上司とやってはいけないこと

なぜ、上司への道筋をつけるのが難しいことがあるのでしょうか。最大の難点は、私たちが皆違うということです。主体性のない社員にイライラする人もいれば、逆に与えられた時間を黙々とこなす受動的な社員に我慢ならない人もいる。上司のイラつきの原因にならないためには、どうしたらいいのでしょうか。プライベートな話をするときに、震えたり、青ざめたりしないようにするには、どうしたらいいのでしょう?すべての人に個別のアプローチが必要であるという事実にもかかわらず、いくつかの普遍的なルール、基本的な「NO」、つまり、ひどくやりたくてもやってはいけないことがあります。

議論する

仕事を失うつもりがないなら、いつでもどこでも自分の正しさを証明する習慣を断ったほうがいい。もちろん、賢い上司は自分の意見が唯一正しいとは考えず、従業員のアドバイスを考慮します。しかし、すべての上司が批判を快く受け入れているわけではありません。激論を交わす前に、「それは価値があるのか?自分のキャリアと給料がかかっているときに、上司の意見に全く反対であると堂々と表明すべきでしょうか?雇用主の意見を尊重し、時には沈黙が金となることを忘れないでください。 自分の意見を言わないことは、敗北を意味するものではありません。

プライベートな話をする

私生活とは、職場の外で自由な時間に起こるすべてのことを指します。上司は、あなたが1日に何回猫に餌をやるか、洗濯粉はどこで買うのが安いか、なぜ昨日友人と喧嘩をしたかなどにはほとんど興味がないでしょう。感情的な問題は、友人や親しい人に任せましょう。過度に率直であることは、誰にとっても良いことではありません。

友達になろうとする

上司と「同じ目線」になることはできても、その距離感を大切にすることが大切です。上司は常に上司です。従業員が公然と上司の友人となろうとし、上司の言葉にあからさまにうなずいた場合、そのような行動は知らず知らずのうちに偽善とみなされ、自分の利益を求めていることになるのです。コミュニケーションには適度なバランスを保つこと:友情はビジネスと個人的な関係の境界をなくすものであってはならない。

共感して遊ぶ

計画通りにいかない、一発で何かが起きないなど、誰にでも悩みはあるものです。 しかし、これは被害者の役割を引き受ける理由にはなりません。憂鬱な気分が長く続くと、生産性が低下し、一般的な業績や会社の福利厚生に悪影響が出ます。社員は上司に世話を焼かせてはいけないのですから、最初の失敗で落胆し、人生の逆境を涙ながらに訴えるようなことがあってはならないのです。もし、ある仕事をするのに十分なスキルがないのであれば、それはあなたの手の中にあるのです。成功するのは、目標に向かって前進し、自分自身の恐れや疑い、自信のなさを克服した者だけです。勉強し、新しいスキルを身につけ、本を読み、成功者と交流する。そうすれば、時が経つにつれて、最初に見えていた困難がそれほど大きくないことが分かるだろう。

責任転嫁

ミスをすることは悪いことではない。その責任を取らないことが悪いのです。自分の失敗を誰かに転嫁することは、自分を高めるどころか、逆に自分の評判を落とし、同僚や上司の信頼を失うことになる。失敗を恐れてはいけない。誰にでもあることだ。誰にでもあることです。大切なのは、起こったことを当たり前に受け止め、正しい結論を出し、間違いを正し、今後そのような失敗をしないことです。

遅刻すること

上司を怒らせる最も手っ取り早い方法は、定期的に遅刻をすることです。目覚まし時計を20分早くセットし、時間通りに来ることほど簡単なことはないように思われる。しかし、残念なことに、私たちは毎日、顧客、請負業者、ビジネスパートナーが遅刻してくることに直面しなければならない。時間はすべての資源の中で最も貴重なものであり、現代の日々の慌ただしさの中でそれを大切にしないことは純粋に犯罪である。時間厳守でないことが、いい加減な失敗をするのを待つのではありません。時間管理をマスターして、少なくとも1日前には時間を計画しましょう。

外見は重要でないと信じている

第一印象を二度変えることはできません。鏡に映る自分を見て、客観的に評価してみてください。その人と10億円の契約を結びますか?もちろん、個人の資質、態度、豊かな内面、学歴、職歴は、プロフェッショナルを評価する基準である。しかし、古臭いくしゃくしゃの服、汚い靴、手入れされていない髪、洗われていない顔の人間と誰が取引するだろうか?インターネットやファッション雑誌を見れば、自分のイメージを作るためのアイデアはいくらでも見つかるはずです。しかし、注意しなければならないのは、やみくもにスタイリッシュなスタイルに挑戦してはいけないということです。自分の体型や身長の特徴を考慮し、欠点を隠し、長所を強調することが大切です。もし、バカにされるのが怖いなら、古典的なものを選ぶか、プロのスタイリストやイメージメーカーのところへ行きましょう。そのような場合、彼らはあなたがモダンでスタイリッシュに見えるように、いくつかの服装を選択するのに役立つだろう。服のブランドは、一般的にあなたの外観のきちんとしたことよりも重要であることに注意する必要があります。女性はヘアスタイル、マニキュア、軽いメイクアップも忘れてはいけません。

建設的な対話をする能力は、プロフェッショナルにも、キャリアをスタートさせたばかりの若手社員にも必要なスキルで、非常に有用です。上司に好かれることを目標にしなくても、職場の雰囲気を良くすることは簡単です。自分の仕事をきちんとこなし、衝突が起きても中立の立場を保つべきです。上司は生身の人間であることを忘れないでください。上司も生身の人間であり、あなたと同じように、疲れたり、落ち込んだり、さまざまな問題の解決策を探したりすることがあるのです。長期的な協力関係を築きたいのであれば、上司の意見を尊重し、冷静に、忍耐強く、会社の利益のために働きましょう。