7 técnicas de manipulación sutil

Consta de dos partes: Parte 1 - un mensaje que hay que transmitir al subconsciente. Parte 2 - distraer la atención consciente con eventos interesantes, pero no muy importantes. Por ejemplo: Cuando leas este artículo hasta el final, entenderás cómo manipular a la gente fácilmente.

El cerebro humano funciona de forma inercial. Probablemente te hayas dado cuenta de que es más fácil negarse por segunda vez que por primera. Lo mismo ocurre con el hecho de estar de acuerdo. Basta con estar de acuerdo con la persona durante 3-4 veces, y será mucho más fácil estar de acuerdo con ella por quinta vez. El acuerdo no tiene que ser necesariamente verbal, lo principal es que la persona esté de acuerdo.

Hay palabras que se utilizan para conectar las partes de la frase. Hacen que nuestro discurso sea lógico y nos acostumbramos tanto a esta lógica que incluso no nos damos cuenta cuando se utiliza en nuestra contra. Estas palabras son: sí (= acuerdo), además, por lo tanto, por eso, cuanto más - mejor.

Se trata de una variación muy interesante de un supuesto obvio. Se ofrece a la persona la posibilidad de elegir entre dos opciones, pero o bien una de ellas es inviable y la otra es beneficiosa para el oferente, o bien ambas opciones son beneficiosas para la persona que hace la oferta.

Si la persona utiliza estas palabras en su discurso, muy a menudo incluso sus afirmaciones más discutibles suenan más lógicas. Y cuanto más segura habla la persona, más le cree nuestra conciencia. Naturalmente, deberías leer este artículo varias veces. ¿Por qué? Si nos ponemos a pensar en esta afirmación, nuestro cerebro nos dará varias respuestas. Por ejemplo, para entender mejor la información o en caso de olvidar algo y necesitar refrescar los consejos...

En este caso, se apuesta por la curiosidad humana. Se atrae la atención de la persona hacia una frase o acción inacabada. Este truco se utiliza a menudo en las series de televisión para mantener a la audiencia frente a la pantalla. Por ejemplo, un episodio termina en el punto más interesante. Se crea una intriga.

La gente no suele comprender la información de una sola vez. Si hay que transmitir cierta información, hay que repetirla dos o tres veces. Así la gente se da cuenta mejor de lo que se le pide.

Si hablamos de un entorno de oficina, la manipulación puede no ser la mejor opción para hacer que los empleados hagan algo o rindan al máximo. La disciplina laboral garantiza el cumplimiento de todos los plazos y un alto rendimiento. Hay varias formas de mantener la disciplina laboral y la productividad, por ejemplo, las primas, pero la más eficaz es controlar el trabajo de los empleados Hacer un seguimiento semanal o mensual del rendimiento de los empleados y ofrecerles información oportuna aportará a la empresa muchos más beneficios a largo plazo que las manipulaciones.