、愛されることに関係する場合、その影響を受けることがあります。バレンタインデーの時期には、独身の社員は自尊心が低下していると感じるのが普通です。その結果、彼らは引っ込み思案になったり、自分の意見をあまり話さなくなったりするかもしれません。

あなたの会社の社員一人ひとりの意見に価値があるように、休日に憂鬱な気分になっている社員を元気づけるのは、あなた次第です。

バレンタインデーが生産性に及ぼす影響について、真の決定的な結果を求めて、クレバーコントロールのクライアント2社に、2022年2月14日以前の1週間とバレンタインデー当日の1週間の従業員の生産性統計値を共有してもらいました。この統計は、多くの従業員がバレンタインデーに直面する注意力散漫について、啓発的な結果をもたらしました。

バレンタインデーの前の週は、ギフト購入に関連する検索が増加することがわかりました。最初のクライアントの統計では、Amazon、Walmart、Opentableの3つが、仕事とは関係のない6つのウェブサイトの中で最も使用されていることがわかりました。また、非生産的なアプリとして最も利用されていたのは、Spotify、Discord、WhatsAppでした。このデータは、従業員が主に直面する気晴らしの方向性を明確に示しており、そのほとんどが大切な人への完璧なプレゼントを探していることが分かりました。

この傾向は、2番目のクライアントの統計にも見られ、上位はAmazon、Etsy、fromyouflowers.comとなっています。

また、両社合わせて200人近い会社員が、仕事とは関係のない検索をすることが多いという点でも、大きな共通点がありました。

A社の場合、最も多い検索クエリは次の通りです。

• バレンタインデーギフトのアイデア

• バレンタインデー・チョコレート

• 彼氏へのバレンタイン・ギフト

• バレンタインデーのアイデア

• ハート型ネックレス

• ロマンチックプレイリスト Spotify

• ロマンチックプレイリスト YouTube

• レストランを予約する

B社の場合、最も多い検索クエリは次の通りです。

• 夫へのプレゼント

• バレンタインデーぬいぐるみ

• ハート型チョコレート

• オンラインで花とケーキを注文する

• オンラインで花を注文する

このレポートでは、バレンタインデー前の勤務時間中であっても、社員が検索する可能性が高いタイプに明確なパターンがあることが示されています。従業員の意思決定の速さや仕事への取り組み方にもよりますが、これらの検索は数分、あるいは数時間かかるかもしれません。このことは、注意散漫が従業員の生産性に及ぼす影響を解く鍵になるため、覚えておくとよいでしょう。

バレンタインデーが人々の精神衛生に直接影響を与え、仕事の処理方法を変える可能性があること、また休暇中に注意を引かれる可能性があることを立証しましたが、それは必ずしも彼らの生産性に大きな影響を与えることを意味するわけではありません。

上記2社から提供された当社のCleverControlの統計によると、2週間の間に生産性に若干の変化があることに気づきました。

従業員数140名程度のA社では、2022年2月7日から2月11日までの1週間の生産性比率は58％でした。翌週は生産性パーセンテージが62%に上がりました。

従業員数25名程度のB社の場合、同じ2月7日から2月11日の1週間の生産性比率は83％でしたが、翌週は85％に上昇しました。

この比較から、これらの注意散漫は従業員の生産性にわずかな影響を与えるものの、決して十分な懸念を抱かせるほどの生産性の差ではないことがよくわかります。むしろ、生産性のわずかな低下にエネルギーを注ぐよりも、休日に従業員が積極的に仕事に取り組んでいるかどうか、行動をチェックした方がはるかに良いのです。

また、休みの後は元気が出るので、その後の生産性の向上にもつながる可能性があります。

お客様からいただいた統計や弊社の調査によると、バレンタインデーは企業の生産性レベルに大きな影響を与えないようです。しかし、バレンタインデーには、従業員と触れ合う機会があり、従業員が精神的に良い状態にあることを確認することで、より積極的にチームの一員として貢献することができます。長期的に見れば、従業員の生産性を高めるために最も重要なことなのです。