Πώς δεν πρέπει να συμπεριφέρεστε με το αφεντικό

Γιατί είναι μερικές φορές τόσο δύσκολο να βρείτε έναν τρόπο να προσεγγίσετε το αφεντικό σας; Η κύρια δυσκολία είναι ότι όλοι είμαστε διαφορετικοί. Κάποιος ενοχλείται όταν οι εργαζόμενοι είναι πολύ αυτενεργοί, και ακριβώς το αντίθετο, κάποιος απλά δεν αντέχει τους παθητικούς υπαλλήλους που περνούν σιωπηλά τις ώρες που τους αναλογούν στο γραφείο. Πώς να μην γίνετε η αιτία για τον εκνευρισμό του αφεντικού σας; Πώς να επιλέξετε το καλύτερο μοντέλο συμπεριφοράς, να σταματήσετε να τρέμετε και να χλωμιάζετε ενώ επιλέγετε λέξεις για μια ιδιωτική συζήτηση; Παρά το γεγονός ότι κάθε άτομο απαιτεί μια ατομική προσέγγιση, υπάρχουν αρκετοί καθολικοί κανόνες, βασικά "όχι" - πράγματα που δεν πρέπει να κάνετε ακόμη και αν θέλετε πολύ να τα κάνετε.

Αν δεν σκοπεύετε να χάσετε τη δουλειά, καλύτερα να αρνηθείτε τη συνήθεια να αποδεικνύετε το δίκιο σας πάντα και παντού. Φυσικά, ένα σοφό αφεντικό δεν θεωρεί τη δική του γνώμη ως τη μόνη αληθινή και λαμβάνει υπόψη του τις συμβουλές των εργαζομένων. Ωστόσο, δεν δέχεται κάθε αφεντικό την κριτική με ευγνωμοσύνη. Πριν μπείτε σε έντονες συζητήσεις, σκεφτείτε: αξίζει τον κόπο; Πρέπει να ανακοινώνετε με περηφάνια ότι διαφωνείτε κάθετα με την άποψη του αφεντικού, όταν διακυβεύονται η καριέρα και ο μισθός σας; Σεβαστείτε τη γνώμη του εργοδότη σας και να θυμάστε: μερικές φορές η σιωπή είναι χρυσός. Το να κρατάτε τη γνώμη σας για τον εαυτό σας δεν σημαίνει ότι ηττηθήκατε.

Ιδιωτική ζωή είναι όλα όσα συμβαίνουν εκτός του χώρου εργασίας σας στον ελεύθερο χρόνο σας. Είναι προτιμότερο να μην ενημερώνετε το αφεντικό σας για όλες τις λεπτομέρειες του ελεύθερου χρόνου σας - δύσκολα ενδιαφέρεται για το πόσες φορές την ημέρα ταΐζετε τη γάτα σας, από πού είναι φθηνότερη η αγορά της σκόνης πλυσίματος και γιατί τσακωθήκατε με τον φίλο σας χθες. Αφήστε τα συναισθηματικά σας προβλήματα στους φίλους και τους οικείους σας - η υπερβολική ειλικρίνεια δεν ωφέλησε ποτέ κανέναν.

Μπορείτε να είστε "στην ίδια σελίδα" με το αφεντικό σας, αλλά είναι σημαντικό να έχετε κατά νου την απόσταση. Το αφεντικό είναι πάντα το αφεντικό. Όταν ένας εργαζόμενος προσπαθεί ανοιχτά να γίνει φίλος του αφεντικού και γνέφει απροκάλυπτα σε κάθε του λέξη, μια τέτοια συμπεριφορά εκλαμβάνεται άθελά του ως υποκρισία και αναζήτηση δικού του πλεονεκτήματος. Διατηρήστε μια λογική ισορροπία στην επικοινωνία: η φιλία δεν πρέπει να σβήνει τα όρια μεταξύ επαγγελματικών και προσωπικών σχέσεων.

Όλοι αντιμετωπίζουν προβλήματα κατά καιρούς: τα πράγματα δεν πάνε όπως τα είχαμε σχεδιάσει, κάτι δεν γίνεται με την πρώτη ευκαιρία. Ωστόσο, αυτός δεν είναι ο λόγος για να αναλάβετε το ρόλο του θύματος. Η παρατεταμένη μελαγχολία μειώνει την παραγωγικότητά σας και επομένως επηρεάζει αρνητικά τη γενική σας απόδοση και την ευημερία της εταιρείας. Ένας εργαζόμενος δεν πρέπει να κάνει το αφεντικό πρόθυμο να τον φροντίσει, γι' αυτό δεν πρέπει να αποθαρρύνεστε από την πρώτη αποτυχία και να παραπονιέστε για τις αντιξοότητες της ζωής με δάκρυα στα μάτια. Αν δεν είστε αρκετά ειδικευμένοι για να κάνετε μια συγκεκριμένη εργασία - τότε αυτό είναι στο χέρι σας. Μόνο εκείνοι επιτυγχάνουν την επιτυχία που προχωρούν προς το στόχο τους και ξεπερνούν τους δικούς τους φόβους, τις αμφιβολίες και την έλλειψη αυτοπεποίθησης. Μελετήστε, αποκτήστε νέες δεξιότητες, διαβάστε βιβλία, επικοινωνήστε με επιτυχημένους ανθρώπους - και με την πάροδο του χρόνου θα δείτε ότι οι αναδυόμενες δυσκολίες δεν είναι τόσο μεγάλες, όσο φαίνονται στην αρχή.

