8 μη προφανή λάθη των εργαζομένων σε γραφεία

Στις μέρες μας όλοι γνωρίζουν τα πράγματα που δεν πρέπει να γίνονται σε καμία περίπτωση κατά τη διάρκεια της εργασίας: μην φοράτε σαγιονάρες, μην βρίζετε, μην κάνετε προσβλητικές φιγούρες και μην στέλνετε θυμωμένα μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου. Δυστυχώς, η ζωή στο γραφείο βρίθει από πολύ μεγαλύτερο αριθμό "λανθασμένων βημάτων" που θα μπορούσαν να βλάψουν τη φήμη των εργαζομένων ή των στελεχών. Σας παρουσιάζουμε τη λίστα με τα οκτώ ύπουλα λάθη που κάνουν καθημερινά οι εργαζόμενοι στο γραφείο, συχνά χωρίς καν να το συνειδητοποιούν.

Μιλώντας για πολιτική

Το να μιλάτε για πολιτική κατά τη διάρκεια ενός διαλείμματος μπορεί να χαλάσει τις σχέσεις στο γραφείο, ειδικά αν είστε προϊστάμενος. Τα αφεντικά και οι διευθυντές που δηλώνουν ανοιχτά τις πολιτικές τους πεποιθήσεις παίρνουν κατά κάποιο τρόπο το μέρος των υπαλλήλων τους που έχουν τις ίδιες απόψεις. Ωστόσο, για τους εργαζόμενους η διεξαγωγή πολιτικών συζητήσεων στην εργασία δεν συνιστάται επίσης, διότι μπορεί να έχει καταστροφικές επιπτώσεις στις σχέσεις με τους συναδέλφους και τους προμηθευτές.

Ανεβάζοντας τις αυξανόμενες τιμές της βενζίνης

Ξοδεύετε πολλά χρήματα στη βενζίνη για να έρχεστε στη δουλειά κάθε πρωί, οπότε γιατί να μην εκμεταλλευτείτε αυτό το γεγονός προς όφελός σας; Η αύξηση της τιμής της βενζίνης είναι μια εξαιρετική ευκαιρία για να ζητήσετε αύξηση. Κατά πάσα πιθανότητα, δεν θα την πάρετε, αλλά θα ήταν μια καλή βάση για μελλοντικές διαπραγματεύσεις. Για παράδειγμα, εναλλακτικά, μπορείτε να ζητήσετε να σας αφήσουν να εργάζεστε μία φορά την εβδομάδα από το σπίτι.

Να είσαι μετριόφρων όταν αξιολογείς τον εαυτό σου

Υπάρχουν πολλοί λόγοι για να δείξετε σεμνότητα. Αλλά όταν πρόκειται για τη γραπτή αξιολόγηση της δικής σας εργασίας, η μετριοφροσύνη είναι εντελώς ακατάλληλη. Σίγουρα το αφεντικό σας είναι πολύ απασχολημένο για να παρακολουθεί συνεχώς την πρόοδο και τα επιτεύγματά σας με την πάροδο των ετών. Η συγγραφή της αξιολόγησης των δραστηριοτήτων σας είναι ένας πολύ καλός τρόπος για να υπενθυμίζετε όλα εκείνα τα υπέροχα έργα που ολοκληρώθηκαν υπό την ηγεσία σας και όλους τους σημαντικούς πελάτες που απέκτησε η εταιρεία χάρη σε εσάς. Απλά να είστε ειλικρινείς με τον εαυτό σας.

Πολλά λόγια και λίγη ακρόαση

Είναι εύκολο να αποφασίσετε ότι η δουλειά σας είναι να είστε ο συγγραφέας λαμπρών ιδεών και μεγάλων επιτευγμάτων. Ωστόσο, οι περισσότεροι άνθρωποι γύρω σας θέλουν απλώς να ακουστούν. Κάποιος που ξέρει να ακούει είναι σε θέση να ξεχωρίσει από όλους τους "μεγάλους θορύβους" του γραφείου. Ένα εντυπωσιακό παράδειγμα της αποτελεσματικότητας αυτής της προσέγγισης είναι η ιστορία του ηγέτη του οποίου η επιτυχία στην καριέρα του συχνά συσχετίζεται με την ικανότητά του να ακούει και να αφουγκράζεται τους υφισταμένους του.

Να μη νοιάζεσαι για τα λάθη σου

Κανείς δεν αμφιβάλλει ότι ανησυχείτε μήπως κάνετε κάποιο λάθος. Ωστόσο, αφού γίνει, δεν θα εξαφανιστεί, ακόμη και αν συμπεριφέρεστε σαν να μη συνέβη τίποτα. Αυτό μπορεί να οδηγήσει στο γεγονός ότι το αφεντικό σας θα αρχίσει να ανησυχεί περισσότερο όχι για το ίδιο το λάθος αλλά για τη στάση σας που δεν θα μπορούσε να νοιάζεται.

Δεν θα πάω διακοπές

Ακόμα και αν νομίζετε ότι είστε πολύ απασχολημένοι και ότι οι διακοπές είναι πολύ ακριβές, κάντε τις έτσι κι αλλιώς! Δεν μπορείτε να εντυπωσιάσετε τους συναδέλφους σας αν το αρνείστε συνεχώς. Αντιθέτως, μπορεί να φανεί ότι δεν είστε σε θέση να ισορροπήσετε σωστά την επαγγελματική και την προσωπική σας ζωή. Πάρτε το ρεπό για να αναπληρώσετε τα αποθέματα ενέργειας και επιστρέψτε στη δουλειά με ανανεωμένο σθένος.

Δεν ονειρεύομαι μεγάλα όνειρα

Δεν υπάρχει καμία αμφιβολία ότι τα μεγάλα όνειρα μπορεί να οδηγήσουν σε ανόητες ιδέες και μη ρεαλιστικούς στόχους. Ταυτόχρονα, θα πρέπει να θυμόμαστε ότι οι ανέφικτοι στόχοι επιτυγχάνονται τακτικά. Επομένως, δεν υπάρχει λόγος να πατάτε στο λαιμό του δικού σας ονείρου. Αντιθέτως, φανταστείτε ότι το μόνο σενάριο με το οποίο μπορεί να εξελιχθεί είναι η ιστορία της επιτυχίας. Και φυσικά, σκεφτείτε όλα τα απαραίτητα βήματα που θα χρειαστεί για να επιτύχετε την επιτυχία. Εξάλλου, μπορείτε πάντα να λέτε στους επικριτές ότι αυτός είναι απλώς ο τρόπος σας για να αναπτύξετε τη δημιουργικότητα.

Τυφλή αποδοχή μιας προαγωγής

Οι περισσότεροι άνθρωποι πιστεύουν ότι το να ανεβαίνεις στην ιεραρχία είναι καλό. Ωστόσο, πολλοί από αυτούς συνειδητοποιούν αργότερα ότι οι προαγωγές δεν επιφέρουν καμία βελτίωση στη ροή εργασίας. Προτού συμφωνήσετε σε μια υψηλότερη θέση κάντε στον εαυτό σας μερικές απλές ερωτήσεις: Πόσο περισσότερο θα πρέπει να εργάζεστε; Κατά πόσο θα αυξηθεί ο μισθός σας; Ποιοι θα γίνουν οι υφιστάμενοί σας; Καλό θα ήταν επίσης να σκεφτείτε τα επόμενα βήματά σας στην ιεραρχία καριέρας. Δεν θέλετε να κάνετε το άλμα μόνο και μόνο για να διαπιστώσετε ότι αυτό ήταν το αδιέξοδο;