7 Tecniche di manipolazione sottile

Si compone di due parti: Parte 1 - un messaggio da trasmettere alla subcoscienza. Parte 2 - distrarre l'attenzione cosciente con eventi interessanti, ma non molto importanti. Per esempio: Leggendo questo articolo fino alla fine, capirete come manipolare facilmente le persone.

Il cervello umano funziona in modo inerziale. Probabilmente avrete notato che è più facile rifiutare per la seconda volta che per la prima. Lo stesso vale per l'accordo. È sufficiente essere d'accordo con una persona per 3-4 volte, e sarà molto più facile esserlo per la quinta volta. L'accordo non deve necessariamente essere verbale, l'importante è che la persona sia d'accordo.

Ci sono parole che servono a collegare le parti della frase. Esse rendono il nostro discorso logico e ci abituiamo a questa logica a tal punto da non accorgerci quando viene usata contro di noi. Queste parole sono: sì (=accordo), inoltre, perciò, ecco perché, più sono - meglio è.

Si tratta di una variante molto interessante di un'ipotesi ovvia. A una persona viene offerta la possibilità di scegliere tra due opzioni, ma una di esse è irrealizzabile e l'altra è vantaggiosa per l'offerente, oppure entrambe le opzioni sono vantaggiose per la persona che fa l'offerta.

Se la persona usa queste parole nel suo discorso, molto spesso anche le sue affermazioni più discutibili suonano più logiche. E più la persona parla con sicurezza, più la nostra coscienza le crede. Naturalmente, dovreste leggere questo articolo più volte. Perché? Se iniziamo a riflettere su questa affermazione, il nostro cervello ci suggerirà diverse risposte. Ad esempio, per capire meglio le informazioni o nel caso in cui si dimentichi qualcosa e si abbia bisogno di rinfrescare i suggerimenti...

In questo caso, la scommessa è sulla curiosità umana. L'attenzione della persona viene attirata da una frase o da un'azione non conclusa. Questo trucco viene spesso utilizzato nelle serie televisive per tenere il pubblico davanti allo schermo. Ad esempio, un episodio termina nel punto più interessante. Si crea un intrigo.

Le persone di solito non comprendono le informazioni in una sola volta. Se dovete trasmettere una certa informazione, dovete ripeterla per 2-3 volte. In questo modo le persone possono rendersi conto meglio di ciò che viene loro richiesto.

Se parliamo di un ambiente d'ufficio, la manipolazione potrebbe non essere l'opzione migliore per far sì che i dipendenti facciano qualcosa o diano il meglio di sé. La disciplina lavorativa garantisce che tutte le scadenze vengano rispettate e che le prestazioni rimangano elevate. Esistono diversi modi per mantenere la disciplina lavorativa e la produttività, ad esempio i bonus, ma quello più efficace è monitoraggio del lavoro dei dipendenti Tracciare le prestazioni dei dipendenti settimanalmente o mensilmente e offrire un feedback tempestivo porterà molti più benefici all'azienda nel lungo periodo rispetto alle manipolazioni.