アシュリー・フラー：ニュータイプのキャリアに必要な7つのスキル
アシュレイ・フラー：新しいタイプのキャリアを築く7つのスキル良い会社に就職し、そこで成長し、長期的な視野で影響力のある人物になること、給料だけでなくオプションやプレミアムクラスのオフィスカーなどの特権を付与されることは、それほど難しいことではないのです。
どうすればここまで成長できるかは、以前から明らかでした。
一つの会社で長く働くこと
ヘッドをお願いします
長時間労働
企業間戦争で謀略を巡らし、自軍を育成する。
レポートを正しく作成できること（これが一番重要なスキルだったのかもしれません。）
世界は少しずつ変化しています。外がどんどん暗くなっているように見えても（私は天候と世の中の雰囲気の両方について話しています）、この20年間、キャリアアップの機会は向上しています。
現代のキャリアに必要なスキル
現代人がキャリアを急速に発展させるために必要なスキルを分析しました。
さらに、より機動力のあるもの（若いもの、あるいは活発に変身している段階のもの）を選ぶことが重要である。
なぜ？
安定した企業では、キャリアアップのスピードが徐々に落ちていくからです。慣れの影響もなく、成長するチャンスがたくさんあるのです（成長するビジネスには常に多くのチャンスがあります）。
なぜ？
重要な欠員のほとんどは、もはやリクルートリソースに載せられていない。さらに、ヘッドハンターが担当することも少なくなっています。管理職は、業界内の推薦によって新入社員を見つけることがほとんどです。ですから、ネットワークが大きければ大きいほど、新しい会社や自分の会社で昇進するチャンスが増えるのです（新しいポジションが現れたときに、真っ先に思いつくのはあなたです）。
それらは、デジタル業界だけでなく、重要なことです。よりデジタル」であればあるほど、より賢く、より成功したように見えるのです。人事、プロジェクトマネジメント、IT、ロジスティクス、そしてサポートに至るまで、どの業界にも当てはまります。
積極的適応力とは、失敗を避けるための企業戦争において、自分の会社が何を必要とし、それを与え、誰のサポートを拒否すべきかを適切なタイミングで理解するために、「空中から」、情報、ニュースなどのスクラップや断片から新しい情報、スキル、人脈をその場で獲得する能力の複合体である。
人は誰でも勝者が好きである。攻撃的でない優しさと自信を振りまく人は、いつも同僚より賢く、魅力的に見えるものです。特に管理職を目指すならなおさらだ。
もうキャリアに影響を与えないものがある。それらは
一般的な、非業界のMBA
その人がその会社で働いている期間
参考文献
企業の人事担当者との親交
キャリアを積むために必要なこと
つまり、この記事の要点は、「キャリアとお金を作りたいなら、そうすべきだ」ということです。
常に学ぶ
会社に愛着を持たない
職場の仲間を作りやすく、必要な人を見つけることができる（ネットワークを構築する）。
忘れないでください-今こそ人の時代です。
忠実であるが、忠実でない
キャリア志向だが、カリスマ性がない
狭い職域では有名だが、Facebook全体ではブーストされておらず、様々な評価を受けている
技術に詳しくても、高価な卒業証書は不要