McKinsey το θέτει άριστα όταν λέει ότι οι Gen Zers είναι:
- Περισσότερο ρεαλιστές όσον αφορά την εξέλιξη της σταδιοδρομίας τους
- Ενδιαφέρονται περισσότερο για την ένταξη και την υποστήριξη από την κοινότητα
- Πιο ατομικιστικό
- Περισσότερο πολιτικά και κοινωνικά δραστήριοι
- Περισσότερο περιβαλλοντικά συνειδητοποιημένοι
- Παρέχει κατάρτιση με γνώμονα τη σταδιοδρομία
- Προωθεί ένα περιβάλλον μάθησης χωρίς αποκλεισμούς
- Διευκολύνει τις εξατομικευμένες μαθησιακές διαδρομές
- Προωθεί ένα πρόγραμμα σπουδών με οικολογική συνείδηση
- Παρέχει συνεδρίες βιωματικής μάθησης
Χαρακτηριστικά της γενιάς Z
Ενεργός μάθηση, συμμετοχή, & ψηφιακή αυτενέργεια
Τιμές
Προτιμήσεις μάθησης
Το πρόβλημα με την παραδοσιακή εταιρική κατάρτιση
Σκεφτείτε το εξής: η παραδοσιακή εταιρική εκπαίδευση έχει συχνά:
- Βασιζόταν σε γραμμική πρόοδο που βασίζεται σε διαλέξεις
- Αξιολογήσεις περιόδου και αξιολογήσεις στο τέλος του μαθήματος
- Υποστήριξε τα εγχειρίδια και τις παρουσιάσεις με μεγάλο όγκο κειμένου
- Ακολούθησε μια προσέγγιση που ταιριάζει σε όλους
- Προτιμά σταθερό ρυθμό μάθησης
- Βασίζεται στη θεωρητική ποιότητα του λόγου
- Περισσότερο διαδραστικό και δυναμικό περιεχόμενο
- Αξιολόγηση και ανατροφοδότηση σε πραγματικό χρόνο
- Ενότητες μεγέθους μπιτ που υποστηρίζονται από πολυμέσα
- Συχνές συζητήσεις και συνεργατική μάθηση
- Εξατομικευμένες μαθησιακές διαδρομές
- Αυτορυθμιζόμενη μάθηση και ακόμη και πρόσβαση σε πόρους κατά παραγγελία
- Προσομοιώσεις πραγματικού κόσμου και πρακτική εμπειρία
- Προσαρμόστε τις προτιμήσεις της γενιάς Z
- Διατηρήστε τις οργανωτικές αξίες, την αποστολή και τους στόχους ανέπαφες
- Συνεχής εξέλιξη και βελτίωση
- Λαμβάνετε υπόψη την εξελισσόμενη κανονιστική συμμόρφωση
Η σημασία της προσαρμογής
Στρατηγικές για εταιρική κατάρτιση με επίκεντρο τη γενιά Z
Ενσωμάτωση της τεχνολογίας
Παροχή ευελιξίας
Προσφέροντας ευκαιρίες μικρομάθησης
Προσφορά πόρων on-Demand
Διευκόλυνση εξατομικευμένων επιλογών
Προώθηση της συνεργασίας και της κοινότητας
- Εισαγωγή ομαδικών εμπειριών μάθησης
- Ενθάρρυνση αλληλεπιδράσεων μεταξύ ομοτίμων
- Διεξαγωγή προγραμμάτων καθοδήγησης
- Παροχή διαφόρων ευκαιριών κοινότητας και συν-δημιουργίας
- Καθιέρωση μοντέλων επιμερισμού της αξίας
- Ανοικτή και διαφανής ανταλλαγή δεδομένων