Το να κάνεις ένα λάθος δεν είναι κακό. Κακό είναι να μην αναλαμβάνεις την ευθύνη γι' αυτό. Μεταθέτοντας την ευθύνη για τις δικές σας αποτυχίες σε κάποιον άλλον, δεν εξυψώνετε τον εαυτό σας, το αντίθετο μάλιστα, χαλάτε τη φήμη σας και χάνετε την εμπιστοσύνη των συναδέλφων σας και του αφεντικού σας. Δεν πρέπει να φοβάστε τα λάθη - όλοι τα έχουν κάνει. Είναι σημαντικό να λάβετε υπόψη σας αυτό που συνέβη, να βγάλετε σωστά συμπεράσματα, να διορθώσετε τα λάθη σας και να αποφύγετε τέτοιες αποτυχίες στο μέλλον.

Ο πιο γρήγορος τρόπος για να θυμώσει το αφεντικό σας είναι να αργείτε τακτικά. Φαίνεται ότι δεν υπάρχει τίποτα πιο εύκολο από το να βάλετε το ξυπνητήρι σας 20 λεπτά νωρίτερα και να έρθετε στην ώρα σας. Κι όμως, δυστυχώς, πρέπει να αντιμετωπίζουμε πελάτες, εργολάβους και συνεργάτες που αργούν κάθε μέρα. Ο χρόνος είναι ο πολυτιμότερος από όλους τους πόρους και το να μην τον διαφυλάξουμε στη σύγχρονη καθημερινή βιασύνη είναι καθαρό έγκλημα. Μην περιμένετε να αποτύχει η ασυνέπειά σας μια καλή συμφωνία. Κατακτήστε τη διαχείριση του χρόνου και προγραμματίστε το χρόνο σας τουλάχιστον μια μέρα νωρίτερα.

Δεν μπορείτε να κάνετε την πρώτη εντύπωση δύο φορές. Κοιτάξτε τον εαυτό σας στον καθρέφτη και προσπαθήστε να αξιολογήσετε αντικειμενικά την αντανάκλασή σας. Θα υπογράφατε ένα συμβόλαιο δισεκατομμυρίων δολαρίων με το άτομο που βλέπετε; Αναμφίβολα, τα προσωπικά προσόντα, οι συμπεριφορές, ο πλούσιος εσωτερικός κόσμος, η εκπαίδευση, η εργασιακή εμπειρία είναι τα κριτήρια σύμφωνα με τα οποία θα πρέπει να αξιολογήσει κανείς τον επαγγελματία. Ποιος όμως θα διαπραγματευόταν με ένα άτομο με παλιομοδίτικα τσαλακωμένα ρούχα, βρώμικα παπούτσια, με ατημέλητα μαλλιά και άπλυτο πρόσωπο; Δεν υπάρχει πρόβλημα αν είστε μακριά από τις τελευταίες τάσεις της μόδας: σίγουρα θα βρείτε πολλές ιδέες για να δημιουργήσετε τη δική σας εικόνα στο Διαδίκτυο ή στις σελίδες των περιοδικών μόδας. Ωστόσο, να είστε προσεκτικοί: δεν πρέπει να δοκιμάζετε κάθε κομψή εμφάνιση στα τυφλά. Φροντίστε να λαμβάνετε υπόψη τις ιδιαιτερότητες της σιλουέτας και του ύψους σας: το καθήκον σας είναι να κρύψετε τις ατέλειες και να τονίσετε τα πλεονεκτήματά σας. Αν φοβάστε ότι θα δείχνετε χαζή, επιλέξτε κλασικά ή απευθυνθείτε σε έναν επαγγελματία στυλίστα και image-maker. Αυτός ή αυτή θα σας βοηθήσει να επιλέξετε διάφορα ρούχα που μπορούν να αναμειχθούν και που θα σας κάνουν να δείχνετε μοντέρνα και κομψή. Θα πρέπει να σημειωθεί ότι η μάρκα των ρούχων σας δεν είναι τόσο σημαντική όσο η καθαριότητα της εμφάνισής σας γενικά. Οι γυναίκες δεν πρέπει επίσης να ξεχνάτε το χτένισμα, το μανικιούρ και το ελαφρύ μακιγιάζ.

Η ικανότητα εποικοδομητικού διαλόγου είναι μια εξαιρετικά χρήσιμη δεξιότητα, η οποία είναι απαραίτητη τόσο για τους επαγγελματίες όσο και για τους νέους εργαζόμενους που μόλις ξεκινούν την καριέρα τους. Ακόμη και αν δεν έχετε θέσει ως στόχο να κάνετε το αφεντικό να σας συμπαθήσει, είναι εύκολο να διατηρήσετε μια ευχάριστη ατμόσφαιρα στο γραφείο: θα πρέπει να κάνετε σωστά τη δουλειά σας και να διατηρείτε ουδέτερη στάση όταν προκύπτει μια σύγκρουση. Να θυμάστε: το αφεντικό σας είναι ένας ζωντανός άνθρωπος. Μπορεί να είναι κουρασμένο, να έχει κατάθλιψη ή να αναζητά λύσεις για εκατομμύρια προβλήματα, όπως ακριβώς και εσείς. Αν σας ενδιαφέρει η μακροχρόνια συνεργασία, σεβαστείτε τη γνώμη του αφεντικού σας, διατηρήστε την ψυχραιμία σας, κάντε υπομονή και εργαστείτε προς όφελος της εταιρείας.