OLが陥りやすい8つのNGポイント

サンダル履き、罵倒、侮辱的な行為、怒りのメールを送ってはいけないなど、仕事中にどんなことがあってもやってはいけないことは、今や誰もが知っている。しかし、オフィスには、従業員や経営者の評判を落とすような「誤った行動」がもっとたくさんあります。ここでは、オフィスワーカーが日常的に犯している、しかも自分でも気づかないうちに犯している8つの間違いを紹介します。

休憩時間に政治の話をすると、特に上司の場合、職場の関係が悪くなることがあります。政治的忠誠を公言している上司や管理職は、同じ考えを持つ従業員の味方をするようなものです。しかし、従業員が職場で政治的な議論をすることは、同僚や取引先との関係に壊滅的な影響を与える可能性があるため、推奨されません。

毎朝出勤するためにガソリン代がかかっているわけですから、この事実を利用してみてはいかがでしょうか。ガソリン価格の引き上げは、昇給を要求する絶好の機会です。ほとんどの場合、それは得られないでしょうが、今後の交渉の良い基礎となるでしょう。例えば、代替案として、週に一度だけ在宅勤務をさせてもらうという方法もあります。

謙虚さを示す理由はたくさんあります。しかし、自分の仕事を書面で評価されるとなると、謙遜は全く不適切です。確かに、上司は忙しすぎて、長年にわたるあなたの進歩や成果を常に監視しているわけではありません。あなたの活動に対する評価を書くことは、あなたのリーダーシップの下で完成した素晴らしいプロジェクトや、あなたのおかげで会社が獲得した重要な顧客について思い出すのに最適な方法なのです。ただ、自分自身に正直になりましょう。

自分の仕事は、優れたアイデアや偉大な業績を生み出すことだと決めつけるのは簡単です。しかし、あなたの周りにいるほとんどの人は、ただ話を聞いてもらいたいだけなのです。聴き方を知っている人は、オフィスのあらゆる「大きな音」の中から目立つことができるのです。このアプローチの有効性を示す顕著な例として、キャリアの成功がしばしば部下の話を聞く能力と相関していたリーダーの話があります。

何か失敗をしないかと心配することは、誰も疑わない。しかし、ミスをした後、何事もなかったかのように振舞っていても、ミスは解消されません。そのため、上司はミスそのものよりも、あなたの気にしない態度のほうを気にするようになります。

忙しすぎて休暇を取るのは高すぎると思っていても、とにかく取ってください。断り続けても、同僚に好印象を与えることはできません。それどころか、仕事と私生活のバランスをきちんと取れていないと思われるかもしれません。休暇をとってエネルギーを補給し、また新たな活力を持って仕事に取り組んでください。

あまりに大きな夢を見ると、愚かな考えや非現実的な目標になることは間違いない。同時に、達成不可能な目標も定期的に達成されていることを忘れてはいけません。ですから、自分の夢の喉元を踏みつぶす必要はありません。むしろ、それが演じられる唯一のシナリオは、成功の物語であると想像してください。そしてもちろん、成功するために必要なすべてのステップを考え抜いてください。結局のところ、あなたはいつでも、これはあなたの創造性を開発する方法に過ぎない、と批評家に言うことができるのです。

多くの人は、出世することは良いことだと信じています。しかし、その多くは、昇進が仕事の流れの改善をもたらさないことに後で気づきます。昇進に同意する前に、いくつかの簡単な質問を自分に投げかけてみてください。どれだけ働かなければならないのか？給料はいくら上がるのか？誰があなたの部下になるのか？また、次のキャリアステップも考えておくとよいでしょう。せっかく昇進したのに、そこが行き止まりだったなんてことにならないように。