10 σημάδια ότι έχετε ένα εξαιρετικό αφεντικό

Ποιο είναι το αφεντικό των ονείρων σας; Πώς είναι αυτός ή αυτή; Ρωτήσαμε περισσότερους από 500 ανθρώπους και καταρτίσαμε έναν κατάλογο με 10 ιδιότητες που χαρακτηρίζουν με ακρίβεια έναν άψογο ηγέτη.

Έτσι, το αφεντικό των ονείρων:

Η πλειονότητα των ερωτηθέντων συμφώνησε ότι όσο καλύτερος είναι ο προϊστάμενός σας ως ειδικός, ηγέτης και άνθρωπος, τόσο πιο εύκολα μπορεί να μεταδώσει τον ενθουσιασμό στους υφισταμένους του. Είναι σημαντικό για έναν καλό ηγέτη να αναθρέψει όχι κάποιους πιστούς οπαδούς, αλλά νέους ηγέτες και θα αφιερώσει σημαντικό μέρος του χρόνου του σε αυτό.

Το να δίνετε σε έναν υφιστάμενο την ελευθερία να επιτύχει τους στόχους που έχουν τεθεί είναι μια εξαιρετική πολιτική. Αλλά μερικές φορές ο υπάλληλος αντιμετωπίζει σοβαρά εμπόδια στην πορεία και η απουσία εξουσίας, επαφών ή δεξιοτήτων τον εμποδίζουν να τα ξεπεράσει. Και εδώ είναι που έρχεται το αφεντικό, έτοιμο να λύσει το πρόβλημα που είναι πέρα από τις δυνάμεις του υφισταμένου, ανεξάρτητα από το αν σχετίζεται με τον προμηθευτή, τον πελάτη ή έναν άλλο ηγέτη.

Κάθε ηγέτης θα ωφεληθεί από την οικοδόμηση καλών σχέσεων με την ανώτερη διοίκηση, τους συναδέλφους και τους υπαλλήλους άλλων τμημάτων. Ας θυμηθούμε το δεύτερο σημείο: ένας οραματιστής ηγέτης διατηρεί σχέσεις όχι μόνο με εκείνους που βρίσκονται στην ιεραρχία του ή με εκείνους που βρίσκονται πάνω από αυτόν, αλλά και με εκείνους που σχετίζονται έμμεσα με το έργο του ηγέτη και το έργο των υφισταμένων του.

Για έναν καλό ηγέτη, είναι κάτι σαν έκτη αίσθηση. Αυτός ή αυτή ανακαλύπτει εύκολα τις απαρχές ενός μεγάλου ταλέντου στους ανθρώπους και τους δίνει την ευκαιρία να δείξουν τι είναι ικανοί να κάνουν. Μερικές φορές ένα καλό αφεντικό μπορεί να δει στον υφιστάμενο πολύ περισσότερα από ό,τι στον ίδιο.

Η ικανότητα να λέτε "όχι" μπορεί να σώσει την ομάδα από μια σειρά προβλημάτων που συνήθως προκαλούν παράλογες προθεσμίες και υπερβολικούς στόχους. Η ικανότητα να προστατεύει τον εαυτό του και τους υφισταμένους του από τις υπερβολικές προσδοκίες κάποιου συχνά βοηθά τον ηγέτη να κερδίσει πραγματική εμπιστοσύνη και σεβασμό.

Η δημιουργία μιας ατμόσφαιρας στην οποία είναι δυνατή η ανατροφοδότηση και οι υγιείς εργασιακές σχέσεις είναι το κλειδί για τη συνένωση της ομάδας. Εάν το αφεντικό είναι έτοιμο να ακούσει τη γνώμη των υφισταμένων για τη δουλειά του, αυτό θα κάνει τον ηγέτη μόνο ισχυρότερο.

Μερικές φορές η πρώτη ηχώ της επικείμενης καταστροφής ακούγεται μόλις και μετά βίας διακριτή σε ένα μέσο αυτί, και πολλοί διευθυντές προτιμούν να μην παρατηρούν τα προβλήματα μέχρι να γίνουν εμφανή σε όλους τους άλλους. Ένα καλό αφεντικό ξέρει να ακούει αλλά και να λαμβάνει υπόψη του τα προβλήματα των υφισταμένων του και να κάνει τα πάντα για να τα αποτρέψει από το να μετατραπούν σε καταστροφή.

Ένας ικανός ηγέτης είναι πάντα έτοιμος να αντιμετωπίσει τις δυσκολίες προκειμένου να δείξει στους υφισταμένους του ότι μπορούν να ξεπεραστούν. Η γενική διάθεση της ομάδας βελτιώνεται σοβαρά όταν ο ηγέτης όχι μόνο διοικεί αλλά είναι πάντα έτοιμος να σηκώσει τα μανίκια και να πιάσει δουλειά μαζί με τους άλλους.

Εκτός από την αξιολόγηση ενός υπαλλήλου κατά τη διάρκεια των ωρών εργασίας, το καλό αφεντικό προσπαθεί να γνωρίσει τον υφιστάμενό του ως άτομο. Η επιτυχία κάθε εργαζομένου εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από το σύστημα υποστήριξης που έχει οικοδομηθεί στον εσωτερικό του κύκλο.

Και τέλος, ο υποδειγματικός προϊστάμενος είναι υπερήφανος για τις επιτυχίες που καταφέρνει να επιτύχει η ομάδα του και προσπαθεί να εξασφαλίσει ότι οι υφιστάμενοι ενδιαφέρονται για την επίτευξη περαιτέρω στόχων.